突破陈规五一劳动奖章获得者事迹10篇
突破陈规五一劳动奖章获得者事迹（精选篇1）
__，男，1965年3月生，河北保定人，现为金发科技股份有限公司塑料改性与加工国家工程实验室主任、首席科学家，教授级高工，博士研究生，九三学社。先后获“广东省五一劳动奖章”、“何梁何利奖”、“杰出工程师奖”、“南粤百杰人才”、“丁颖科技奖”等荣誉称号。
__1997年10月加入金发科技股份有限公司，从一名普通技术人员发展成为全国改性塑料技术的领军人物，牵头组建了以国家级企业技术中心、国家工程实验室和国家重点实验室为核心的自主创新体系。他长期潜心从事一线技术研发工作，先后突破了氧杂磷菲阻燃等技术难题，填补空白12项，为改性材料产业化奠定了坚实的基础。他本人先后获国家科技进步二等奖2次;获国家科技进步二等奖(集体)1次;获中国专利优秀奖4项、省部级科技奖4项，申请专利116项，授权84项，发表论文31篇，出版专著2部。其主持研发累计产品实现销售500.6亿元，利税96亿元、创汇36亿美元。
突破陈规五一劳动奖章获得者事迹（精选篇2）
人力资源部 __
__，2010年加入中国共产党，2011年参加工作，现任公司人力资源部副部长。
工作中，他以“功成不必在我、功力必不唐捐”的工作信念和“实事求是，精益求精”的工作作风，努力做好本职工作。他试点探索建立公司“内部劳动力市场”管理体系，细化过程内流程管理，突出劳动力供需调控主体地位，有效推动优秀人才向关键岗位有序流动;他立足生产现场用工实际，以新产线定岗定员定编管理为突破口，通过系统构建各岗位胜任素质模型，推动科学化定岗定编;他组织优化岗位绩效考核机制，并根据绩效考核结果进行针对性专项提升培训，初步探索构建人才标准化评价培养良性循环的模型，促进人岗匹配度和劳动生产率竞相提升;他牵头对公司现有人力资源管理信息化平台进行全方位“数智化”升级，实现“化繁为简”的高效管理目标。
突破陈规五一劳动奖章获得者事迹（精选篇3）
__，女，藏族，1965年7月生，中共党员，博士，西藏自治区农牧科学院畜牧兽医研究所党委书记、副所长。
主要事迹：该同志长期工作在海拔4000米以上的高寒牧区，三十多年来，针对西藏牦牛生产存在的突出问题进行了重点研究和技术攻关，在牦牛学科发展和科技进步方面取得了优异的成绩。享受国务院特殊津贴专家，她首次构建了牦牛全基因组精细物理图谱，开发了世界第一个牦牛基因芯片，建立了中国牦牛基因库;选育牦牛良种4000余头，后代产肉性能提高8—12%。突破多项牦牛生产关键技术，牦牛生产性能得到显著提高，通过技术转化实现产值8000多万元，有力推动产业扶贫及农牧民增收。在她的努力下，牦牛胚胎移植技术获得成功，填补了国内外空白，技术达到国际先进水平。创新牦牛科研方法和手段，提高了科研效率和水平。首次建立了较为系统、合理的牦牛能量流动体系及其计算机拟态模型，对分析和研究牦牛放牧系统提供了较好的方法。该同志先后获得省部级科技进步一等奖2项，二等奖3项，曾被评为中国青年女科学家奖、全国优秀科技工作者、全国杰出专业技术人才、全国三八红旗手等。
突破陈规五一劳动奖章获得者事迹（精选篇4）
__，男，汉族，1984年11月生，江西九江人，中共党员，江西宜春大学精细化工与合成学院毕业，大学本科学历，现任广东聚石化学股份有限公司化工生产部三车间生产技术员。
__同志在聚石化学工作的10年时间里，一直负责着公司APP阻燃剂的生产技术和现场管理，在10年里对车间的建设和生产工艺的改造起到了关键的作用。在2013年-2014年在公司扩产完成后，为提高生产效率和降低生产成本，__经过实践，把每锅清理改为每天清理一次，在既省了物料，又提高了效率的情况下丝毫没有影响任何品质，大大节省物料同时为公司创造了每年80-100万的直接的经济效益，为该产品争取到更大发展的空间和竞争优势。在2015年-2016年间，他对生产工艺的改造上面又有新的突破，对车间四条生产线进行半自动化改造，最终,经过他和整个团队的人员进行实践与摸索,建立了生产线PLC控制系统,有效的控制产品稳定性和产品数据的即时输出,以弥补改造前生产波动性大,受人为因素影响较多,产品不稳定,品质不可控等一系列的问题，为公司创下了特别贡献。__同志先后在2011-2012年度获得清远市“五好党员”称号，2012-2013年度获得广东省五一劳动奖章称号。
突破陈规五一劳动奖章获得者事迹（精选篇5）
4月18日，江西省总工会发布2023年江西省五一劳动奖和工人先锋号拟表彰对象名单公示结束，方大特钢动力厂主任工程师兼设备保障部党支部书记、部长__荣获江西省五一劳动奖章。
__是南昌市劳动模范，方大特钢“__劳模创新工作室”带头人和“能源电力培训基地”主要负责人。自1994年参加工作以来，__秉承执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，不断钻研新技术，大胆实践、敢于挑战、攻坚克难，执着追逐着自己的人生梦想，用脚踏实地的奋斗诠释技术人员的实干。经过近30年的磨砺，他不仅成为一名业务精湛的电气高级工程师，还通过“传帮带”的形式，为方大特钢培养合格电工技术人员400余人。他负责和参与的《一种在线冷凝器管道阻垢装置》等7项技术获得国家实用新型专利;主持的科技攻关项目《1号汽轮发电机并网研究》解决了多台发电机组在一台主变并网的技术难题，每年可为企业创效近620万元，该项目于2022年获得全国机械冶金建材职工技术创新成果三等奖。
此外，__还积极致力于节能水泵、光伏发电等技术的推广应用，实现了方大特钢绿电应用“零”的突破。
突破陈规五一劳动奖章获得者事迹（精选篇6）
__，男，汉族，1982年2月生，群众，大学本科学历，现任茂名重力石化装备股份公司工业炉厂厂长。
2006年参加工作至今扎根生产一线，主要从事石油化工设备生产管理工作，他勇于创新，追求卓越。团结带领员工以工匠精神，出色完成了天津石化多区循环反应器、气化炉等中石化、中海油重大设备国产化项目研发制造任务，赢得了国外专利商、设计单位及业主对重力公司的认可及高度评价。
他一直负责公司拳头产品――环管反应器、加氢反应器、高等级换热器生产管理，其中环管反应器被评为广东省名优产品。他锐意创效，科学管理。利用成组管理创新，对现有制造工艺和工序最大程度优化及整合，将原来3个月制造一套环管反应器，提升到45天制造一套环管反应器。他积极参与公司生产经营工作，在2014年负责公司第一套出口到土库曼斯坦环管反应器项目管理，2016年公司出口到印度环管反应器项目管理，为公司开拓海外市场做出了突出贡献，获得公司“管理之星”荣誉。2017年荣获广东省五一劳动奖章。2017年8月，他被任命到工业炉厂担任厂长。
面对新挑战，他深挖内部潜力，加强内部管理，敢于推行施工创新、管理创新，带领职工苦干加巧干，出色地完成了涉外项目阿根挺炉、急冷器、小环管、反应器等86台产品，完成设备制造总重量8016吨，内部产值1.15亿元。尤其是法液空阿根廷制氢转化炉，这是国内首次以整装置设备、结构、管道、仪表、电器一体化撬装模式设计向国外业主供货的制氢转化炉，标志着我国高端石化装备制造的新突破。
突破陈规五一劳动奖章获得者事迹（精选篇7）
__：技到精熟是为匠
当八万吨模锻压力机横空出世、C919翱翔祖国长空、千吨船舶翻越三峡大坝……国机人脸上都是骄傲自豪的神色，这些设备彰显着国机集团解决国家重大技术装备“卡脖子”问题的实力担当。
这些动辄上百吨的大型、超大型重型装备，部件各异，装配只能通过手工完成，而且装配精度要求达到微米、亚微米级别，难度可想而知。但__很好地完成了这些工作。
“装配如何搭积木但又远比它复杂。装配不允许有任何偏差，否则就会导致上万吨的巨无霸无法运转。”因此，在装配钳工岗位上钻研36年的__，一直坚持一个习惯：凡是进入装配的零件他都要用量具亲自测量，做记录。这是什么概念，一件完整产品的零部件数量可能有上百、上千个，而每一个部件的关键尺寸甚至可能有几十个，这代表他要独立进行上千次、上万次的测量。但他坚持这么做了，这样做无疑是有效的，在一次装配中，当大家在为提升行程精度绞尽脑汁时，__从几大箱的记录本中，拿出了自己的单件测量记录，对比参数，精准地提出修改方案，最终设备的活塞行程精度公差无限接近了设计的完美参数。
几十年来，__不断挑战装配制造极限，一系列重大技术装备在他的装配团队中组装诞生：2004年，__带领团队仅用28天完成宝钢5M宽厚板轧机项目总装，打破了“至少3个月才能合格组装完成”的断言;2017年，长江三峡升船机螺母柱，__带领班组突破总装“130米”这个不符合装配理论的“硬骨头”，填补了我国超大型升降系统制造领域装配空白……
高级技师、四川工匠、国机集团技术能手、国机集团优秀共产党员、劳动模范……高潮的技艺赢得了荣誉，也代表着__36年的砥砺奋进，代表着他对劳模精神的不懈追求。
突破陈规五一劳动奖章获得者事迹（精选篇8）
致敬劳模工匠|__：发扬工匠精神 焊出人生精彩
__是四川川润液压润滑设备有限公司技术人员，擅长焊接工作。18年的工作历练，让他从一名普通焊工成长为一名高级焊接工艺工程师。
自2005年参加工作以来，__一直苦心钻研焊接技能和焊接专业知识，从生产一线开始干起。从最初苦练焊条电弧焊焊接锅炉开始，到现在开发焊接自动化、智能化生产;从生产车间焊工，做到高级焊接工艺工程师。
2007年底，__只身前往秦山核电站，完成产品安装调试，其中工作内容不乏组对、焊接、校形、装配，他成功参与完成秦山核电站更换顶盖的工作，得到法国客户的一致好评。
2012年，在生产国家十二五规划的科技进步项目产品中，__攻克许多焊接技术难题，涉及碳钢、奥氏体不锈钢、马氏体不锈钢、钴基合金、蒙乃尔合金等材质焊接，并取得两项实用新型专利。其中难度很大的Ω型焊缝的问题解决，打破了国外技术封锁，用人工焊接方式成功代替了国外几百万的设备焊接。
2021年至今，__推动三新技术引入，成功引入手持式激光焊接、管道密封焊接、管道焊接专机、机器人焊接应用等，在解决生产产能瓶颈的同时，提高了产品质量稳定性，其产品涉及的项目产值总额达7亿多人民币。
在不断提升自我的同时，__还将自己积累的技术经验倾囊相授给徒弟和工程技术人员，前后带徒30余人，同时年均培训设计人员、质量人员、一线工人等100人次，为企业生产工作保驾护航，为社会培养出一批又一批的后起之秀。
三百六十行、行行出状元。在冰凉的钢铁上焊接出火热的人生，这看似遥不可及的事情，成为__的人生目标。拿起焊枪的那一刻起，他就暗下决心，做工人就要做一名出色的工人，做焊工就做一名技术一流的焊工。他身上每一个被飞溅的焊花烫下的伤疤，都转化为在焊接技术道路上奋斗的动力。凭借敬业精神，他创造了突出的岗位业绩，从一名普通的电焊工成长为高级焊接工艺工程师，用高超的技艺完美诠释了什么是“工匠精神”。
“下一步，我还想尽量接触更多有挑战性的项目，争取更多的突破。”__表示，自己将在焊接技术领域不断探索前行。
突破陈规五一劳动奖章获得者事迹（精选篇9）
__，女，汉族，1974年10月出生，初中学历，中共党员，化德县达远制衣股份有限公司工人。
__是从服装生产一线成长起来的，1995年7月至今一直从事羊驼绒絮片服装加工销售工作，参加工作以来她积极向上，工作认真负责。在她的严格把关下，成立了质量和技术攻关小组，对原有生产流程进行了改进，制订了新的《服装生产工艺流程规程》，并在实践中不断完善，产品的合格率达到了99.9%。技术改造后，原先一个组7个人才能完成的工作量，现在6个人就可以完成，合格率也提高了3个百分点，该工序节省人工1人，单位成本降低了14.6%。她把工作看得高于一切，顾全企业的发展大局，为生产出高质量的产品而倾心奉献，创下了达远制衣股份有限公司有史以来的最高水平。在她的带领下，其他职工有条有序的开展工作，产品质量明显提高，当年企业生产产量首次突破50万件。
“打铁还需自身硬，要求别人做到的，自己首先应该做到”。每天一进入车间，她就立即严格检查每一道工序的生产情况，一旦发现不合格的产品、半成品坚决否决;同时详细询问职工工作状况并从中发现问题，及时、迅速地配合相关部门予以解决、纠正。她无论严寒酷暑，无论雨雪肆虐，早出晚归，兢兢业业，忘我工作，经常长时间的加班加点。她把工作看得高于一切，顾全企业的发展大局，为生产出高质量的产品而倾心奉献，创下了达远制衣股份有限公司有史以来的最高水平。
在工作之余，她广泛阅读，积极关注社会焦点热点，提高了政治敏锐度和观察力，为做好本职工作莫定了扎实的思想基础，不仅为企业排忧解难，更为职工提供生活和工作上的帮助，同时也积极参与公益事业和救灾救难。
她是从生产一线成长起来的，所以更理解一些员工的疾苦，她不仅在工作中为同事排忧解难，在生活中，她更是主动帮扶困难员工，带头在厂内开展“献爱心，送温暖”活动。平易近人，乐于助人，是__工作的显著特点。2020年，厂内一名员工家庭生活非常困难，孩子上学没有资料钱，__把身上仅有的300元全部给了她们，并嘱咐孩子好好学习，长大报效祖国;厂内有一位孤寡老人，生活十分贫困，平时舍不得吃穿，__经常从家里拿上米、面给老人送去，逢年过节厂里面给员工发放的慰问品，她也全部给了老人，让老人感觉到温暖和如同家人般的关怀。2020年她获得乌兰察布市五一劳动奖章。
突破陈规五一劳动奖章获得者事迹（精选篇10）
___，53岁，一个有着多年种植经验的老种植户，凭借着多年的种植经验被种植户推荐为新一轮的规模场长，在生产经营中他认真执行农场的各项规定，带头调整种植结构，带头应用新技术、新机械，在化肥农药的使用上，严格按农业协会的技术要求，在自我不使用高残留农药的同时，也号召家庭农场内部禁止使用，多年来他种植的作物从未因农药使用过量影响调茬，为规模内的种植户增产增收打下了良好基础。
作为一名规模家庭农场场长，他肩负着带领组内种植户增产增效的重任，要想不负重望，必须有较高的政治觉悟和业务水准，尤其在当前科技飞速发展中，他深深的认识到，无论在何时何地，都要始终坚持政治和业务学习，不断吸收新的营养，才能起到和发挥一名规模场长的作用。作为一个农业团体的决策人不但要有十分丰富的农业经验，还要有关于农业、农机、国家和地方土地政策以及市场需求等多方面的知识。而这些硬件条件仿佛都是为___所设立的，养成多年的看书的习惯让___成为了农民中的学者，上到国家大的政策方向，下到每个地块的土质、土况，他都了如指掌。经过自觉地参加管理区组织的各种学习教育活动和上级部门以及农场组织各种科技培训，不断加强自身学习，做到了理论与实际相结合，取得了成效。
___从最初仅有一二公顷的土地到此刻的近百公顷的规模农场，不怕吃苦的他每一天在地里摸爬滚打，从春播、夏管到秋收，每一个环节他都亲自深入田间地头进行指挥指导，深知科技才是第一生产力的他平时就注意学习各方面的知识，尤其是在科技种植上，更是废寝忘食，在忙都要坚持查阅资料、看看什么肥料氮含量高，什么农药除虫害好，再累都要做好一天的工作记录。几年的时间，便掌握了精细的农业科技知识，积累了丰富的种植经验，走上了机械化、科技化、规模化的农业致富之路。
可是他并没有就此满足，而是开始思考如何突破大豆、小麦增收瓶颈，在土地上获得更大的效益，他又率先带领组内人员跟随区领导调整种植业结构，在很多人都不敢尝试的情景下，种植水飞蓟825亩，为了确保种植试验的成功，他每一天查阅不一样的技术资料、询问农业技术人员，到地里查看苗情，记录生长情景、气温影响及病虫害防治经验和做法，在重要的结果期，他时常忙活到半夜，辛苦没有白费，那一年，他种植的水飞蓟实现了亩效益500元，获得了大丰收。
今年初，有些种植户因为自我没车不能及时播到高产期，愁得吃不下、睡不着，应对这种情景，___主动和支部提出，自我要承担三到五个无机车户的大田播种工作，且把播种、整地的最好时机全部让给他所帮扶的种植户。
___自担任起家庭农场场长和机车长工作以来，以主人翁精神兢兢业业地干好种植户交给的每项机车作业工作;他满腔热情为种植户着想，无私奉献，从而赢得了群众的一致赞誉。在改革开放、社会经济转型，人生观、价值观趋向多元化的大背景下，他以自我独特的事业观和梦想实现人生价值，自觉摒弃浮躁和实用主义至上的社会心态，坚定地确立了自我爱岗敬业、乐于助人、无私奉献的人生坐标。
在规模家庭农场管理上，他积极与规模里15户种植户进行沟通，在农场大的方针不变的政策下，积极的征求种植户的种植意见，并同时向规模里的种植户传授新的种植技术与科学种植的相关知识，并搜集在科学种植下取得良好效益的先进典型事例，让规模里的种植户了解到科学种植才是致富的硬道理，在他不断的输入新的种植技术与积极努力的工作下，___规模虽然不是最大，但效益却明列前芧。规模里的十几户人家都说，这个规模真是即省心又放心，地虽然是咱的，可是人家管理的比咱自我还要经心，咱入这个规模算是入对了。
此刻，___正率领着规模中的种植户，筹备来年的计划，并尽其所有可能的帮忙着需要帮忙的人。他的行为正应了他常说的一句话：谁都有危难的时候，我不帮谁帮。愿___在农业生产和规模种植的道路上，经济效益一年上一个台阶。
成绩已成为过去，___决心在以后的工作中以不断创新的工作态度更加严格要求自我，在场农业协会和管理区带领下积极为种地职工群众传达各种科技信息为农场的农业改革和发展做出自我应有的贡献。