劳模先进事迹材料2021

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2021劳动模范事迹材料有哪些?劳模精神是我们时代的宝贵财富,是激励人民群众应对各种机遇和挑战,团结奋斗、奔赴小康的强大精神力量。下面是小编为大家带来的劳模先进事迹材料2021最新五篇,欢迎大家查阅!

劳模先进事迹材料2021

2021劳动模范事迹材料1

杨义,男,现年50岁,大专学历,现任矿地测科副科长,负责全矿的矿山测量工作,于1980年1月参加工作。参加工作以来,先后从事开拓掘进、煤矿测量等工作。2014年,受到领导的信任,提升为地测科副科长。多一份职责,也多一点机会,为了不辜负领导的信任、同事的期望和自身价值的实现,牢记自我的职责,在工作中也时刻不忘从各个方面去提高自我的业务本事,思想觉悟。

一、加强政治理论学习,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

自1984年从事技术工作以来,不断加强对政治理论的学习,树立起正确的世界观、人生观和价值观。用正确的思想来武装头脑,引领行动。

辩证唯物主义和历史唯物主义是无产阶级及其政党的世界观。把这一科学的世界观同地测科的具体实践结合,即“一切从实际出发,理论联系实际,实事求是,在实践中检验真理和发展真理”。这是科学、正确的世界观最具体、最生动、最集中的表现。人生观是关于人生目的、态度、价值和梦想的根本观点。必须要正确处理好学习实践活动和当前各项工作的关系,用良好的精神状态和扎实的工作作风,切实抓好各项工作。把技术工作是否科学合理,安全管理是否到位和有效,职工群众是否满意作为唯一标准,奋力推进本科室各项工作的顺利开展。

二、加强业务技能学习,爱岗敬业,提高综合素质

当今世界,科技发展,一日千里。满足现状,不思进取,必然会被淘汰。对于学习,重点从以下几方面做起:①“温故知新”,在工作之余,对以往专业教材再次温读,经过联系现场实践,不但加深了理解,并且发掘了书中内潜,为利用理论来解释生产中的问题,提出解决方案、优化劳动组合配置供给了有力的支持。②有选择、有针对的查阅矿山科技期刊,把《煤矿安全规程》、《煤矿测量规程》等煤矿规程规定进行了反复的细读、详读。有助于了解相关方面的技术。③自他加压,主动进取的培养、锻炼自我。作为一名副科长,必须具备良好的内业工作本事。为此,经常对现场施工中的,甚至以往施工的设计图纸进行复核、验算,深刻把握设计意图,掌握控制关键。对所有的测量资料,重新解算方位、坐标和高程,自我专门建立技术解算台帐,详细记录每次地质孔、拨门、贯通、标高控制的解算资料。三、团结协作,技术攻关,学习推广新技术

技术工作最忌坐井观天,为了更好的做好本职工作,十分重视与外界的交流和协作。经常和技术科、地测科对巷道设计、支护,对断层赋存、标高控制进行探讨,从源头上保证施工的安全和吻合设计。应对纷繁复杂的施工条件的不断变革的测量工艺,和掘进系统其他技术人员始终坚持着密切的合作和交流,取长补短,互通有无。

该同志善于对技术工作进行总结并将其构成科技成果和管理方法。2014年他提出《残采矿井快速测量标定中心腰线》和《54坐标与80坐标的转换》分别获矿2014年度一等奖。

四、提高职工安全意识

为提高全科室员工的安全防范意识和自我防护意识,该同志经常深入一线检查安全工作,并利用班前、班后会等业余时间,给员工讲解安全生产知识。并地测科工作实际情景,开展了“建一流班子、带一流队伍、创一流效益”的创优竞赛活动及职责意识教育等活动。增强了班子成员职责意识,及团结拼搏奋发向上的精神。充分利用了各种形式对职工进行岗位技能培训,广泛开展岗位练兵、技术比武、技术革新、创立学习型班组等活动,极大地提高了职工的业务技能。

五、身先士卒、身体力行,切实抓好工作面的测量工作。

针对残采矿井巷道压力大、顶板破碎,测量点位移频繁等情景,该同志利用下井时间,提前做好下次测量点的选点工作,给下次测量工作赢得了时间、提高了测量效率,并减少了和施工单位的交叉作业时间。24113、24063、大巷煤柱4#面等工作面复测时,一干就是十一二个小时,极大地鼓舞了全科职工战胜困难的信心和决心。

2014年对地测科来说,将是充满压力,但又极富有挑战的一年。该同志将和全科全体职工一道,以饱满的工作热情、发扬成绩、竭诚奉献,深化科室管理,加强技术攻关,使全科的安全生产更上新的台阶,为高庄矿的安全生产的做出更大的贡献。

2021劳动模范事迹材料2

刘清泉,男,汉族,1969年8月出生,现年35岁,高中毕业,中共党员。1999年6月任二河乡新庄村党支部书记。

刘清泉上任后,提出了“壮大团体经济,增加村民收入,提高村民素质”的工作目标。

强化村级经济管理,开源节流,壮大团体经济。新庄村是全乡的最贫困村,人均收入不足1000元。村级外债达140万元,其中76万元为高息抬款。刘清泉经过调研,实施“灭债工程”。经过清账降息,剔除不合理利息,回收陈欠,存欠款户拉账等办法,3年时间化解债务110万元,让村民看到了期望。__年12月8日,率先在全市取消招待费。节俭办公,过紧日子,在村民中树立了良好形象。为了统筹经济社会协调发展,刘清泉五赴省城,请东北农业大学王鸿燕等7名博士制定了《新庄村村域生态经济发展规划》(__年--__年)。在五常市

林业局的扶持下,建设生态园林村。__年8月12日,中央电视台《焦点访谈》节目播出了《博士生搞了村规划》,新庄村生态经济建设得到肯定。

主动服务,调整结构,增加村民收入。新庄村人多地少,土地瘠薄,易遭受旱、涝、早霜等自然灾害。交通不便,信息闭塞。村民以传统的三大作物为主,结构单一。粮价低,卖粮难,制约了经济发展。刘清泉带领村干部参加农博会,拜访省农业科学院、东北农业大学的专家教授,先后引进“丰禾10”、“平安18”玉米、“绥农14”、“黑农37”大豆、“五优稻1号”、“松98-122”水稻等作物新品种9个,提倡标准化种植。使村民过去种植的低产、低质、低效的几十个品种退出市场。其中高产高抗倒伏玉米品种“丰禾10”从__年引种,目前已推广到全乡,面积超过2万亩,增产200万公斤,增收150万元。高产高油大豆品种“黑农37”从__年引种,黑龙江省农业科学院作物育种研究所全部订单收购。聘请技术人员给村民讲课,常年为村民指导。此刻已发展绿色水稻6000亩、高油大豆5000亩、杂粮300亩、葡萄240亩、果树600亩、药材苗木200亩,拓宽了村民的收入渠道。针对靠山、临水、秸杆牧草丰富的特点,鼓励村民发展养殖业。经过协调贷款、授课培训、防疫灭病、辟建小区、供给信息等服务,目前新庄村黄牛存栏1000头、羊400只、猪1200头、蜂800箱,养殖业收入到达总收入的三分之一。针对人口多的特点,重视劳动力转移,力抓劳务输出,

适时提出“打工经济”。经过能人带一批,供给信息走一批,统一组织送一批等做法,外出人数1200多人,创收300万元。全村3000人,初步构成了“千人种、千人养、千人外出闯市场”的格局,人均收入到达2900元。

进取引导,形式创新,提高村民素质。新庄村由于多年疏于思想政治工作,村民思想保守混乱,这个村的两任党支部书记都因为村民上访而去职。刘清泉提出“依法治村,以德建村、科教兴村”,并在省城聘请法律顾问和科技顾问,解决村民生产生活中的难题。多年坚持每月8日的民主政治活动日大会制度。在这一天,要经过支部党员大会、村民代表会、民主理财小组会实行财务公开、村务公开、重大事项讨论。增加透明度,让村民直接参与村级事务管理。村支部还经过不定期的培训会,村民大会向村民宣传党的政策、法律、种养技术。提出“思路决定出路,知识改变命运”。村里成立了图书室,由五常团市委、哈尔滨医科大学援建的“新世纪书屋”、东北农业大学援建的“科技支农书屋”、村里订阅的30种报刊组成,为村民学知识、更新观念,掌握致富本领发挥作用。鼓励村民订报刊60多份,其中《农村报》40份。刘清泉亲自把报纸送到村民手中,风雨不误。村里有两台电脑,一台用于电算化办公,账目材料打印公开;一台用于上网了解农副产品信息,及时发布给村民。重视教育,为学校投入10余万元,用于办学条件改善;奖励优秀教师和学生;督促家长关心未成年人成长。刘清泉还带领村民成立计划生育协会,制定了《新庄村村规民约》,规范

村民有关生育、殡葬、婚姻、教育等行为,建设乡村文化。5年来新庄村无一齐村民上访,人心高度稳定,村民集中精力谋发展。精神礼貌建设真正成为发展经济的智力支持和思想保证。刘清泉的姐姐和弟弟分别在青岛和北京从事家具产业,发展很好,他们多次要求他加盟,都被他谢绝了。北京一家公司以5万元年薪聘他任总经理,他坚辞不就。他说:“每个人都有自我的价值取向,我愿意留下来为改变家乡的面貌尽一份职责。看着家乡因为自我付出而发生的变化,我很充实。”

几年来,刘清泉当选为五常市第一届青联委员,哈尔滨市第十一届党代会代表,哈尔滨市第十二届人大代表,五常市第三届政协常委。荣获“五常市十大优秀青年”、“黑龙江省青年科技星火带头人”称号。新庄村成为哈尔滨市精神礼貌建设指导委员会“礼貌村镇示范点”,黑龙江省倡导绿色礼貌、创立绿色家园指导委员会“参与创立单位”。中共五常市委员会于__年、__年两次授予新庄村党支部“五个好村先进党组织”称号。中共哈尔滨市委、哈尔滨市人民政府于__年授予新庄村“礼貌村”称号。

2021劳动模范事迹材料3

__,男,汉族,现任__有限公司安装车间钳工六班班长。 该同志在工作期间,始终牢记一名共产党员的责任和使命,认真学习贯彻落实科学发展观,积极以身边的优秀员工为榜样,不断提高对自己的要求,发挥了一名党员的先锋模范作用。他兢兢业业、勤勤恳恳、勇于攻关、默默奉献,全力以赴地投入到自己的工作中,在普通的工作岗位上作出了不平凡的业绩。三年来,__同志先后参与完成公司重点创新项目17个,攻克技术难关50多项,提出创新合理化建议240条,为公司创造经济效益110多万元。他本人也多次被评为__集团“工作质量标兵”、“创新标兵”等荣誉称号,还被授予“__市劳动模范”荣誉称号。

一、爱岗敬业,勇挑重担,做合格的先锋模范。

__同志对工作认真负责,不仅有吃苦耐劳的精神,还时刻以一名工人先锋的标准要求自己,勇于承担工作难题,冲锋在前表模范。参加工作十多年来,他舍小家,顾大家,把全部精力都用在了工作上,为了保质保量地干好工作,__总是班组内第一个来到车间,也是最后一个离开车间,他每月都主动加班20多天,经常加班至10点以后,一个月下来,很少能和家人说上几句话,吃上一顿团圆饭。今年以来,他带领班组员工安装、调试的近15台设备,没有出现一例市场反馈,实现质量一投率达到100%。如,在安装18米大平板硫化机时,由于该设备交货时间紧迫,又是__公司有史以来规格最大的一台平板硫化机,产品质量、工期容不得半点马虎,__每天加班到晚上11点钟,为了不影响工期,他一人承包了恒涨力部套150多个涨力油缸的管道焊接工作,并进行逐个试压,此项任务非常艰巨,需要钻进密不透风的底座下猫着腰焊接,就是在寒冬腊月也得将人憋出一身汗,有的员工认为反正焊缝在里面,外观没有必要太计较,只要达到“三不漏”就行了,而__不这样认为,他不放松一点要求,即使浑身工作服都湿透了,也没有放过试压漏点,直到各项指标都达到了要求。近年来,__ 1

同志急公司所急,带领班组出色完成了多个急难大的生产任务,而从未向公司提出任何额外要求和条件。

二、不断学习,敢闯难关,做创新克难的尖兵。

虽然积累了多年的工作经验,但为了更好地干好工作,__同志没有满足,他利用业余时间不断地充电学习,自学了大量专业技术知识,并把从书本学到的知识用于生产实践,积极创新攻关遇到的技术难题,自己也逐渐成了一名技术高超的“工人技师”,他也因此被吸纳到公司的“三结合”创新小组中,成为了一名创新带头人,多次参与了公司的重点新产品项目的攻关,并创新解决了50多项技术难关。例如:__是公司研发的行业首创的高端新产品,投产后,由于是新产品试制,没有经验可以借鉴,有很多预想不到的难题随时出现,对此,作为项目承包班组的班长,__带领组员不敢有丝毫马虎,加班加点靠在现场攻关。在装配中心缸时,采用传统的装配办法,无法保证四个中心缸的中心在同一垂直面内,导致机械手在一个位置能抓到轮胎,到上升到另一个位置时,中心缸的位置就偏移0.5毫米。针对这一问题,__和技术人员一起想办法,找出了还几套解决方案。通过大胆创新,他们采用了“同步装入法”,成功的解决了这一装配难题。在制作过程中,__班组先后解决了“上下横梁行程大,无法保证同步”、“主油缸不同步”等20多个难题,终于成功制作出了双层四模硫化机的样机。近三年来,__同志共完成__硫化机墙板安装工装、机械手快速调节法、 __硫化机轴头装配工装等较大创新40多项,多次为公司解决了“燃眉之急”。

为出色完成各项工作,__也付出了很多,由于他整天忙于工作,不仅顾不上照顾孩子的学习,不能替妻子分担一些家务,也顾不上经常回老家看看父母。虽然家人有事不理解,也偶尔会埋怨他,但他始终抱着饱满的工作热情,全身心地投入到工作中。

2021劳动模范事迹材料4

__,男,蒙古族。____年__月出生,____年_月参加工作,____年_月加入中国共产党,____年在__大学取得经济管理硕士学位。先后曾在____党委办、政府办、_____政府、____政府担任领导职务,____年__月调任______局工作。自担任领导职务以来,本着务实求真、勤于学习的精神,一步一个脚印始终以党的方针、路线为指引,做好本职工作,积极创新____工作,为我_“____”战略的推进不辞辛劳的贡献着自己的力量。

一、 加强学习,努力干好本职工作

____年,__同志调任到_____工作,对于组织和人民的重托,__同志丝毫不敢懈怠,他深刻的认识到只有努力学习才不会辜负党和人民的期望。要做好______工作,必须要对相关法律法规进行深入的了解、掌握,那一年,__同志购买的专业书籍一下子就放满了办公室的书架,他认真学习,不断地用知识充实自己,并很快熟悉了业务,使个人工作能力水平大大提高,在解答群众咨询、理解方针政策已然得心应手。在解决拖欠农民工工资问题上更是亲力亲为,去你春节期间开展的为农民工讨薪专项行动上,__同志与劳动

监察干部战斗在讨薪第一线,受到了农民工兄弟的广泛好评。此后,只要有____的新政策、新文件出台,他都及时组织局机关干部人员学习,确保工作不失误。__同志从事____工作以来,从不言苦,总是想办法克服困难,尽职尽责的干好自己的本职工作。

二、加强管理,强化服务

__同志针对____工作出现的新情况、新问题,提出“加强管理、强化服务”的口号,对原有的一些工作制度进行修改,完善了招考、录用制度,他十分重视高校毕业生的就业问题,把高校毕业生就业工作列入年度工作计划重中之重,针对___高校毕业生就业制定优惠倾斜的照顾政策,最大限度的做到__籍高校毕业生的充分就业。对__新招募的“三支一扶”、大学生村官进行定期摸底调查,了解他们在学习、工作、生活当中遇到的困难,在历次__事业单位招聘考试中给予他们加分照顾,同时加大对年轻干部的培训力度,使他们工作、学习双提高。因为管理措施得力,我_在招考、录用工作上没有出现执行政策上的偏差而引起不稳定事件,得到了__、__的好评。__同志对工作有着强烈的责任感、使命感,每年都要主持召开全局干部职工谈心会,听取离退休职工的意见和建议,并要求全局同志,要转变观念,树立服务意识,要主动、热情、耐心、周到,像对待自己的亲人那样对待群众,为群众排忧解难。群众找到她,无论事情大小,无论是

否合理,她都热情接受,耐心解释,尽力解决,决不讲条件,推诿或回避矛盾,躲避问题。

三、心系群众,扶困济贫

__同志在基层乡镇、农村牧区辛勤耕耘了__个年头,为改变当地贫穷落后的面貌,他抛家别舍,不知倾注了多少心血和精力,他关心群众疾苦,心系百姓呼声,带领贫困地区群众积极探索致富途径,换来的是当地经济社会的跨越发展、蒙汉群众的富裕生活,留下的是蒙汉人民争相传颂的佳话。他的足迹踏遍了每一个苏木、嘎查村,他的身影出现在每一户贫困牧民家里,他的故事流传在每一寸他曾奉献过的土地上。“为官一任,造福一方”,在他担任基层乡镇主要领导期间,交通、通讯、电力、水利等基础设施已趋完善,民生、文化、教育、卫生水平均得到了极大的发展和提升,蒙汉各族人民生活富裕,相处融洽,呈现出一幅和谐、文明的美丽画卷。

__同志凭着自己对家乡热爱,对事业的执着,对人民的赤诚,得到了上级领导和各族干部群众的认可,他把全部精力和心血都奉献给了党和国家、给了家乡、给了蒙汉各族干部群众,为伊金霍洛的发展、繁荣做出了为世之榜样的贡献。

四、严以律己、廉洁奉公

__同志以“人不可有傲气,但不可无傲骨”为座右铭,时刻牢筑反腐倡廉思想防线,在现代经济大潮中金钱关、人情关、

权位关不断冲击侵蚀下,做到自重、自省、自警、自励,严于律己,表里如一,廉洁奉公。为加强自身廉政建设,他时刻以《廉政准则》为警示,组织全局干部职工广泛开展反腐倡廉教育,从本职着手,从防范着眼,正正派派为官,实实在在干事,清清白白做人,从不利用手中的权力为子女、亲友谋取任何私利,切实当好廉洁自律的表率,赢得了广大干部群众的尊重,受到的组织的肯定和干部群众的认可。

五、热衷公益事业,团结帮助邻里。

虽为领导,但平易近人。在创先争优活动中,__同志带领局机关干部职工深入基层,开展结对帮扶,累计资助结对帮扶村9.7万元,协助帮扶村协调落实项目资金57.7万元,接通生活用电2.86千米,落实人畜安全饮水工程3处,农田节水灌溉面积600亩,修建砂石路5公里,265户、715人生产生活困难得到缓解。资助共建社区1万元,慰问共建社区贫困户50户。夫妻二人分别资助2个困难家庭家中大学生1万元,帮助他们完成学业,顺利就业。

“____工作要干好,必须认识到位,工作到位,服务到位,多一些体贴,多一份关爱。” __同志这样要求,也为样做。正是在她的努力下,我_的____工作开展得有声有色,年年上新台阶。面对未来,__同志信心满怀!

2021劳动模范事迹材料5

公司创建于__年_月_日,为国有集体企业。__年_月__日,响应国家号召,改制为股份制企业。做为公司的带头人,__同志深知先进的管理既是企业生存的基石,又是企业发展的动力。他始终秉持“以人为本”的管理理念,改制后的企业职工绝大部分来自原国有集体企业,为使职工从过去那种“吃大锅饭,躺安乐窝”的思想观念中尽快转变过来,他大刀阔斧改革人事制度,坚持“能者上,庸者下,任人唯贤”的用人机制,全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度,大大增强了员工的紧迫感、危机感和竞争意识。严格执行《公司法》,实行“经理负责制”,根除了过去部分职工存在的我是“股东就要当家”的本位思想。管理人员都实行聘任制,严格按现代企业管理制度操作。

做为一个建筑施工企业的当家人,__同志深知安全生产及工程质量对企业的重要性。他首先建立健全了公司安全保证体系,并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。对公司管理人员和施工人员加强安全教育,重点灌输搞好安全工作的重要性,使所有管理人员都清醒地认识到,具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证,管理者的安全意识有明显的提高。在日常的安全检查和管理工作中,他要求相关人员遵循减少形式化工作,增加实质性工作的原则,坚持安全管理工作与施工进度同步的做法,杜绝违章指挥,杜绝违章作业,不允许只做表面文章,而是要求脚踏实地、切实解决具体问题,发现安全隐患及时纠正和消除,有效地保证了工程项目的安全施工。施工中,他要求管理人员必须坚持将安全管理作为日常管理的重点,将确保职工的生命安全作为第一要务。他还十分重视工程施工质量,亲自制订创优方案,明确目标,落实责任,完善奖惩制度,保证工序达到标准要求。他对公司所承建的工程的施工情况,都予以高度的关注,经常深入生产第一线,掌握第一手材料,有效杜绝了重大质量事故的发生。公司施工的项目有多项获得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。他亲自督察施工的__办公楼还获得了_州建筑工程质量最高奖。在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面,他也投入了大量的精力。他亲自召集各专业的负责人,针对各专业的质量通病商讨解决的方案。在他的带领下,经过多年的努力,公司终于攻克了外墙面砖脱落的质量通病,并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了“优秀攻关队”称号。

__同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同时,还发动全体职工的力量,想方设法广开渠道,多方联系,找米下锅,使企业职工都能够按时上岗,确保职工全年收入。在他的带动下,通过全体职工的共同努力奋斗,企业职工人均收入连续多年稳定在8000元/年以上,有效地稳定了职工的队伍。他坚持贯彻执行国家的《劳动法》等相关的法律法规的规定,进一步健全完善企业的各种劳动制度,并采取积极的措施保证其得到有效的实施。__同志对职工的劳动保护十分重视,由于企业职工多,为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障,他通过多年实践摸索,逐步建立起一整套行之有效的劳动保护机制。他要求后勤人员要全心全意为生产一线服务,在工程款拖欠的情况下,他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题,在资金不足时,总是优先发放第一线职工的工资,使在公司务工的人员感觉踏实安全。多年来,公司没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议,提高了企业的诚信度。__同志还积极响应国家的要求,及时为每位在职上岗职工参加或接续社会保险,即使在资金紧张的情况下,也想方设法缴纳职工的社会保险费。截止到目前为止,公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象,受到了社会保险公司及广大职工的普遍好评。他还经常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的意见,集思广益,对职工反映较大的问题及时予以研究解决,受到了广大职工群众的信任和好评。坚持以维护广大职工的合法权益为主,杜绝侵犯职工权益的行为的发生。

__同志自上任以来,一直将提升员工的整体素质放在首要的位置上,下大力气对职工进行各方面的培训,并且逐步实现了职工培训电教化。__同志一方面亲自制订详细的培训计划,使培训工作做到了有计划、有步骤,确保培训率、培训合格率;另一方面他在培训方法上采取了“两条腿走路”的方针,一是组织技术骨干参加上级部门举办的各类培训班,二是与县职业高中联合进行全员中等专业的培训,不断把新技术、新规范传递给职工,使他们及时了解国家及行业的新标准,适应了市场经济环境的需要,提高了公司职工的岗位技能。有18人通过培训取得了高级工人技师的职称,30人取得了工人技师的职称证书,51人通过努力取得了高级技工的职业资格证书,16人取得了中级技工的职业资格证书,58人取得了初级技工的职业资格证书,有效提高了公司的施工技术管理水平。

__同志做为__建筑安装有限责任公司的带头人,他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工,带领他们一步一个脚印的向前迈进。在他的带动下,企业的全体职工能够团结一致,奋力拼搏,企业的凝聚力能够得到加强,企业的总产值从__年的3500万元增长至__年的4000万元,利税也从__年的136万元增长至__年的150万元,综合实力得到进一步加强,企业的社会信誉和地位得到了很大的提高,职工能够安居乐业,职工队伍相对稳定。他本人也多次被评为省模范工会积极分子、全省建设系统精神文明建设先进个人、县十佳诚信文明创业先锋、省建筑施工企业优秀企业家等多项荣誉称号。


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