2024五一劳动奖章事迹简介
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2024五一劳动奖章事迹简介篇1
小宋同志是安阳县水利局一名80后干部，现任水政股股长，主要负责水行政执法、水资源管理、节约用水、水土保持、放管服等工作。参加工作16年来，认真负责，忠诚奉献，不辞劳苦，任劳任怨，出色地完成了每项工作任务，用实际行动展现了一名新时代优秀水利干部的良好形象。
一、二十多个日夜的坚守。坚守源于信念，履职体现忠诚。2021年7月11日的全县防汛演练，县水利局徒步巡河排查隐患，崔家桥、广润坡两个蓄滞洪区的启用，到抗洪救灾，连续二十余天，小宋顾不上孩子和家，期间没有回过一次家，24小时在单位待命，先后多次在凌晨1、2点赶赴现场进行技术指导，特别是汤河安汤交界小庄村决口，昼夜坚持在现场，指挥铺设会车点，调头点，方便抢险的运输车、钩机、推土机、压路机快速、有序作业，经过在河堤上三天三夜的艰苦鏖战，决口胜利合龙。
二、安阳县添张国家名片。在全国节水型社会争创中，小宋同志以过硬的措施，过硬的成效赢得各级领导和专家的一致好评，毫无悬念地荣获“全国县域节水型社会达标县”，全国仅有201个县区获此殊荣。该同志在全市最严格水资源管理制度考核中，成绩突出，2020年荣获安阳市“先进个人”称号。
三、六倍的水资源税增收。无论春夏秋冬、严寒酷暑，他经常在一线工作，从未请过一天假。休息日和节假日，无怨无悔地加班加点。天道酬勤，许多工作实现了“零”突破和稳增长，2020年的'水资源税增收300万元，是2016年的6倍;水土保持补偿费2019年“零”征收，2020年增收50万元，2021年征收水资源税和水土保持补偿费450万元。
四、点滴进步来源于合力。他爱人在外地工作，父母在辛村老家，照顾孩子的任务就落在他一个人身上。但因工作忙，孩子从6岁上小学一年级都是自己回家，孩子的早当家和爱人对他工作的支持，成为他工作的不懈动力，在脱贫攻坚、环境保护、防汛抗旱、创卫复审和疫情防控等全县中心工作中，他身先士卒，积极参与，总是冲锋在前。由于出色的工作实绩和优秀表现，全体机关干部一致推荐他为安阳县五一劳动奖章人选。
2024五一劳动奖章事迹简介篇2
贾道锋，男，2018年入职市财金集团现任运营管理部(兼发展创新部)部长，期间主持集团审计合规部(纪检监察室)工作。荣获集团公司2018年度“先进个人”称号。
一、以责任之心，塑敬业之美。
该同志入职集团时，正面临业务板块迅速拓展、人员短缺的局面，他勇挑重担，任劳任怨，毅然担起复杂繁重的工作，为部室工作、集团发展尽职尽责，以责任之心，塑敬业之美。运营管理部工作方面，根据上级部门要求和集团发展需要，牵头部门内制定集团年度工作目标和经营计划，并做好与上级部门的沟通确认以及内部相关考核责任主体的确认与传导;与外审单位积极对接，做好上一年度的考核结果确认，总结经验、提炼不足;监督指标执行情况，按季度定期召开运营分析会，出具集团运营分析报告，及时掌握各考核责任单位的经营状况，为集团运营发展做好调度与服务工作;负责对接并参与集团对外重大合作项目谈判、考察工作，其中包括一汽智能网联汽车试验场项目、中海油海上钻采开发项目、空客再交付中心项目、浪潮智慧城市合作项目、星河动力民用火箭开发项目。兼任审计合规部负责人期间，带头研究制定出台制度4项;充分发挥会计事务所从业优势，带领部室开展内部审计检查工作18次，出具报告、建议书等15份;积极督促部室履行监督职责，推动部室参与监督事项130余项。
二、以进取之心，塑专业之美。
运营管理部兼发展创新部，是集团的头脑部门，因此对部门领导者的学习能力、政策研判能力、创新发展能力有着极高的要求。该同志积极进取，以身作则，注重个人及团队的日常专业学习、政策搜集研究、创新发展分析，以进取之心，带领整个部室打造学习型团队，塑专业之美。工作期间，带领部室积极跟踪研究国家宏观经济、金融财政政策，撰写文章23篇。他制定了“每周一学”制度，带领两个部室对法律政策、金融知识、公司业务板块进行学习，带头报名参加系列考试，全面提升部室劳动者业务素质;按照集团党委领导的要求，立足当下、着眼未来，在集团可持续发展和战略转型方面做可行性研究和探索;根据集团需求，带领运营管理部召开政策研讨会，积极学习和推进对新行业的接洽和可行性探索，重点在光伏、海上风能、地热、加油站、大宗贸易、养老等行业进行考察、接洽、可行性研究，与主管的行政部门积极对接，及时掌握政策动向，为集团战略转型和可持续发展做探索研究工作。
三、以奉献之心，塑乐业之美。
该同志在工作中以身作则，带领团队秉持忠诚之心、奉献之心服务集团大局发展，塑乐业之美。在国有企业整合工作中，带领运营管理部紧跟领导部署，发挥了行动快、效率高、专业强的优势，积极配合国企整合工作小组，稳步推进各项移交、接收工作，在市属国有企业国有资产整合推进工作中获得了财政局、国资委的高度评价，展现了集团良好的企业形象;在集团各类新项目合作初期，积极承担服务工作，带领团队秉持严谨、专业、高效的要求，积极配合新项目合作的工商注册、协议起草、项目可行性反馈等工作，在各主管单位和合作单位中赢得了良好口碑。
革命导师马克思说过：“劳动创造了世界，劳动创造了美。”贾道锋同志在平凡的工作岗位上，在繁琐的工作中，以责任之心，塑敬业之美，以进取之心，塑专业之美，以奉献之心，塑乐业之美，以爱岗敬业乐群之心，与财金人一起塑造财金之美。
2024五一劳动奖章事迹简介篇3
小冯,男,2007.05.27日入职安阳市玫瑰谷食品有限公司,在生产车间技术岗位上至今已工作十五年。在这十五多年的时间里,他始终工作在玫瑰谷生产第一线,不断学习和提高自己的技术和业务能力,在玫瑰谷生产实践中积累了丰富的生产经验。以自己丰富的业务专长,虽然年龄不大，但带领了一批又一批的技术人才。
他专注于烘烤类、蒸煮类面包类、月饼类研发，在工作中屡创佳绩。代表作品玫瑰蛋黄酥，手撕包，曾在河南省面包创意大赛中荣获最佳创意奖。多年工作实践使冯师傅熟练掌握勘察技巧和设计艺术，熟悉各个环节的具体工作，工人们遇到难题经常找冯师傅出谋划策。冯师傅总是耐心指导，细心帮助，和工人坐在一起研究解决难题的办法。为了进一步提高设计的'种类，小冯时常和工人一块探讨到深夜，优化设计，精益求精，力求达到最佳效果。小冯奋力拼搏的精神深深鼓舞了周围了工人，该师傅细致入微的作风深深影响了厂区的同事，大家都把一丝不苟、吃苦耐劳的.精神带到了具体的工作中，工作更加认真细致了。
小冯只是一名普通的糕点者，他的事迹也并非惊天动地，但平凡孕育高尚、细小昭示博大，他对蛋糕事业的一片赤城融于他的行动，在平凡的工作岗位上，做出来卓越的成绩，在他的身后，留下的是一串串坚实而闪光的足迹。
2024五一劳动奖章事迹简介篇4
方宣平，男，现年56岁，上犹县社溪乡人，现在杰坝乡中洞教学点任教，自1981年来到杰坝乡中洞小学任教以来，三十年如一日，一直用朴实的心灵和执着的追求谱写着一曲曲扎根山区、乐于奉献的山乡赞歌，让青春和生命在大山深处闪光。
“我自己的事小，学生的事可是大事，学生的学习怎能耽误？”
1981年，正直壮年的方宣平放弃了家乡舒适环境，告别了妻子儿女，从上犹县社溪乡来到崇义县杰坝乡长潭小学开始了自己的教书生涯。杰坝乡地处崇义最偏远的山区，距县城近50公里，交通不便，信息闭塞；当初的学校是曾经的养猪场，生活条件极为恶劣，现年56岁的方宣平却将这里的山山水水与学生铸成了他生命的全部，一口气扎根32年。1998年的一天，方宣平老师得到了妻子病危的消息，当他急急忙忙赶到上犹家里的时候，亲爱的妻子已经永远离开了他，但失去亲人的巨大痛苦没有打到我们坚强的汉子，稍微处理好妻子的后事之后，又赶回了离家一百多公里外的学校。“我自己的事小，学生的事可是大事，学生的学习怎能耽误？”这是方宣平时常挂在嘴边的一句话。妻子的过世，让原本完好的家庭变得不再完整，压在方老师身上的担子更重了，一家人的生计，尤其是还有上学的儿女，无人照顾，只好把他们寄养在亲戚家里。孩子在作文《狠心的爸爸》写道：“爸爸，你是一个狠心的爸爸，别的孩子有爸爸来接送，有爸爸妈妈陪着散步，试卷上有爸爸的签名，我是多么羡慕啊！可是你呢，一个学期在家的时间有几天，我想和你说说话都是那么难啊！爸爸，你能多陪陪我吗？”每当想起这些话，他也曾想过回家，去照顾年小的孩子和年迈的父母，尽到一个做父母和做儿子的责任，泪水也曾模糊了双眼，但是擦干眼泪后，走向讲台的步伐依旧坚定。
“我喜欢中洞的孩子，我愿意在这儿做一辈子的老师”。
曾经，在村人的眼里，方宣平也许就是一个“怪人”。1981年，方宣平只有24岁。如花的年龄，却被困在一个离家一百多公里外的小山村。在那个特殊的年代里，他完全有能力有机会走出大山，去外面闯荡，去创造更加灿烂的人生。但看到当时村子里80多名孩子渴求上学的眼睛时，他的心颤抖了。他想都没想，扛着铺盖卷儿回到中洞村做了一名教师。曾有几次，乡里考虑给他换个条件好的学校或者调到乡中心小学任教，但方宣平推辞了，他说：“我走了，谁又能安心在这个地方呆下去呢?苦就苦我一个人吧，我喜欢这里的孩子，我愿意在这儿做一辈子的老师。”
2024五一劳动奖章事迹简介篇5
小霞，女，汉族，安阳县韩陵镇卫生院中级医师，多年来从事卫生医疗事业，自工作以来，始终严格要求自己，发扬南丁格尔精神，认真履行人道主义及岗位职责，工作积极、主动，视病人如亲人，以良好的'医德医风赢得了群众好评。
她始终拥护中国共产党的领导，自觉加强政治理论学习，加强职业道德修养，坚定四个自信，紧跟时代步伐，牢固树立全心全意为民服务宗旨，增强服务意识、大局意识和责任意识。她立足本职，开拓创新、爱岗敬业、廉洁从医、无私奉献，在各项工作中冲锋在前，身先士卒，起模范表率作用。在脱贫攻坚工作中，主动帮扶孤寡老人，给老人垫付医药费，送食送物，帮助老人解决生活中困难。在疫情防控工作中，她舍小家为大家，奋战在防控一线，宣传防控知识，发放防控物资、消毒消杀物资，组织协调群众打疫苗、采核酸等工作，不畏寒暑认真履职，按照上级疫情防控要求尽职尽责。在防控物资紧缺的情况下，个人购买价值4千元医疗废物袋捐与韩陵镇疫情防控指挥部，为防控工作提供保障，做到了守土有责、守土尽责。
2024五一劳动奖章事迹简介篇6
刘河清是市容环境卫生管理所旧城东区的一名普通的清洁工人,现任西宁中路班长。在1999年参加环卫工作以来,她能自觉遵守单位的各项规章制度和国家的法律法规，工作积极主动、听从指挥，在实际工作中埋头苦干、任劳任怨，乐于奉献。
她是一个普普通通的环卫工人，却认认真真地坚守着环卫工人的责任，愿意把脏和累留给了自己，把干净和优美献给了别人。尽管时常身上挂满了灰尘，但却始终有着一颗闪光的心灵，在平凡的岗位上，做出不平凡的成绩。在西宁中路和教育路责任路段工作中，由于人流密集、复杂，学校、商铺多，花基里的垃圾多而且比较难清理，工作量大，难度大，但刘河清总是主动地对卫生死角及花基里的垃圾清理干净，细心地用手将道路的流水口的泥沙及杂物清理。在我市“创文”、“城中村整治”等活动中，她主动要求放弃休息，加班加点，付出了大量的劳动，并从未计较个人得失。
刘河清一心扑在工作上，默默无闻地在工作中奉献着，在西宁横街附近的村前路、田边村等城乡结合部，农民时常将垃圾放置到大街上，因此垃圾量比较多，卫生死角多，在刮风下雨的季节或在太阳暴晒的日子里，总是臭味熏天，但刘河清却从来不会因为垃圾的脏、臭而怨天尤人，默默无闻地做好自己的工作，冬夜，汗水湿透的棉衣变成了冰甲；夏日，雨水淋透的衣服贴在身上，刘河清从不叫苦，不抱怨，为了市民的健康，苦和累她认了，脏和臭她也认了，给组员们树立了良好的榜样。
刘河清团结同事，乐于助人。虽然她每天的工作量繁多，收入微薄，但总不忘帮助别人，每次单位发动的捐款活动她都是第一个带头捐款。在工作中相互支持，积极配合，尽力将班组的工作做好。今年5月份有一天在日常保洁工作时，她正在岗位作业，发现一个妇女脸色苍白坐在花基上，表情看上去很痛苦，她走上前去询问。原来该妇女血糖低，身边又没有带药。刘河清了解情况后，马上跑到附近的商店买了一些含糖份高的食物给她吃，并电话通知其家人。她多少次助人于危难，多少次救人于病痛，这在环卫队伍中已是司空见惯的事情。
刘河清在环卫工作中12年如一日，在平凡的工作岗位上默默无闻地奉献，体现着“宁可一人脏，换来万人洁”的环卫工人精神，为我市环卫事业作出了不平凡贡献，她是环卫工人学习的榜样。
2024五一劳动奖章事迹简介篇7
小涛，20年的工作经历，让小涛逐渐成长为炼油常减压专业的技术专家。
2008年底，小涛参加炼油厂第四常减压装置建设。建设之初，他作为工艺技术员负责操作规程、开工方案的编写及设计图纸的审核等工作。在不到1个月的时间内，完成对5000多张设计图纸的审查，先后发现设计问题百余个，为装置按期高质量建成做出突出贡献。他利用所学计算机知识，将装置百余条主要工艺流程以三维立体模式绘制展现出来，方便职工学习，在车间近几年的技术培训中发挥了重要作用。
作为工艺技术员，小涛在日常工作中表现出强烈的事业心和责任心。他通过积极沟通、认真指导、严格考核，督促操作人员认真操作，切实落实各项优化生产措施，尽可能保持装置最优状态运行。近几年来，他先后提出、参与车间的20余项技术改造和生产优化项目，为提高装置效益做出了突出贡献。由他提出的“第四常减压装置减顶抽真空系统流程优化”项目，实施后一年为装置节约8000余吨蒸汽，大大降低装置运行成本。近几年他先后提出并组织实施了第四常减压封油系统改造、减顶分液罐内构件改造等技术改造项目，消除制约生产稳定瓶颈，提高装置平稳率;主持实施乙烯焦油做常减压加热炉燃料等生产优化项目，有效降低装置燃料成本。他作为骨干参与高闪点航煤试生产、电脱盐内构件改造及技术攻关等项目，做出积极贡献。他带领的劳模创新工作室，组织三个基层常减压车间的生产、技术骨干围绕生产问题开展攻关，取得的.成果过去两年累计为公司创效近2000万元。
小涛有很强的奉献精神，每当听到生产有异常时，不论是不是自己分管的工作，不论是节假日还是晚上，都第一时间赶到现场参与处置。2015年3月大检修前，他对各个环节严格把关，保证工作质量和作业安全;以自己过硬的技术和表率行为，指导带动操作人员高标准地完成开停工任务。
2024五一劳动奖章事迹简介篇8
构筑国家法律殿堂殊为不易，守护好这座殿堂，同样艰难。一个合格的守护者，不仅需要扎实专业的法律功底，而且也需要一种高境界的精神力量，也就是精神高地，从而获得一种奋发向上的力量。__市人民检察院案管办主任张__就是这样一群守护者中的一个。20__年进入检察系统工作以来，她流下了数不清的汗水，得到了一个又一个的荣誉，也用理想信念和职业操守，在平凡的岗位上，筑就了一个检察官应有的精神高地。
有一种经历叫财富
她出生在__市一个偏远的农村，贫困的童年让她过早的体会到了生活维艰，体会到了父母对她的一片期望，养成了简朴自律的生活习惯、勤恳务实的工作方式和实事求是的人生态度，更让她体会到了基层群众对法律的敬畏与对公平正义的渴望。也正是因为如此，她选择了法律专业，并于20__年取得司法资格A证，成为一名律师。自己生活条件好转后，她并没有忘记仍然贫困的家乡，节尽可能提供法律志愿服务和法律咨询。20__年，通过公务员考试进入__市检察院后，她始终不忘初衷，继续坚持公正执法、为民用法，以务实的态度践行“忠诚、公正、清廉、文明”的检察价值追求，坚守法律的尊严。
有一种倔强叫执着
从为民辩护到法律监督，身份的转变促使她更加严以修身，更加注重党性修养和个人法律功底的提升。连续两年，她代表__院参加上级院举办的业务技能竞赛，均取得第二名的成绩，被评为__尔市检察机关业务技能竞赛优胜个人。进入检察系统以来，她先后在监所科、民行科工作过，无论在哪个科室、干的什么岗位工作，她都始终坚持业务学习，坚持用权为公，个人能力和职业素养在工作实践中得到了检验。20__年，时任民行科副科长的她发现一起二审判决的某某单位租赁合同纠纷案存在疑问，面对单位倒闭多年、案情错综复杂的现实，面对当事人对法律公正的渴望，她倔强的从头开始，逐一走访当年知情人，多方调查了解，查阅了该案的所有案卷材料及有关文件资料，最终形成各方认可的完整证据链条，并建议__尔市检察院提请抗诉，最终自治区高院支持了这一主张，推翻了该案的一、二审判决，她制作的该案法律文书也被自治区院评为优秀法律文书。20__年12月26日，全国检察机关统一业务应用系统开始正式上线运行，为确保__院应用系统顺利运行，已经怀孕8个月的她，坚持带领案管办同事一边学习研究，一边加班加点对业务部门进行信息采集、权限配置等基础性平台搭建工作，并组织各业务科室对应用系统进行调试，对运行中存在的问题及时进行收集汇总上报和集中解答，在平凡的岗位上，她用自己的执着和倔强，为检察事业贡献着自己的一份力量。
有一种品质叫忠诚
对于她的“死性”，有人说她傻，有人说她忒实在。但她始终坚守忠诚老实，始终坚持做老实人、说老实话、干老实事。无论是作为科员，还是现在的科室负责人，她始终坚持这种老实的态度，直面矛盾，解决问题。在去年案件质量评查过程中，她和20名评查小组成员用一个星期时间，对20__年1月至20__年6月期间各项工作情况进行了质量评查，共审查案件936件，案卷1300余册，查阅工作资料4552份，对查找出的15类2763个问题进行了一一记录。作为案件质量评查小组的组长，她亲自撰写案件质量评查报告，对业务部门老领导和朝夕相处的同事在办案中存在的问题，在全院干警大会上进行了实事求是的通报，对个别严重的点人点案进行了分析研判，督促承办部门对评查出的问题及时整改，并从办案程序、办案期限、法律文书制作等方面着手，主动监督、全程监控，年内向办案程序不规范的业务部门发出书面预警通知8次，有效_案件管理“有形无效”、流程监控“有名无实”等难题，进一步规范了业务部门的办案行为。
张tz对法律尊严的坚守、对公平正义的追求，对检察事业的忠诚，展现了一名新时期检察官的劳模风采，得到了院领导、检察干警、业务单位和干部群众的一致认可。
2024五一劳动奖章事迹简介篇9
在28年的一线岗位工作中，小志凭着对测井事业的热爱和追求，刻苦学习专业技术，从一名普通工人成长为专家型技术工人。先后完成29项科研技改项目。其中，国家发明专利两项，省部级以上科技进步奖4项，局级技术成果11项，处级技术成果12项。在石油学术刊物和学会交流会上发表论文7篇，参与编写行业标准1项、企业标准两项。
小志提出“套管水平井测井输送技术在页岩气开发中的应用”课题，在没有相关的施工工艺的情况下，带领团队进行攻关，提出涪陵页岩气水平井工艺改造的思路和模式，通过改进牵引器动力输出系统、研发牵引力控制装置、研制纵横向减震器、创新“牵引力分段输出输送法”等，解决了涪陵页岩气田超大斜度、超长位移水平井测井、射孔施工带来的诸多技术难题。
小志参与研制的第二代大功率牵引器，顺利完成涪陵焦页17-4HF井测井任务，创国内牵引距离最远纪录2882米，解决了非常规油气资源开发固井质量检测的技术难题;在北201-12井射孔点火成功，填补国内牵引器进行水平井射孔施工的空白。该技术达到国内领先水平，打破国外垄断，累计牵引距离达到25万米，创产值8000多万元，增收1000多万元。
作为“侧钻小井眼测井工艺推广应用”项目首席，小志通过发明“十二相限定向控制法”，开发国家专利“小井眼开窗侧钻辅助设计软件”，有效解决陀螺开窗侧钻定向精度难的'技术难题，该成果施工150多井次，创收550多万元。
小志充分依托国家级技能大师工作室开展技术攻关和师带徒活动，根据生产实际中的技术疑难和要领，编写3万多字的心得体会和操作教程，向青工传经验、授技艺。年均授课100多课时，所带徒弟大多成长为技术骨干，其中1人荣获集团公司技能竞赛银奖，1人荣获油田青年“突击队”队长、公司“双文明”标兵、青年岗位能手等称号。
2024五一劳动奖章事迹简介篇10
苏__，男，__年__月生，__兰州人，__年__月参加工作，__年__月加入中国共产党，__年评定为高级工程师，现任华东片区党支部书记、__投（__）房地产有限公司经理。
先进事迹
坚守初心匠心筑梦
自__年参加工作以来，苏__时刻牢记党员身份，努力担当作为，以“坚持、勤勉、严谨、专注”的态度，全身心投入到工作中。秉承着这样的“工匠精神”，他从置业公司一名普通的工作人员到独当一面的管理者，在不同的岗位上书写着对房地产事业的无限热爱。
入职置业公司后，他先后被评为__建投“优秀共产党员”和置业公司“先进工作者”，__年在西南、西北八省（区）建筑业“贡献杯”联赛上被评为“青年岗位能手”，__年荣获西南、西北八省（区）联赛“优秀青年项目经理”。他带领团队打造的“聚银新都”项目，荣获五项国家级奖项和两项省级奖项。
__年，苏__在__开启了他的“开发之旅”，他深知手续报建在房地产开发环节中的重要性，所以积极投入到专业知识学习中，掌握了扎实的理论基础，为开展工作奠定了坚实的基础。由于聚银新都项目设计院对__市政府规划政策把握不够透彻，导致项目前期报建工作困难，他多方协调，加班加点、废寝忘食，反复与政府相关部门及设计师沟通，短短几天时间就熟悉了__市人防、消防设计要求，并从项目设计阶段解决了问题。通过他的不懈努力，使得报件工作提前完成，依照工程进度和销售节点办结相关证件，为工程建设和产品营销提供了保证。__年房地产市场低迷，__作为三四线城市，销售形势更加严峻，“聚银新都”项目周边楼盘销售停滞。苏__通过市场调研，制定了具体的营销计划，攻坚克难，使聚银新都一期盛大开盘，项目创造了2。5小时热销1个多亿的盛大场面，在__当地引起了巨大轰动。
__年，通过了解项目在__的影响力，他根据实践经验，组织大家学习销售技巧，并制定了详细的计划安排，项目二期开盘当天房屋销售回款达到2000万元以上。为尽快完成销售任务，他积极与__日报周刊等媒体联系，让更多的人了解项目，赢得口碑，并组织协调成功举办了“情定聚银新都，给爱一个温暖的家”大型相亲活动，为后续销售扩大了市场，进一步提升了项目影响力。经过他的不懈努力，截止__年底，__“聚银新都”项目完成销售指标80%，回款达到85%以上。功夫不负有心人，在苏__的带领下，__“聚银新都”项目在保证质量的前提下提前完成预定目标。在交房过程中，他协调配合物业、工程人员及时快速反应，做到一切为销售服务，保证业主权益，赢得了住户的一致好评。
驻扎省外坚韧成长
__年__月，为响应集团公司“走出去”战略，置业公司开拓省外市场，苏__临危受命奔赴上海，担任华东片区党支部书记、__投（__）房地产有限公司经理。作为党支部书记，苏__甘于奉献、敢于担当，具有较强的事业心和责任感，充分发挥了党员的先锋模范作用，深受党员干部和群众赞誉。他舍小家为大家，从__投__商务广场到__百郦玲珑府，克服了长期驻扎省外，不能与家人共享天伦的困难，在新冠疫情肆虐、国际国内形势风云变幻的日子里，只能通过电话、视频同父母妻儿团聚，几乎把全部精力投入到工作当中。
在工作中，他认真贯彻执行集团公司党委和公司党委决议、决定，严格按照“四化”工作法，挑起“一岗双责”担子，使得党建工作与经营业绩两处开花，各项事业再上新台阶。在完成__生产经营目标的同时，积极帮助华东片区上海、无锡项目共同进步发展。
__年，在“房住不炒”总基调下，苏__进一步摒弃了多年在__省内工作的固化思维，深入学习一线城市房地产开发理念，拥抱政策、理解市场，__百郦玲珑府项目上半年首次集中开盘销售6亿，创造了置业公司项目开盘销售额最高记录，同时完成了时间过半、任务过半的目标，特别是首次开盘车位去化比达到60%，超过__市其他楼盘车位去化率。下半年，客户观望情绪严重、网签合同受限，银行回款指标低、速度慢，在房地产市场骤然降温的情况下，他想尽一切办法，广开源促进成交，深挖掘促进回款，谨节流严控支出，并积极和政府及银行沟通协作，及早办结《预售许可证》等各项证照。__年完成20亿销售任务的同时，实现了回款14。58亿元，完成全年回款任务121。5%，圆满实现开源目标。在保障工程节点进度和质量的同时，严格把控资金监管账户，做到了合理支出，谨慎节流，为公司和项目的长足发展做出了应有贡献。
面对车位去化困难问题，苏__精心部署，带领营销团队梳理项目产品的属性和卖点，开会盘点客户数据，加班加点制定合理的销售方案，以此精准定位客户群，从而完成车位去化。在苏__眼中，成本管控是提升项目利润的重要手段，因此他对各部门提出更高的要求，严格把控每一笔支出。召开成本分析例会是惯例，同时要求成本管理人员往返于各供应商，在保证质量的前提下，通过比价、询价选择最优价格。此外还通过增加附属产品，如子母车位、储藏间等完成产品溢价，预计为项目增加收益两千余万元。
坚守初心，匠心筑梦。在__建投地产的印证下，苏__始终秉持“工匠精神”，身体力行，为团队开新局、谋新篇、创新绩，为职工办实事、解难事、做好事，谱写着精彩的人生乐章。
2024五一劳动奖章事迹简介篇11
工作22年，倒班10年，敬业勤勉，勇于担当。无论是担任装置主任，还是走上作业部副经理的岗位，小伟始终以敬业勤勉的工作作风，敢为敢当。
他善于发挥技术、管理和队伍优势，成功组织开展多项技术改造、安全隐患治理和生产拓“瓶颈”项目。由他牵头编制的装置低排放开停车方案，在2011年以来的历次开停车中实施，均取得成功，为安稳生产和企业增效做出贡献。任烯烃部副经理后，他通过强化管理、提升运行水平、挖掘装置潜力，乙烯总产量和日均产量创历史最高水平。
善于学习，敢于创新。小伟坚持理论知识与现场工艺流程相结合，先后制定并实施老区关键机组湿蒸汽在线清洗、新老区低排放开停车等方案，为装置的安稳运行奠定了坚实基础。
2010年，装置老区裂解气压缩机和丙烯制冷压缩机透平积盐严重，他提出在装置不停车的情况下，将超高压蒸汽温度逐渐降低至接近饱和温度，用湿蒸汽除去叶轮上的积盐，开了国内大型乙烯装置关键机组不停车在线除盐的先河。
2011年，乙烯装置老区大修，公司提出减少火炬排放、尽可能将物料回收的要求。小伟组织技术骨干成立专项小组攻关，老区大修低排放方案顺利实施，仅停车期间回收物料便取得257.7万元的直接经济效益。
以人为本，和谐发展。他在抓好领导班子和干部队伍建设的同时强调关心职工，重视职工的`素质工程建设，坚持不懈地为职工群众办实事、做好事。
针对装置一线员工队伍技术力量薄弱的现象，他坚持学以致用，将素质工程建设与装置老区的大检修工作相结合，与岗位需要相结合、与员工队伍结构改善和素质提高相结合，他按照健全完善联系和服务职工群众工作体系与机制的要求，坚持走群众路线。到定点联系党支部上党课，进行形势任务宣讲，慰问走访困难职工及其家庭，参加重要(关键)装置的安全学习，身体力行确保联系服务基层和职工群众的“五个一”工作落到实处。
2024五一劳动奖章事迹简介篇12
专注一个信号避免一场事故
2021年3月，薛__在梳理月度缺陷分析时发现，看似不相关的3次缺陷，但问题原因却高度一致，且均为同一个设备厂家。因此，他主动放弃周末与家人的陪伴时间，梳理近3年同类设备的历史告警信息，经过4个昼夜的排查工作，比对故障信息2万余条，终于发现多个变电站发生的问题高度同源。他立即与设备厂家进行了技术沟通，并在上级部门的指导下制定了问题治理方案，积极协调现场整改实施，仅用1个月时间就实现了公司18套问题设备的隐患清零。
由于这次缺陷处置及时，成功避免了10余条220千伏线路在发生故障时电网停电范围扩大的安全隐患，为电力可靠供应提供了有力保障。
绝对不能放过一丝隐患，这是薛__在十几年继电保护专业工作中养成的习惯。他以一腔热诚，爱岗敬业，无私奉献，见证了继电保护专业为守护电网的安全运行而艰苦奋斗的辛路历程。
一份责任撑起一番担当
全力服务公司发展需要，这是薛__在工作中秉承的一贯宗旨。这也是他作为一名共产党员履职尽责、忠诚奉献的真实写照。
2020年2月，薛__积极响应省公司号召，在保障日常工作的基础上，主动投身雄安建设。雄安电网作为世界领先的电网标杆，雄安公司继电保护技术体系没有参考，完全是一片空白。为高质量完成预期目标，他在繁忙的工作之余，放弃休假，挤出时间，用心地翻阅国内外相关技术资料，和团队最终编制了《雄安公司继电保护配置及选型规范》、《雄安公司配电网继电保护整定规范》等一系列基本制度。同时，计算审核雄安公司配电网保护定值2000余套，有力推动了雄安主动配电网继电保护安全防护体系的全面建成。
2021年3月，公司配网提升示范区战略提出，长期以来配网保护无法发挥有效作用的难点摆在了首要位置。薛__主动请缨，他白天奔走在配电现场调研设备运行情况，晚上研究整定计算方案，每天工作十二小时以上，最终在省内率先提出“网络划分+多级配合”的《城市配电网保护整定方案》，实现变电站出口保护越级跳闸次数减少50%的重大突破，并形成典型经验在省公司工作动态刊发交流。
勇于创新引领专业变革
2020年以来，国网公司内部发生多起设备运维异常事件，暴露出保护装置缺乏有效监视的技术短板。针对这一问题，薛__主动作为，深入变电站现场反复进行传动验证，创新提出“继电保护远方智能巡检”的解决方案，有效替代传统人工到站巡检的作业模式，减少运行人员二次到站复查的工作量，杜绝因人为误检、漏检造成的设备安全隐患。通过智能巡检平台实现实时巡检设备新投后的运行状态，实现继电保护设备异常“精准感知”，单套保护装置平均巡检时间将由0。5小时缩短至0。8秒，有力提升设备运维效率和健康水平，为电网可靠运行提供有力支撑，推动河北南网二次巡检跨越式突破。
该成果多次受到公司领导和上级部门的肯定和表扬，并在河北南网全面推广应用，大幅降低运维人力物力成本。全年节省到站巡检人力资源2160人次，减少人工车辆成本约81万元。
这就是薛__，一名忠诚企业、爱岗敬业的普通共产党员，一名守正创新、开拓进取的电网安全守护者。
2024五一劳动奖章事迹简介篇13
小梅和作为家属的丈夫一起坚守荒原20年，用爱心管油井，真心护小站，忠心献胜利，走出24个长征4.2万次巡井路，留下200多双磨坏的巡井鞋，安全输送原油12万吨，在平凡与奉献中演绎出一种责任，升腾出一种感动。
她用爱心管油井，情牵荒原。三间普通的砖瓦房，一座50平方米的小院，坐落在距采油厂驻地西北15公里的荒野中。这既是营8更9夫妻井驻地，也是小梅的家。1995年12月，结婚不到半年，小梅和丈夫便来到这里，开始驻岗生活，像呵护孩子一样呵护着油井，一待就是20年。
她用真心护小站，情系荒原。小站条件艰苦，周围全是芦苇荡，夜间巡井还要走过一大片坟地。可是小梅面对荒凉从来没有抱怨，面对困难从来没有逃避，面对威胁更没有低过头。她和丈夫驻守在荒原，坚守着守护油井一辈子的信念。偷盗分子威逼利诱，夫妻俩临危不惧、斗智斗勇，即便是刀架在脖子上也不退缩、不让步。为了防止偷盗分子伤害儿子，无论白天黑夜，他们都带着儿子一起巡井。儿子一出生就在小站成长，平时没有小伙伴，只有养的狗、猫做伴，没有像城市孩子那样优越的生活环境和条件。守护小站20年，夫妻俩经历了常人难以忍受的困难和寂寞，把油井当成自己的`孩子，望闻问切，把设备当成自己家的财产，倾注真情，呵护小站。
小梅说，选择坚守，是为了不给队上增添负担。如果调离，队上就要安排6至7个人来组建班组倒班管井，人手会更紧张。在小梅坚守的7000多个日夜里，井站没有一个晚上失去值守，然而小梅从未到7公里外的父母家吃上一顿年夜饭，丈夫也没有回过500多公里外的菏泽老家过个春节。刚来小站的时候，小梅23岁，孙宾27岁，如今儿子孙同庆已经15岁了，他们依然像当初一样，为石油事业无怨无悔、满腔真情洒荒原。
2024五一劳动奖章事迹简介篇14
一场暴雨有人逆流而上
郑__是公司桥东供配电中心的一名配电电缆管理人员，在基层负责电缆工作长达15年。2021年7月，在听说郑州遭遇千年一遇的特大暴雨天气造成大部分供电设施停电后，主动请缨，第一时间参与到河南抢险复电工作中。
衣带不解，星夜驰援。一到郑州，郑__就与郑州工地人员紧急对接探明情况，为接下来的抢修制定计划。尽管现场情况复杂、作业量繁重。但经过几天几夜几乎顾不上休息的抢修，大家通力合作，最终恢复了33栋楼的居民正常用电。
天灾无情，即使郑__等人在透支精力和体力的情况下，更严苛的工作任务仍然接踵而至。除去还有几处重灾区的居民楼没有回复供电外，已经恢复供电的几栋楼由于水淹时间长、水位高，有多户居民发生跳闸现象。郑__又披挂上阵，带领队员逐一排查，消除故障，确保每户居民都能用上电。
7月25日14时25分，经过公司救援队与郑州公司抢修队伍三天三夜的焦灼奋战，随着最后一个空气开关的合闸，郑州市阿卡迪亚小区1300余户居民全部恢复正常用电。
在“有哥”的带领下，抢修队伍先后在多个小区参与抢修工作，他们不惧辛劳、不辞艰险，用坚韧塑造了铁军形象，用血汗感动了郑州居民。
一心为公严谨铸牢安全
十五年的日日夜夜，郑__从不看轻任何一次作业，即便终日与死气沉沉的电缆为伴，他也在平实的工作中迸发出让年轻人也瞠目结舌的活力。他好像不会倦怠，在幽深的隧道中眼中有光；他时刻保持严谨，在无数现场中守牢安全底线！
以身作则，顺利完成配合市政修路线路迁改、地铁线路迁改等多项急难险重的工作；主持220千伏桥西站、仓丰站、石牵站等省公司重点基建工程中多条电缆线路的验收投运工作，解决220千伏兆通变电站6路耐克森GIS终端存在硅油聚合结晶和内部放电的家族性危急缺陷。处理东南部隧道内多条110千伏电缆接地箱、接地线破损、缺失工作、完成了对110千伏民纺线接地系统的改造工作、负责对110千伏正定站5条110千伏线路进行切改工作等。
郑__用脚步丈量城市电力的温度，用信念守护万家灯火的璀璨。无数次的大修技改、切改、投运验收和故障消缺，他用实际结果，践行了一个电缆人的坚强使命！
心系百姓，自当彪炳千秋
在公司，前辈们薪火相传，把人民电业为人民的火种，代代传承。正是因为有一个又一个像郑__这样的奉献者，才让坚强电网，持续守护着城市百姓的灯火万家！
2024五一劳动奖章事迹简介篇15
工作中他坚持高标准、严要求，勤奋学习、刻苦钻研，时刻以一名新时期技能型员工标准要求自己，充分发挥一名共产党员的先锋模范带头作用。
勤奋铸就金牌梦想。小亚凭借刻苦学习和顽强拼搏，从一名普通采油工成长为油田首席技师。他先后取得13项国家专利，36项油田和厂处级创新成果，有22项成果在油田推广应用;在《内蒙古石油化工》等刊物发表论文7篇，编写的`《采油(采气)危害识别与防范》《油气生产应急处置指南》等在油田企业中得到广泛应用。
创新彰显能手本色。他以小亚创新工作室为团队创新平台，通过每旬一值、每月一计、每季一讲、每年一考“四个一”的管理模式，凝聚团队力量，大力开展以“小革新、小发明、小改造、小设计、小建设”为重点的技术创新活动。在他的带领下，工作室每年取得国家专利10项以上、油田级创新成果20项以上、处级创新成果30项以上，年解决现场技术难题50余项，创造效益2000多万元，为油田节能降耗发挥了积极作用。
带徒引领百花齐放。为使更多青工立足岗位成才，小亚将自己的知识经验和绝招绝技毫无保留地传给身边的同事和徒弟。他坚信实际与理论并用的原则，笃信“以点带线、以线带面、以面带体”的理念;逐步总结出强化培训管理、强化心理素质和强化理论技能“三个强化”的带徒方法，为油田培养了一大批优秀技能拔尖人才和青年后备人才，4名徒弟成为集团公司技术能手、23人成为技师和高级技师，6人获集团公司职业技能竞赛采油工金奖。《工人日报》《中国石化报》、中工网等媒体报道了其先进事迹。