关于劳动模范先进事迹材料
关于劳动模范先进事迹材料篇1
__是公司项目部的一名新进员工，参加工作虽然只有短短的一年时间，但凭借自己刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，不仅很快熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务内容，还想方设法积极调动广大员工，特别是一线员工的劳动积极性。在加强自身业务技能的同时，也帮助和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业知识和亲身实践，积极参与和配合了设备点检方的工作，为有效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议，其中多次被相关岗位和部门吸收和采纳。其突出的工作业绩和强烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的一致好评。
一.拥有丰富的理论知识、超高的实践能力和扎实的学习功底
领导和师傅们的关心和指导下，不仅在很短的时间内熟悉了生产现场的环境，而且还熟知了各个系统的电气图纸，并加以运用。还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。
例如针对皮带机跑偏严重，生产岗位人员不能及时拆卸、回装跑偏装置的问题，他和师傅同事们深入分析研究共同提出了皮带机跑偏装置的优化。即将原固定式的跑偏装置改为活络式插销装置，并积极参与到这项工作当中。该方案的实施，不仅在跑偏严重时，节省了现场岗位人员拆除螺栓的时间，一拔即可将跑偏故障消除，减少了跑偏故障对生产效率的影响，而且跑偏装置位置固定，不会发生移位。在确保生产岗位人员安全的同时，还方便了回装。
其次，他还熟知各项点检日常业务，做到异常信息的及时消缺和各类软件台账的汇总、处理和备案。在检修过程中力求全程跟踪，严把检修质量关，避免了二次检修情况的发生，在节省了人力和预算的同时，还减少了材料备件的消耗，提高了检修效率，有力的保障和服务了生产。
二.具有极强的团队观念和职业操守
为强化充实三班运保岗位的职能和作用，优化人员配置，更好地为生产保驾护航，20__年7月，__加入到三班保驾岗位。
进入岗位后，他很快融入到三班这一大家庭式的集体当中。在竭尽岗位职责的同时，他还活跃在班组内部和班组间虚心请教、刻苦钻研、积极探讨各类故障的处理方法，带动了三班的学习氛围。他还根据对现场各类故障处理的方式和过程，利用闲暇之余，潜心研究，总结和编纂了一大批有用的故障手顺书，以供周围同事们查阅和学习，极大的方便了本岗位人员对日后类似故障的快速锁定和排除，节省了排除故障时所需的时间，有效的保护的生产安全顺利的进行。
为提高一线生产员工的劳动技能，他还积极做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作。对现场设备极易出现的故障潜在源，教会他们如何辨识和怎样及时排除。例如皮带沿线跑偏装置的调整、金检的测试、润滑系统的维护保养和现场设备积灰的清理等。
此外他还积极配合设备点检方对异常设备的跟踪和反馈，提出了许多有价值的建议和意见，并得到相关点检的认可和采纳。
三.具有求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风
面对今年生产任务重，停机间歇少，设备状态不稳定，安全形势又十分严峻等问题，他立足岗位，积极穿梭在生产一线，对现场生产设备认真巡检，做好相关设备倾向性数据的采集、分析工作并记录在案，及时反馈。例如为了保生产、抢时间、达目标，致使设备运行周期过长，高压电机及减速机时有异音产生，再加上补油周期过长(6M)，对设备无疑是一大伤害，由于他及时发现这一问题的严重性，提出了缩短补油周期(3M)的合理化建议，得到相关领导的重视。
他还加强了对重点设备的巡查力度，发现一起重大隐患就及时上报一起。同时还确保了相关软件报表、故障异常信息的详细汇总和及时有效、零失误的传达和发送。其求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风值得广大员工去学习，并得到了各级领导的认可和表扬。
关于劳动模范先进事迹材料篇2
男，1963年4月出生，汉族，中共党员，研究生文化，高级政工师。历任__钢铁厂钢研所技术员、__钢铁厂团委干事、__钢铁厂团委副书记。
1月，某某同志舍弃优越的都市生活，从__奉调到__县__乡主持筹建草楼铁矿。在生活条件极其简陋的民房里他一住就是两年多，在这两年多的时间里，王开春同志以一个共产党员应有的艰苦朴素的风范，带领全体矿山建设者以昂扬的斗志、严谨的作风，艰苦创业，顽强拼搏，超负荷工作，推动公司超常规发展。在王开春同志的带领下，公司各项工作不断完善、规范、科学，组织建设和精神文明建设进一步加强，厂容厂貌焕然一新，企业和谐，职工稳定。共采出原矿263.62万吨，同比增长16.6%，选矿厂处理原矿278.18万吨，同比增长23%，生产铁精粉82.32万吨，同比增长30.6%，报表利润1.52亿元，上缴税收1.5亿元，完成井下开拓7517米，实现工程量110049立方米，完成采准9536米，实现工程量144241立方米，创造了国内同类型地下大型矿山最快建成、达产达效、升级换代的多项纪录，环保先行、绿色开采等矿山综合利用方面已被当地政府倡导为铁矿开采的典范。
王开春同志深入实际，经过深入的调查研究，提出了一系列解决有关公司生产经营、管理、职工关心的热点问题。在他的带领下，公司各项工作不断规范，通过加强解放思想、转变观念，注重加强和改进思想政治工作等工作方式方法，确保了生产顺行和职工队伍稳定；他狠抓干部队伍建设，强化党风廉政建设，各级党组织的政治核心作用得到充分发挥，组织建设和精神文明建设进一步加强，厂容厂貌焕然一新，企业和谐，职工稳定，为企业做大做强、持续稳定发展提供了坚强的政治保证。
注重社会效应、坚持持续、协调、循环发展。王开春同志十分重视持续、协调、循环的发展思路，努力为县乡经济建设和持续发展贡献力量。他将建设“绿色矿山”放在突出位置，不惜成本率先在霍邱县应用尾矿回填法，减少环境污染，提高资源综合利用。该项目的实施成功，填补了国内200万吨地下矿山充填的空白。坚持走可持续之路是金安矿业的不变追求，在王开春的领导下，公司今年又投资兴建充填材料厂、尾矿制砖厂等环保项目，不断践行着“绿色矿山”的企业理念。为了更好发挥企业社会职能性，他和当地政府积极联系，主动帮助解决农民的一些实际困难，协助乡里修整道路，资助当地教育事业，尽可能吸纳当地劳动力就业，安排农民矿内运输等，职工人均收入达到3万6千元，比高出了4千元，在全市工业企业中位居前列。
关于劳动模范先进事迹材料篇3
共产党员黎雄钦同志是桂平市公路管理所的一名养护工人，1968年参加工作以来，在35年的公路养护工作中，他把全部的心血、汗水都倾洒在所热爱的公路事业上，作为共产党员，他在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，实现了自己的人生价值，留下了一串串闪光的足迹。由于业绩突出，黎雄钦多年来一直受到各级部门的表彰奖励，连续6年被桂平市交通局评为双文明建设先进个人，多次被桂平市交通局支部评为“优秀党员”；1996年、1997年两次被评为贵港市交通局评为“公路养护先进个人”；2001年4月荣获贵港市“劳动模范”称号；2001年6月荣获贵港市优秀共产党员称号；2001年6月荣获自治区优秀共产党员称号；2001年12月荣获自治区交通系统两个文明建设先进个人称号；2002年4月荣获广西“五一”劳动奖章；2001年至2004年度被自治区公路局授予“十优养护工”称号。
心在路上，艰苦奋斗的创业精神
黎雄钦同志爱岗敬业，以主人翁的态度对待公路养护工作，扎实苦干，确保了公路的畅通。1998年以前，他先后在里各道班、什字道班等担任道班工人、班长，1998年领导决定任命他为养护管片的片长，负责全市7个养护片区中西区的养护管理工作。在工作中，他将过去的工作经验和新的工作情况结合起来，在道班中开展建章立制工作，制订完善的工作、考勤、学习、机具等管理制度。坚持按制度办事，用制度约束、规范道班工人的行为，将他对道班管理的经验在其管理的.5个道班中广为推行。由于多年来认真贯彻全面养护的精神，他管养片区的路容路貌大为改观，好路率连续多年保持在80%以上。
2000年4月，由于工作需要，单位在他管理西区4条线路的基础上，将南区2条路况较差的线路交给他管养，这无凝给他增加了工作量和工作难度。当领导准备耐心地做他的思想工作时，没想到他竟没有半句怨言，认为组织的安排自己就应服从，并更应以一个共产党员的要求来承担起责任。他刚到新增线路新垌—北市公路工作时，全线26.4公里的砂土路大部分都是大坑大槽，其中有2.4公里即将中断交通，从新垌到工业重镇中沙镇17公里路程，需1个多小时才能到达，有的路段小汽车根本无法通行。新垌—北市公路是南区的生命线，对当地的交通十分重要，黎雄钦心里明白了肩上担子的沉重。为了使该路尽快恢复畅通，他当机立断地采取了以下措施：首先将管理制度真正落到实处，严加管理，切底改变了道班工人作风懒、散现象；其次是亲力亲为，和道班工人一起，将原来淤塞的18公里排水沟进行切底清理，并将长期堆积在路肩上的杂物清除，解决了公路排水不畅的问题；最后是对路面的大坑大槽进行抢修，在经费缺乏无法解决路料的情况下，黎雄钦想到了借助社会力量的支持，主动与当地的源安堂制药厂和个体运输户等工矿企业、个体联系，得到了他们的热心地支持，从而募集到社会经费15000多元，解决了抢修中经费的燃眉之急。从2000年5月起至当年年底，经过7个多月的连续奋战，原来的差等路和特差路得到了明显的改善和提高，经上级主管部门贵港市交通局当年年终检查评比，全线路有良等路22公里，没有差等路。该线路的畅通不但极大地促进了当地经济的发展。也得到当地群众一致的好评。
舍家忘已，献身公路的奉献精神
1988年，为了解决道班缺乏养路工人影响养护任务完成的被动局面，由于养路工人工作苦由入低，经多次动员社会人员参加养护工作无果的情况下，他决定动员在家务农的妻子参加养护工作。经他多次劝说后，妻子深深地为他的敬业爱业精神所感动，理解了他的良苦用心，决定放弃以此聊生的农业工作，舍弃了儿女的亲情，与他一起住进了离家80多公里外的罗榕道班，开始了艰苦的养路工作。在妻子的大力支持下，黎雄钦一心扑在养路事业上的理想信念更加坚定了。他夜以继日地到各班检查指导工作，经常在路在巡查，掌握所管路段的路况变化情况，晚上不能回到罗榕道班，就坚持巡查到哪里，就在哪个道班吃住。
由于对工作负责，多年来，在没有加班费的情况下，黎雄钦从没有休息过一个节假日。2001年中秋、国庆双节长假，他原打算和妻子回家与儿女一起欢度佳节，但此时单位按计划完成上级下达的工作任务，给他安排了几个路段的大中修任务，需要尽快组织路料和开展铺筑等工作，他毅然放弃了休假，满怀对儿女的内疚奔赴工地，以一贯的工作作风服从了单位的安排。
2003、2004年春节，为了确保春节期间公路的安全畅通，黎雄钦放弃了回家团圆的念头，经常上路检查，有危及到行车安全的情况，马上组织人员修复，保证了春节期间沿线群众的安全通行，使群众过上一个安全、祥和的春节。
他为了管养公路的安全畅通，不知道牺牲了多少个本该休息的节假日，以一个真正的共产党员来要求自己，一心朴在公路上，默默地做出奉献。
心怀同志，相互帮助的高尚品德
黎雄钦给予家有的太少，给予别人却多。由于他对工作投入极大的热情和全部心血，不仅在道班工人中树立了很高的威望，而且感化和激励着周围的同志。在工作、生活中他处处关心同志，帮助他人事无巨细，在道班中他是个受到所有人欢迎的热心人。
为了发展道班的副业生产，补贴道班工人微薄的工资收入，黎雄钦积极学习种养技术，并将学到的东西毫不保留地奉献他人。罗榕道班班长陆德贤同志家庭经济十分困难，从事公路养护工作十几年，每月仅靠200多元的工资收入维持家庭开支。黎雄钦与妻子到罗榕道班并在道班住下后，在自己搞肉猪、母猪养殖的同时，积极鼓励陆德贤也一起养殖，并将自己的技术经验传授出去，使陆德贤由原来不懂养殖发展到近几年每年饲养母猪3头，肉猪近10头，家庭经济状况有了明显的好转，从而使其牢固地树立了安于养路、以班为家的思想。
黎雄钦同志为公路事业奉献了大半生，几十年来虽没有惊天动地的创举，但他在平凡的工作岗位上默默地做出了不平凡的业绩。熟悉他的人都知道，只要黎雄钦到哪里，路就好到哪里。黎雄钦同志用自己的一言一行谱写了一曲动人的生命之歌，得到了单位、党、政府的肯定，特别是得到了群众的一致好评。
关于劳动模范先进事迹材料篇4
一棵树，能长多高，不在于接受多少阳光雨露，而在于他的根系在土地里扎得有多深；一粒金沙，能否闪光，不在于光的照耀，而在于他内在的属性；一个人，能走多远，不在于他成长的环境，而在于内心深处对于理想信念的坚定求索！
21年的岁月，坚守在转炉这个最苦、最累、最脏、最热的岗位上，为了什么？又凭着什么？是什么支撑着他走过悠长的艰苦岁月？
为什么这么苦的工作在他却甘之若饴？为什么小小转炉间能演绎激昂人生？为什么是他而不是我？……面对薛小永，稍加思索，自然会有一连串的疑问在心中起伏。
薛小永心里必然沉淀着一份大爱。
一定是因为爱钻研技术，所以，他能够常常忍着六七十摄氏度的高温，靠近炉体一观察就是30分钟，只为拿下那些技术难题。这种状态，在别人看来觉得无法理解，或者不可思议，但是于他来说：只有不断的攻克一个又一个技术难题，他的心底才会觉得畅快舒坦。高温下的烘烤与这种成就感相比，在他的世界里，也就必然算不得什么。因为爱，苦也变成了甜。
一定是因为深爱这个企业。龙钢于他是自己的家园，钢城于他是精神上的"父母"，当自己的家庭"贫寒"，当自己的"父母"被人瞧不上时，羞愧的情感反而击打出"男儿当自强"的激越之心。为了自己的家园能够不输于别人，为了能够在同行们面前树立自尊自信，他毅然决然的承担起荣耀门楣的责任，为了这个家，再苦再累，也就都不算什么。这一切，必然是源于对企业的那份深沉的爱。
一定是因为深爱家人。作为儿子、丈夫、父亲，一个男人要顶天立地，要勇敢担当。为了家人都能过上更美好幸福的生活，他才能够无数次的多个昼夜坚守现场，废寝忘食的去工作。不思量，那是一种自私，细回味，其实更是一种深爱。对家人的爱不正是支撑无数龙钢人一代代前进的动力吗？
薛小永的心里必然装配着钢铁的意志。
和钢铁比起来，人太脆弱，然而，柔能克刚在薛小永这里却得到了别样的诠释。
因为钢铁意志，才能够在21年的职业生涯里，他一次次的超越，一次次的冲击，一次次再度超越炼钢工艺技术指标；因为钢铁意志，才能够在年近40岁的时候，他仍然以"5+2"、"白+黑"的精神坚守一线，玩命工作；因为钢铁意志，他才能够忍受脸部的皮肤被辐射热烤得脱落了一层又一层，创下全国最高炉龄记录。
薛小永的心里必然承载着一份使命。
因为这种强烈的使命感，促使他创新性提出转炉生产工段的"3321"管理思路并推广应用，系统性解决了制约生产工艺的瓶颈性问题。
促使他3天8小时砌成一座120T转炉，刷新了同类型转炉全国砌筑时间最短7天的历史记录，创造了‘龙钢速度’。
促使他带领工段将转炉钢铁料消耗指标做到全国第一，石灰单耗、氧气消耗、耐材综合成本名列全国第三的好成绩。
促使他影响着周围的同志，培养成长出陕煤化集团劳模陈江、陕钢集团劳模陈雷磊、龙钢公司劳模焦建设等多名集团及公司先进个人。
英雄并非基因遗传，英雄是钢铁般的坚持。
英雄并非生于英雄地，英雄就成长在平凡的土壤里。
这就是我从薛小永身上寻找到的答案。
关于劳动模范先进事迹材料篇5
__X，安徽黄山迎客松第19任“守松人”，自2010年上任以来，10余年间，他每年超过300天住在山上，朝夕与迎客松为伴。
迎战冰雪结缘迎客松
2006年8月，黄山脚下谭家桥镇中墩村26岁的__X退伍后来到黄山风景区工作，担任玉屏景区护林防火队员。每天，当他巡视责任路段路过“国宝”迎客松时，他都会有意无意地看上一两眼。
第一次近距离接触迎客松，还得从2008年1月那场暴雪说起。暴雪即将来临，最缺的就是搭建支撑架的毛竹。
1月28日晚上7点多，__X和近百名应急小分队员打着手电筒，扛着八、九米长、重约百斤的毛竹，蹚着没膝的积雪，深一脚、浅一脚地顺着模糊的石阶，往海拔1670多米的玉屏楼攀爬。凛冽的寒风夹杂着坚硬的雪粒拍打在__X和应急小分队员们的身上，汗水、雪水浸透了厚实的棉服。
与时间赛跑、与风雪抗争，历经4天艰辛，终于在1月31日晚，新一轮暴风雪来临之前，完成了对所有古树名木的支撑保护。2月1日，暴雪如期而至，看着迎客松安然无恙地挺立在青狮石旁，在冰雪中张开苍劲的臂膀迎接四方游客时，__X心头涌上无限的喜悦和激动。
次年，__X成为第18任守松人徐东明的徒弟，担任迎客松守松人B岗，协助师父完成迎客松的日常巡护、监测工作。
10余年只为守护一棵松
2010年7月，经过考核和选拔，__X成为第19任守松人，开始了对这棵千年古树的陪伴生活。迎客松旁那间矮小的管理房是__X的值班室兼卧室，一张简易床、一副桌椅、一台监控电脑和一些监测工具，是他在黄山景区内的全部家当。
观测迎客松日常生长状况必须细致入微。每天早上6点半，__X便开始了对迎客松的巡护观测。要巡查监测松树枝丫、松针、树皮的细微变化，要检查支撑架、拉索、防雷设施情况，白天每隔2小时就进行一次例行检查，夜间要启动红外线防侵入报警系统信号，随时随地起床查看迎客松情况……
在结束每一次巡护工作之后，__X都回到工作室中撰写《迎客松日记》，详细记录迎客松的生长数据，以及当天的气温、风力、湿度等气象信息。10余年来，他已经写下超过100万字的《迎客松日记》，为科学保护迎客松积累了重要资料。他说：“照顾了迎客松这么多年，在我心中，它就像一位亲人一样。”
2021年9月26日，__X用放大镜检查迎客松的树枝。新华社记者周牧摄
“我就是黄山一棵普通的松树”
__X被授予过很多荣誉，全国五一劳动奖章、全国劳动模范、全国旅游系统劳动模范等，但迄今为止他最骄傲的身份，还是“守松人”，“我生在黄山、长在黄山，我就是黄山一棵普通的松树。”
“中学的时候，我背诵过‘黄山松精神’：顶风傲雪的自强精神、坚韧不拔的拼搏精神、百折不挠的进取精神、众木成林的团结精神、广迎四海的开放精神、全心全意的奉献精神。‘黄山松精神’给了我无穷的力量，让我坚持下来，坚守下去。”__X说。
关于劳动模范先进事迹材料篇6
__X，女，中共党员，__区瑞景街宝翠花都社区党总支书记、居委会主任。全国优秀共产党员、第七届__市道德模范、首届“天津楷模”，__区第二届道德模范。
__X在__市__区宝翠花都社区担任社区党总支书记、居委会主任。她以社区为家，用“真情”“激情”“温情”，把联系服务群众做到居民家门口，开创了社区工作新局面。由她创建的社区“13579”工作法被国家民政部评为“全国十佳”，“五常五送”工作法在全市推广。
__X是土生土长的布依族农家女，在__市__区宝翠花都社区担任社区党总支书记、居委会主任以来，她以云贵高原女性特有的太阳般的炽热、月亮般的真纯和吃苦耐劳、百折不挠的韧劲，坚持“人民至上”的理念，努力学习、勇于创新，她开创的“13579”工作法，2018年被国家民政部评为“全国十佳”，宝翠花都社区的“五常五送”工作法在全市推广。她本人荣获“全国抗疫先进个人”“全国三八红旗手”“全国百名百姓学习之星”等29项荣誉，当选__市第十一次党代会代表和__区第十七届人大代表。
她把责任扛在肩上，用“真情”“激情”“温情”致力于帮扶社区弱势群体。为中年空巢妇女、下岗女工和单亲母亲成立“中空妈妈工作室”、搭建“织梦桥”妇女公益平台，提供“精神+物质+技能”志愿帮扶模式，采用“以残助残”志愿服务模式，帮助和鼓励残疾人实现自身价值，绘制独居、空巢等特殊群体“民情图”，实行“七色预警、组团服务”和网格员+党员“二对一”帮扶，提供送菜上门、免费洗衣、物品代购、情感慰籍等服务5000余人次。
她奋力作为，发挥头雁作用，是党建引领社区治理的“排头兵”。主动与河北工业大学、天津城建学院等13所高校、企业开展区域化党建联建共建，构建了“一核多联”社区治理命运共同体。她创新民情联系机制，坚持志愿服务项目化常态化制度化，发起星期五义务劳动，实施“阳台菜园”“红色菜篮子”等民生项目，“让居民把开心农场搬回家”，受益居民4000余人次，赢得了“小小菜篮子，凝聚大民生”的美誉。她探索建立18个集教育、管理、议事、服务于一体的楼门微党校，实现党员随时上党课、党群议事一家亲、服务常年不断线。她推动“三长负责制”和“绿地认领管养制”拆违清乱、维护和改造社区环境，使一个老旧商品房社区变成“大花园”。疫情期间，她严格落实党建属地责任，做好“五常五送”，把联系服务群众做到居民家门口，其经验做法在全__市推广。
她激情四射、拼劲十足，十年如一日以社区为家，在异乡的土地上开创了社区工作新局面，展示了一名真心为民的布依族“小巷总理”、一名基层党员和新时代社区工作者的独特风采、塑造了一个基层党组织书记的精彩人生。2019年，__X被中共中央政治局委员、市委书记李鸿忠誉为“社区天使”。2021年4月，__X当选首届“天津楷模”。2021年6月，获得“全国优秀共产党员”荣誉。
关于劳动模范先进事迹材料篇7
__X，男，1983年9月出生，X县中医院内科重症监护病房主任。自2010年参加工作以来，他秉承全心全意为患者服务的宗旨，十年如一日，呵护着每一位被病痛折磨的患者，想病人之所想，急病人之所急，始终以解除患者痛苦为天职，不论白天黑夜，不分严寒酷暑，只要患者需要，他都会及时赶到患者床头，全身心地投入，为患者排忧解难，在平凡的工作岗位上诠释了白衣天使的内涵。
十年的从医经历，使他深深懂得要做一名合格的医生必须具备高尚的医德和精湛的医术。医者德为先，他总是怀着一颗炽热的心，呵护着每一位被病痛折磨的患者。在工作中，始终把病人的需要当作第一需要，把病人的满意当作第一标准，他坚持把医院当家、把病人当亲人的工作信念。自从担任内科重症监护病房主任以来，他更是以院为家，全身心投入为患者、为科室的工作当中。今年五月份半夜，他接到科室的电话，原来是有一个急重病患者入院，需要紧急抢救。他马上起身，赶往医院。患者是一位90岁高龄的老人，常年吸烟，肺功能不好，因肺病反复住院，这次突发高热、喘憋，入院时查肺CT示：两肺大片状炎症。患者重症肺炎、呼吸衰竭，危险性非常高，再加上患者高龄，患者家属都认为老人挺不过这一关。所幸医治呼吸系统疾病是他的专长，他紧急决策，上呼吸机，给予机械通气，来纠正呼衰以挽救生命。经过三个多小时的努力，终使病人脱离危险，而这时天也明了。还有一次，凌晨3点的时候，值班医生打电话说科里来了一个休克、呼吸衰竭的青年女性。当时外面还下着大雨，他冒雨赶赴医院，在仔细检查后，果断用药，慎重施治，患者病情渐趋平稳。类似以上的情况，数之不清。
新冠疫情防控常态化以来，他科室除担负正常的临床工作以外，还承担着发热门诊值班、核酸采集、疫苗接种、医疗保障等任务。科室本来人员就不充足，这样一来人员更加紧张。但他明白疫情防控的重要性，从不谈条件、讲困难，经常是下了夜班去采核酸，医疗保障回来再接着值夜班。有一次赶上任务重叠，他连着两天两夜没有回家。家里人偶尔也不理解，抱怨说：“有些活儿你不能让别人去干呀？”他却说其他的大夫都是女性，孩子都还小，本来日常的工作就够累的，他能承担的就尽量承担。科室其他的人有时也说：“你这一个人恨不得分成三个人干活。”前几天，党政机关人员在东湖广场检测核酸，高温天气下还穿着防护服，一连干了三个多小时，等他脱下防护服，身上的衣服都湿透了，连喝了三瓶水才感觉好些。
__X医生把全部的精力放在了救死扶伤上，把全部的精力奉献给了患者。近两年，他连续被评为医院的“优秀医生”。