厦门社保退休工资计算公式

厦门社保退休工资计算公式

厦门养老金=个人账户养老金+统筹账户基础养老金+过渡性养老金+地方性基础增发。

1、厦门个人账户养老金计算方法：

厦门个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

个人账户储存额主要来源于平时个人缴纳及其每年产生的利息。具体金额可以进入APP查询。

计发月数一般情况下只需要记住三个即可：50岁退休195，55岁退休170，60岁退休139。

后期如果实施推迟退休会进行改变。

计发月数的作用是为了计算个人账户养老金，与养老金发放月数无关，养老金终身发放。

举个例子：

假设60岁退休，社平工资6000元，个人缴费工资5000元，8%进入个人账户。一年就是4800元，15年后，不算利息为7.2万元。

个人账户养老金=72000÷139=520元。

2、厦门基础养老金计算方法：

厦门基础性养老金=(P+P×i)÷2×n×1%=P×(1+i) ÷2×n×1%

P：退休上年度全区在岗职工月平均工资，这个统计部门会公布数据。

i：本人历年平均缴费工资指数;用缴费工资除以当年社平工资，再求平均值。

n：本人累计缴费年限(即实际缴费年限+视同缴费年限)

举个例子：

社平工资6000元，个人缴费基数5000元，可以看出个人缴费指数为0.833，假设每年缴纳都是0.833，参保年限为最低的15年。

基础养老金=6000×(1+0.833)÷2×15×1%=824元。

3、厦门过渡性养老金计算方法如下：

厦门过渡性养老金=指数化平均缴费工资×缴费年限×1.2%(或1%)。

过渡性养老金是基本养老金的组成部分。基本养老金，即大家口头所称的养老金、退休金、退休工资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。

计算指数化月平均缴费工资

(一)计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。

(二)计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。

(三)计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。

2023年厦门退休工资计算方法实例说明

假设张先生和李先生在同一省份，分别以不同的缴费年限和缴费工资参加了基本养老保险。根据2023年当地法规，他们的个人账户储存额分别为100，000元和80，000元，计发月数均为139个月。假设该省2023年全省上年度在岗职工月平均工资为5000元。

张先生退休工资计算：

个人账户养老金=100，000÷139=727.87元

基础养老金=(5000+5000)÷2×1×1%≈50元

月基本养老金=727.87+50=777.87元

李先生退休工资计算：

个人账户养老金=80，000÷139=575.54元

基础养老金=(5000+5000)÷2×1×1%≈50元

月基本养老金=575.54+50=625.54元

从计算结果可以看出，由于张先生的缴费年限和缴费工资均高于李先生，因此他的退休工资也高于李先生。在实际生活中，退休工资的具体数额会受到多种因素的影响，因此建议广大参保人员根据自己的实际情况，提前规划、合理安排自己的退休生活。

社保保险包括哪些保险

首先，养老保险是社保保险中最重要的一项。它是为了保障劳动者在退休后能够维持基本生活水平而设立的。养老保险的缴费基数和缴费比例由各地政府根据当地经济发展水平和劳动者收入水平确定。参保人员在达到法定退休年龄后，可以领取养老金，以弥补退休后的收入缺口。

其次，医疗保险是为了保障劳动者在生病或受伤时能够得到及时的医疗救治而设立的。医疗保险的缴费基数和缴费比例也由各地政府确定。参保人员在就医时，可以通过医保卡享受医疗费用的报销或直接结算。医疗保险的范围包括了基本医疗费用、大病医疗费用和门诊费用等。

此外，失业保险是为了保障劳动者在失去工作后能够得到一定的经济补偿而设立的。失业保险的缴费基数和缴费比例也由各地政府确定。参保人员在失业后，可以领取一定期限内的失业救济金，以减轻失业带来的经济压力。

工伤保险是为了保障劳动者在工作中发生意外伤害或职业病时能够得到相应的医疗救治和经济补偿而设立的。工伤保险的缴费基数和缴费比例也由各地政府确定。参保人员在工作中发生工伤时，可以享受工伤医疗费用的报销和一定期限内的工伤津贴。

最后，生育保险是为了保障女性劳动者在生育期间能够得到一定的经济补偿而设立的。生育保险的缴费基数和缴费比例也由各地政府确定。参保人员在生育期间，可以领取生育津贴和生育医疗费用的报销。

社保保险如何购买

社保保险的购买是由雇主和劳动者共同承担的。雇主需要按照国家规定的缴费比例和缴费基数为劳动者缴纳社保保险费用。劳动者的社保保险费用则是从工资中扣除的。具体的缴费比例和缴费基数由各地政府根据当地经济发展水平和劳动者收入水平确定。

劳动者在就业时，需要与雇主签订劳动合同，并在合同中明确约定社保保险的缴纳方式和金额。雇主在办理劳动者入职手续时，需要将劳动者的个人信息和社保保险相关信息报送给社保机构，以便办理社保保险的参保手续。

社保保险怎么查询

首先，可以通过社保卡查询。劳动者可以携带自己的社保卡到社保机构或银行柜台进行查询。

其次，可以通过社保机构的网站或手机APP进行查询。劳动者可以通过输入自己的个人信息和社保卡号码进行查询。

此外，劳动者还可以通过拨打社保机构的服务热线进行查询。

社保保险是保障劳动者基本生活需求和社会福利的重要制度。它包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多种保险项目。劳动者可以通过与雇主共同承担的方式购买社保保险，并可以通过社保卡、社保机构网站或手机APP进行查询。社保保险的实施，为广大劳动者提供了全方位的保障，确保他们在遭遇意外或退休后能够得到相应的经济支持。