公司个人先进事迹300字10篇
公司个人先进事迹300字精选篇1
先行先试务实创新
多年来，__X始终坚持对党忠诚、不忘初心，带领__员工攻坚克难，锐意进取，开拓创新，不断超越，将__公司发展成为晋城市家政行业的优秀企业。
首开晋城保洁先河，全力打造家政标杆。1999年10月，__X成立晋城市__清洁服务有限公司，这是晋城市首家保洁业务公司。经过不断更新理念、转变模式，凭借自身实力，先后成立晋城市众合力劳务派遣公司、晋城市城区__职业培训学校、山西__物业管理有限公司。2016年__物业设立太原分公司，为__“立足晋城，走向山西”开辟了新道路。通过抓职工队伍建设，努力营造尊重员工、理解员工、关心员工的良好氛围；抓诚信建设，扎实打造企业品牌；抓企业文化建设，提高企业整体素质。带领__发展成为集清洗保洁、劳务派遣、物业管理、职业技能培训、家政护理等于一体的家政标杆企业，书写了“清洁打扫”嬗变为“家政标杆”的精彩篇章。
发起成立家政协会，谱写家政行业新篇。2010年4月，__X成立晋城市家政服务行业协会，当选为协会首届会长。在他担任会长的6年时间里，带领协会多次开展技能大赛，举办技能培训班，解决纠纷、维护会员及客户的合法权益，为晋城赢得850万元的中央财政支持，有效解决了家政企业资金紧张的难题。此外，创办《晋城家政》刊物，开展“金秋助学”活动，推动晋城家政服务行业有序快速发展，一路领跑山西。2020年4月，又发起成立晋城市清洁行业协会，并当选为协会会长。在清洁协会成立一年多的时间里，他多次带领协会会员到豫清协学习交流，积极参加在上海等地举办的CCE国际清洁技术与设备博览会，拓宽了协会会员的视野，加强了与经销商的交流合作。举办晋城市清洁行业论坛，围绕行业发展新情况新问题，探讨发展中的新理念新模式，促进行业提质增效。
勇于突破大胆实践，公司党建出新增亮。2019年7月，按照党员出资人在非公企业党内外职务“一肩挑”的要求，__X担任晋城市__清洁服务股份有限公司党支部书记，积极探索适应时代要求、群众需求、充满生机活力的支部党建新方法，带头开展“戴党徽、亮身份、树形象”活动，带领党员职工从事志愿服务，使每名党员都纳入了党组织的有效管理之中。与中国电信晋城分公司西商圈联合党支部建立党建联盟，形成了工作相融、发展共赢的良好态势。总结提炼“四看党建工作法”，坚持把“双引领双服务”作为党员管理和服务的总抓手，以党组织引领党员、党员引领群众；党组织服务党员，党员服务群众的方式，让党员冲锋在前、示范在先。带领支部积极开展“三零”创建活动，完善成立矛盾纠纷和劳动争议调解委员会，聘请丹河律师事务所为法律顾问，建立化解矛盾纠纷的长效机制，积极构建和谐劳动关系，把诉求收集在基层、把问题解决在基层、把矛盾化解在基层，既解决了员工问题，又维护了社会的和谐稳定。
忠诚执着坚守初心，无私奉献担当使命。作为公司党支部书记，__X时时处处以共产党员的理想信念带动公司党员和群众。积极开展党政工“情系一线”下基层慰问活动，夏送清凉，冬送温暖，面对面听取员工意见，倾听员工呼声。组织开展扶贫活动，深入贫困村和贫困户12次，帮扶困难群众和弱势群体60余名，在农村开展技能培训，助力决战决胜脱贫攻坚；弘扬“奉献、友爱、互助”的志愿服务精神，深入街道开展了“党建引领、创文有我、爱卫同行”志愿服务活动，积极参与到创建全国文明城市活动中来，为争创文明城市贡献力量；2020年新冠疫情发生后，率先冲在抗击疫情最前线，检查指导疫情防控工作，慰问工作在抗疫一线的员工。组织公司全体党员及广大员工为抗击疫情捐款50890元，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
时节如流，击鼓催征。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，这份荣誉不仅仅是掌声和鲜花，更是一份责任，__X将永远听党话、跟党走，以实际行动回馈社会，努力创造无愧于时代、无愧于人民的业绩，永不忘记身为一名共产党员的使命与担当。要保持为者常成，行者常至的勇毅，激扬永远奋斗的精气神，描绘__更新更美的图画，书写服务人民、担当作为的最美答卷。
公司个人先进事迹300字精选篇2
作为党组织负责人，十多年来__X带领企业党组织和党员职员大胆创新，勇于实践，积极探索非公企业党建工作，取得良好成效。在2020年全球经济下滑的情况下，公司销售收入8。26亿元，上缴税金4984万元，实现利润5157万元，上缴税金和实现利润分别同比增长10。7%和71。8%，均创历史新高。
以身作则树典范。身为一名党员干部，他时时处处以党员干部的标准严格要求自己，在企业发展、脱贫攻坚、关心职工和担当社会责任等方面处处发挥共产党员的先锋模范作用。
他把企业发展与社会责任看得同等重要，在做好、做强、做大企业自身品牌的同时，他始终把“辐射周边、带动农民增收，帮助农民脱贫，走共同富裕之路”作为己任。在全国脱贫攻坚战全面开展阶段，他主动参与“精准扶贫”工作，承担起东泉镇北岭底村的帮扶任务。北岭底村位于县城东南34公里处，坡多沟深，资源匮乏，立地条件差，由宋家庄、北岭底、窑沟三个自然村组成，是县级建档立卡贫困村。针对贫困村的特殊情况，他召开党委会议研究确定了以养殖为村集体经济的主导产业的脱贫路径。2019年，北岭底村集体收入顺利突破10万元大关，达到了10。73万元。在抗击新冠疫情过程中，他带头前往抗疫一线，向平遥重灾区——东城村委、平遥县人民医院、杜家庄乡人民政府、宁固镇人民政府、香乐乡人民政府等部门捐赠了价值百万余元的物资，并号召广大党员职工为疫情捐款71808元。__X在帮扶困难职工、走访慰问退休老红军、老党员、爱心助学等方面，切实发挥了党员干部的模范带头作用。
以人为本带队伍。为了加强公司党支部建设，使支部成为凝聚党员职工、服务企业发展的战斗堡垒，使每个党员成为企业发展发展的“先行官”，他把党的领导贯穿于公司治理各个环节。要求在董事会、经理层等公司核心高层中，必须有党委成员；支部书记全部由部门经理兼任，实现了党务工作和业务工作同部署、同安排；以“双培养”做好发展党员工作，注重把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，把党员骨干培养成管理层人才。截至目前，企业成立党支部11个，共有党员124名，其中2020年共培养积极分子30名，发展党员9名，实现了车间班组党员全覆盖。
为了充分发挥每个党员的先锋模范作用，他要求各个支部开展“三亮三比三争”活动，引导党员带头学习政治理论、企业管理知识和生产技能，自觉做到“三有”，即关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，较好地发挥了党员在公司生产经营中的模范带头作用。在他的带动下，普通职员也不甘示弱，形成了党员带头、员工参与，齐心协力促发展的良好局面。
情系职工暖人心。他时刻牢记党的宗旨，时刻把职工的冷暖疾苦放在心上，用自己的实际行动为党旗增光添彩。2020年，由于疫情的原因，企业停产，销售基本停滞，在这样的情况下，为了保障员工的基本生活，他提出要给每位员工发放生活补助金，并在端午节时照旧给发放了节日福利。他说：“苦谁都不能苦员工，企业从一个牛肉小作坊到今天农业产业化国家重点龙头企业，都是靠他们的坚守发展起来的，现在企业效益好了，该我们为他们谋福利了。”每隔三五年在公司销售淡季的时候就会组织全体员工去往全国各地旅游。2018年他组织全公司900多人分批次去湖南张家界、毛泽东故居韶山旅游参观学习；组织各支部书记和党务工作者去双汇集团对标一流参观学习，开阔了视野，增长了见识，进一步激发了党员职工爱岗敬业热情。
开拓创新促发展。为不断满足市场需求，他带领研发团队不断进行产品和标准化创新，目前公司已经形成平遥牛肉、驴肉、兔肉、鸡肉、猪肉、牛副产品、冷冻肉等10大系列多品种多规格产业集群。他积极为员工提供展示自我的平台，鼓励青年员工都积极参与到公司经营管理中来。2019年成立了24个职工创新工作室，2020年组织策划“品牌素质提升工程”宣讲活动，2021年大胆选拔30名优秀青年员工到经理级岗位和车间主任级岗位工作，打破了以往中层党员干部能上不能下的旧框框，形成了能者上、庸者下的用人导向，增强了党员干部队伍整体活力。
__X凭着精明果断的决策魄力和诚实守信的人格魅力，以“继承发扬平遥牛肉传统工艺，研制开发平遥牛肉系列产品，巩固提高平遥牛肉产品质量，发展推动平遥牛肉区域经济”为己任，以“铸就民族品牌，争创世界名牌”为质量目标，引领牛肉集团党建工作不断迈上新台阶，企业发展进入良性发展新阶段。
作为一名企业党委书记、基层党务工作者，他始终牢记宗旨意识，满腔热情抓党建、促发展，取得了良好成绩。他经常说这样一句话：“我只是做了一个党务工作者应该做的事。”话虽朴实，却道出了一个基层党务工作者的初心誓言、使命担当。
公司个人先进事迹300字精选篇3
__X坚持正确的政治方向，在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，坚持原则，能够认真贯彻执行党的路线方针政策。在日常工作中，他坚持自重、自省、自警、自励，坚持严于律己、以身作则，坚持以廉洁立身、以廉洁治企，讲民主，讲团结，善于调查研究，能主动承担社会责任。他是山西省人大代表、晋中市人大代表、常委，多年来获得国家、省、市多次荣誉表彰。大家都说他，“搞技术，又快又专；带团队，有情有义；抓发展，有勇有谋”。
勇于开拓创新，引领山西汽车快速腾飞。__X从事模具工多年，技术过硬，对模具技术肯钻研，什么问题到了他手上都会迎刃而解，很快成为吉利公司技术骨干，通过技术改造为公司节约大量资金，多次获得公司及地方政府荣誉。从生产岗位走到管理岗位上后，带领冲压厂、总装厂等生产厂部迎难而上，敢打硬仗，为吉利公司发展奠定坚实的基础。在晋中公司担任主管领导期间，他总是冲锋在前，宵衣旰食，带领晋中公司员工从公司建设竣工到全面投产迅速转换，带领着晋中公司不断创造一个又一个奇迹。在他带领下的吉利晋中公司用一台台下线的整车作为回馈山西父老最好的礼物，拉动了晋中市装备制造业迅速提升，给晋中经济高质量发展注入了崭新的活力。
推动人才发展体制改革，重视人才培养。__X一到任，便明确了汽车制造行业技术密集、人才密集以及晋中本土乃至山西全省严重缺乏汽车制造以及相关方面人才的情况下，结合吉利集团的人才森林战略以及公司的实际情况，提出人才赋能的人才发展理念，为公司的人才发展体制改革注入了新鲜的血液。通过人才赋能理念在晋中公司的推行，为公司各模块培养了大批量的实用型人才，保障了晋中公司在多车型切换、批量生产以及产量激增等生产背景下的多样化人才需求。
在人才培养方面，__X详细剖析了山西本土汽车制造领域技能人才严重缺失的实际情况，带领他的团队经过不断的行业走访和调查，并通过各种方式和渠道，先后为晋中基地引进了7名汽车制造精益生产方面的专家、31名质量管理以及流程梳理等领域的高级人才，填补了人才空白，实现了基地车间的精益生产以及体系化质量运营，为山西的汽车制造高端管理人才的引进迈出了坚实的一步。
加大科研投入，开展产学研合作。作为一名党委书记、企业家，__X始终认为人才创新的成败决定了战略的成败。他坚持把科技创新放在企业发展首位，将资金用在刀刃上，加大科研投入，推进科技创新。目前已投入研发费用5亿多元，研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例为4。2%。__X一直坚持走自主创新和产学研合相结合的道路，加强了与外部技术资源的整合，实现自主开发与“借力”开发相结合。按照“资源共享、优势互补、责任共担、利益共享”的原则，公司与晋中学院建立了全面的产学研合作关系，共建了研发试验、实训、就业平台，充分发挥了高等教育服务社会、服务行业和服务企业的功能。
精准扶贫，吉利党委在行动，贯彻中央扶贫开发工作会议精神，响应全国工商联“万企帮万村”精准扶贫行动，公司在__X的引领下，于2017年4月份启动“吉时雨”精准扶贫项目，成立以公司一把手领导的精准扶贫项目小组。通过与市政府主管领导、市扶贫办多次对接，确定把左权县、和顺县的教育、就业作为扶贫工作重点，把榆社县的农业养殖作为扶贫重点。
公司采取“公司+建档立卡户”“公司+合作社”的精准扶贫方式，坚持“帮扶一人，脱贫一户”的原则，建立企村结对帮扶利益联结机制，全力开展教育扶贫、消费扶贫、就业扶贫、农特产扶贫等公益项目扶贫工作，取得了较好成绩，受到了中央、省、市领导的充分肯定。
近年来，公司在__X的带领下一路披荆斩棘，一路砥砺前行，先后被山西省经信委、山西省工商联等授予了“山西省优秀企业”荣誉称号，被晋中市委、晋中市人民政府授予了“晋中市模范单位”荣誉称号，被吉利控股集团授予了“精准扶贫先进单位”荣誉称号。
公司个人先进事迹300字精选篇4
__X始终牢记共产党员宗旨，在本职岗位中兢兢业业、尽职尽责，在岗位上发挥钉钉子精神，为煤矿安全生产建设贡献自己的一份力量，较好地发挥了党员先锋模范带头作用。
实干当头，坚定理想信念。__X1995年从煤校毕业后，应征入伍，后分配到济空郑州场站导航连工作，先后任命为导航连信号班代理班长，西远距导航台班长，工作期间带领全班人员出色完成各项飞行保障战备值班任务。他始终以一个合格优秀军人为标准，圆满完成各项训练战备值班任务，先后被场站评为“十佳士兵”“优秀士兵”，并受到嘉奖。在部队期间认真学习条例条令，学习各项政策和法规，积极向党组织靠拢，1999年6月光荣成为一名中国共产党员，在工作生活中处处以共产党员的标准严格要求自己，坚定理想信念，牢记服务宗旨，发挥党员先锋模范作用。退伍后，安排在山西省晋中灵石煤矿有限公司机电队工作，他虚心向老同志、老师傅学习，努力补足差距，发挥所学专业知识，更好地服务于煤矿安全生产与建设。
爱岗敬业，锤炼过硬本领。__X在机电设备的管理中，经常深入井下一线，对各个回采工作面、掘进巷道、变电硐室进行仔细巡检，并记录各生产单位的设备运行状态，发现故障设备后一起和工友探讨分析，尽力排除故障，保证当班安全生产。在矿井90万吨技改时，他专职负责35KV双回路双电源的建设工作，负责供电部门、设计院施工等单位的协调和质量验收，保证进度和施工质量。他主动学习电气线路知识，按设计单位要求施工，和施工单位的工人师傅打成一片；熟悉掌握了业务手续流程，对接供电公司各部门，确保每一段工程按计划步骤完成；对每一个施工环节记录好资料，上塔杆查看施工质量是否达到标准，对变电站内新旧设备性能详细掌握。同时，参与开关设备的检修和抢修电力故障，日常维护检修，不放过任何一个细小环节，确保机电设备正常运转，有效保障了全公司的安全生产。走上管理岗位后，他一如既往的深入井下一线进行技术支持，继续协调解决安全生产中遇到的困难，为安全生产保驾护航。
创先争优，提升工作能力。2011年1月，__X被山西省劳动竞赛委员会记个人一等功；2012年4月评为晋中市“劳动模范”；2020年7月评为灵石县优秀共产党员；从2010年到2020年多次被山西省晋中灵石煤矿有限公司支部评为优秀共产党员；2010年经晋中市人事职称评定委员会评审为机电工程师；2016年在山西科技新闻出版传媒集团主办的《科技与创新》第十七期和山西省科学技术情报研究所主办的《山西科技》第五期上发表了《浅谈配电网的发展方向一、二》两篇论文，同年参加省人事厅职称评定，被评为电气高级工程师。
公司个人先进事迹300字精选篇5
某某同志自85年在铁四局五处参加工作以来，先后担任株六指挥部副指挥长，南钢项目部经理，市政分公司副总经理，合武指挥部副指挥长。他坚持以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成党赋予的光荣任务，为党的事业作出了积极贡献和优异成绩。先后荣获广铁集团先进工作者，四局科技进步二等奖，市政分公司优秀共产党员等荣誉，因工作需要于__年调入__分公司工作，担任分公司总经理职务，承担局里开拓西部区域发展战略的重大任务。
__分公司初建，各方面面临着大的困难，__团结分公司领导班子，带领分公司广大员工，从安摊建点开始，克服重重困难，按照集团公司的战略部署迅速的组建好__分公司，并奋力开拓西北市场，快速的使公司步入发展的正轨。由于成立之初，面临着人员和市场资源的严重不足，为了充分挖掘分公司自身潜力，分公司领导班子一方面加强公司内部管理，细化内部岗位职责分工，强化公司规章制度的执行力，让管理出效益;另一方面，加大市场开拓力度，充分发挥公司领导班子和员工个人的社会资源作用，实行全员经营的理念，以市场营销为龙头，开拓市场，迅速的打开市场局面，为公司发展提供机会和平台。在公司各方面均开始发展之际，面临的一个首要问题就是没有项目可干，为了解决分公司发展的瓶颈问题，__凭借自身多年的人际关系和社会资源，依托集团公司的资质优势，迅速寻找突破口。__年12月，__利用多年的社会工作经验，协助局建筑公司中标成都蓝光集团香瑞湖房建项目工程，为局建筑公司赢得了成都房建市场，也是__分公司成立以来的第一次突破，提高了广大员工的信心和决心。__年5月，__利用与铁四院多年的良好合作关系和信誉，充分利用社会资源，一举中标合肥电厂专用线工程，合同价963万，成为__分公司第一个自建项目，为分公司发展壮大提供了平台，也为__分公司在铁四院的滚动发展提供了机会。
为了实现公司的发展和壮大，实现经营的滚动发展，加强项目管理成为公司有了在建项目后的的重要工作，__亲自带领公司各部门负责人制定公司项目管理办法和流程，确保公司项目始终处于可控之中，保证业主安全、工期、质量的要求，争取项目效益最大化。由于公司领导对合肥电厂项目的高度关注，项目部管理人员按照公司的要求规范施工管理，在安全、工期、质量上充分满足业主本文来源： m和监理的要求，取得了铁四院的一致好评。由此，公司__年6月中标铁四院总承包项目武汉石化运焦线工程，实现了公司在铁四院的滚动发展，为__分公司的下一步发展奠定了基础。__年4月，__亲自跟踪铁四院涟钢铁路专用线工程，在外出差长达四十多天，吃住在铁四院，经过千方百计的努力，最终以投标报价第二名中标该项目，合同价3400多万。__年10月，分公司利用总公司资源，__亲自参与经营投标，不折不饶，充分利用自身在铁二院的信誉和关系网，经过公司全体经营人员的不断努力，最终中标四川达州隧道工程项目，中标价达3000多万。后出于安全等多方面的考虑，__分公司放弃该项目，但是__不甘心到手的经营成果就这样放弃。于是在公司退出之前，__充分利用前期投标建立的人脉关系和资源，经过千方百计的努力和变通，最终顺利转让该项目，并取得了可观的效益。__年12月份，__分公司联合局市政分公司，中标宿州杨柳矿运煤专用线工程，__亲自跑工地调查和单价分析，测算项目效益情况，并迅速组建了分公司第一个自管型的项目经理部，配备了分公司自己的管理人员，为分公司今后的发展提供了一个人才培养和积蓄人力资源的平台。__年1月份，分公司经过长期在__的跟踪和积累，终于中标长庆湖滨花园项目，成为我公司第一个在西北市场的中标项目，打开西北市场奠定了基础和提供了契机。在江总经理高度重视下，长庆湖滨花园项目的施工管理的顺利进展为分公司赢得了良好的声誉。__年9月份，在以江总为首的公司领导的有力指挥领导和各部门的积极配合下，分公司中标陕西红柠地方铁路专用线线下工程tj—ⅰ标段中标，中标价6243万元。该工程为陕西煤业集团煤炭外运铁路专用线，位于陕西省榆林市神木县，tj—ⅰ标段全长3.03公里。该工程是继__长庆湖滨花园住宅楼工程后，__分公司在营销区域内取得的又一重大营销成果，该工程的`中标对__分公司的发展起到了积极作用，对开拓西北市场打下更加扎实基础。
一分汗水,一分收获。经过近两年的艰苦努力，分公司在建项目已经超过五项，公司全体员工在江总的带领下不断努力，朝着集团公司年初给我们下达的生产经营效益目标一步一步的靠近。为实现集团公司在西北的战略任务，__团结公司领导班子，激励公司全体员工，实现分公司又好又快的发展，贡献了个人的全部精力和时间，没有上下班的概念，一心扑在工作上。他这种舍小家顾大家的精神感染了公司的全体员工，成为公司领导班子和员工学习的榜样，符合一个优秀共产党员的行为规范。__分公司全体员工在分公司领导班子的坚强领导下，克服了重重困难，一步一步的前进，稳扎稳打，逐步走上发展的轨道，为实现集团的区域经营战略发展目标而继续奋斗。
吹响__分公司迈步前进的号角
公司个人先进事迹300字精选篇6
__是__市__商城总经理。__商城成立于1991年。20多年来，__将一个小小的家电维修部发展成一家规模化、专业化的家电商城，拥有员工60多名，家电销售额达8000多万元，下设2所家电商场，营业面积达到了1000多平方米。
__商城制定了《家电管理工作的有关规定》和《商品退换货规定》，对供应商的审批、管理做了详尽的要求，力求引入符合国家有关质量标准、企业知名度高、信誉好、有严格质量保证的名、特、优、新家电。供应商必须对新商品提供详尽、有效的证明文件，凡对假冒劣产品，冒用认证标志、名优标志的产品，全部予以清除出店，永不合作。
通过严格的筛选，引进了确有实力，且信誉好的企业，为广大消费者提供了物美价廉的放心家电。为了保证进店商品的质量和实惠，__对家电质量实行全方位动态、全程管理，定期组织人员学习有关质量管理方面的法律法规，加强质量宣传，从行动上、观念上提高全员质量和服务意识，确保商品质量。同时，他们还建立起消费者档案，凡销售出的大宗商品定期回访，及时了解客户的需求，多年来，他们还培养了专门的安装维修队伍，主动上门服务，每年夏季，他们对自己销售出的空调全部免费为顾客清洗调试，仅此一项年投入资金10多万元。
__商城要求员工提供给顾客的是完美的、贴心的“特色”服务。为强化__特色服务品质管理，达到标准化、规范化服务，在顾客心目中树立__形象，他们在内部服务管理上推出了特色强化考核体系。本着公平、公开、公正的原则，实行逐级分工考核，奖优罚劣，从而从制度上保证全员服务完善和服务水平的提高。
__商城本着“尽如您意”的经营理念，认真贯彻和执行《中华人民共和国消费者权益保护法》，通过公开监督电话，认真答复和解决顾客意见，认真抓好售后服务工作，不定期邀请专业人员对员工进行培训等、每年都制定详尽的员工年度培训计划，对全体员工进行《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规的普及教育等措施，提高了全员的服务水平。
__大力培育和发扬“致富思源，富而思进，扶危济困，共同富裕，义利兼顾，德行并重，回馈社会”的光彩精神，在企业发展，效益增加的同时，没有忘记那些生活在贫困线下的人们和失学的大眼睛们。在抗洪救灾，抗震救灾，为希望工程捐款等公益活动中，经理任勇军慷慨解囊，献上自己的一颗爱心，截至目前，累计向社会捐款五万元，任勇军也先后被有关部门授予光彩之星等荣誉称号，被聘为__市个体工商协会副会长。
另外，__还制定了完善的退、换货规定，对顾客不满意的商品实行退换商品无障碍、售后服务有保障，处理问题不拖拉，接待投诉有结果。并根据《消法》的有关规定，对售出商品因出现质量问题的处理和赔偿都有明确的、详细的规定，我们不但创造了一流的商业品牌，而且以一流的服务品牌赢得广大顾客的信赖，所有这一切，使得消费者深深感觉到，在__购物除了能享受舒适与贴心的服务，更重要的是对所购商品可以有完全的信赖，从而形成企业与消费者的朋友关系。
公司个人先进事迹300字精选篇7
时光如梭，20__转瞬即逝，焦__在粗纱岗位上已渡过了28个春秋。28年前，当她第一次走进前纺车间时，她就下定决心，一定要做一名合格的挡车工，从那时起她认真学习操作规程，熟背应知应会，虚心请教，苦练基本功，熟练掌握了粗纱挡车技术。
在岗爱岗，用心做事。每天当她走上工作岗位，她就会把家中的大小事情抛诸脑后，全身心地投入到工作中去。作为一名工作多年的粗纱挡车工，她明白要想公司有好的效益，就必须杜绝次品布出厂，必须保证每一道工序的质量。工作中认真细心，一丝不苟，推条子时她认真查对桶号，分辨棉条色差，杜绝错支事故发生；巡回中，认真观察纱的成型，保证成纱质量，杜绝粗细条发生；一次生产中，她发现断头多，且不好接，仔细查看后发现棉条成型不好，立即关车并汇报给把关员，向上追踪，及时维修设备，杜绝了设备事故的发生；交接班时，详细交代设备运转情况，支数品种的翻改，生产供应情况，为下班顺利生产奠定基础。
加班加点，保证产量。乙班人员紧，工作任务重，为了完成产量，她顾不上吃饭喝水，做起事情来十分迅速，装满几十斤重的棉条桶，一班下来要推七八十桶，但她从未叫苦叫累。工作不分上下班，主动加班加点成了她的家常便饭，每天她总是最后一个离开车间。有人欠产或者设备原因造成产量不能按时完成时，就会影响下一道工序的生产，她看到后就主动留下和工长继续生产直到完成产量。多年来，落纱、并条、精梳等工序她都能熟练操作，圆满完成，班上有人生病时，随时服从工长分配，哪个岗位需要就去哪个岗位工作。有时在家休息，接到班上电话，需要支援别的班的工作，她总是随叫随到。多年来她从未因为个人原因而影响工作，一次婆婆住院手术，需要她在医院照顾，但班上人员紧，她心里非常着急，婆婆知道后就说，你去上班吧，工作上的事都是大事，咱可不能因为家务事而耽误工作。
严以律己，宽以待人。工作中，他总是严格要求自己，别人能做到的，她一定要做到更好。但由于生产紧张、加上设备老化、转岗人员多等客观情况的存在，在生产和分配过程中，有时也会出现一些矛盾和问题，一些同事一时不能理解，甚至发生怨言，她总能换位思考，理解关心同事，劝说帮助她们，直至解决问题。以自己的行为品德来影响周围的人和事。
一份耕耘，一份收获。季度操作测试中她以纯熟的手法，规范的动作，达到优级手；在20__年度操作比武中获得一等奖；20__年度操作比武中获得二等奖，20__年集团公司开展的劳动竞赛中，被评为“首席操作工”。并连续多年被评为公司先进生产者；荣誉面前，不骄不躁，为公司创造良好的效益是她最大的心愿。为了__集团的振兴，平凡的她在自己的工作岗位上，踏踏实实，一步一个脚印，无怨无悔的奉献着自己的青春和力量。
公司个人先进事迹300字精选篇8
河北分公司认真贯彻落实总公司和鲁伟鼎董事长指示精神，坚持经营管理和党建创先争优活动“两手抓”，坚持创建“五好”、“五带头”型企业，以高度责任心和求真务实精神抓党建，把党的建设和团队建设、业务发展相结合，“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，使创先争优活动有声有色，促进了基层组织建设，进一步夯实了业务基础，为发展提供发了动力。
一、坚持围绕中心抓党建推进争先创优
1、学习“万向” 向万向人那样“两手抓、两手硬”
安松同志被任命为分公司党委书记后，迅即组织召开党委班子会、争先创优动员会，传达上级党委指示和鲁伟鼎同志重要讲话精神，引导大家提升认识统一思想。在组织参观万向集团之后，再次向党内外宣导万向集团党建工作和企业文化建设经验，使大家耳目一新和为之一震。广大党员骨干纷纷表示，要学习“万向”，像“万向”人那样抓党建、干事业，把民生公司做大做强，为民生服务。
2、制定党建工作和争先创优规划
分公司党委责成组织资源部，进一步研究，通过上上下下的结合，集思广益，制订了《分公司党建工作规划》，细化了《争先创优活动规划》。对搞好学习教育、落实组织活动、健全党的基层组织、强化党员干部教育管理和监督，评述表彰先进等工作进行了具体安排部署，以此作为分公司党建工作的指引，使得党建工作和争先创优活动有了依据和遵循，从此组织活动、学习教育更加经常化，党的基本知识得到普及，党的影响力、党员的自律意识和先锋模范意识显著增强。
浓重的党建氛围的形成，党组织作用和党员形象的亮化，催生员工积极要求加入党组织，一批又一批入党申请书纷至沓来，求上进、讲贡献蔚然成风。
3.多种形式强化宣传教育
为营造浓厚的党建氛围和推进创先争优活动，分公司党委将早会作为宣传和推动工作的阵地。多次举行党建特别早会学习董事长讲话精神，传达总公司党委的文件指示。分公司总经理、党委书记安松同志亲自主持和主讲，向党员和员工宣导党建工作的重要性和必要性，明确创先争优活动的意义，阐明精神文化建设在公司长期发展的重要作用，强调党建工作和业务发展相得益彰，并行不悖。通过多次特别早会的举行，普及了党的基本知识，营造了党建文化、创先争优氛围，增强了党员干部的责任感，为深入推动党建工作和搞好创先争优活动打下了坚实的群众基础。
4.党员转关系、亮身份，挂牌上岗做模范
分公司党委下大力度将党员同志的组织关系转移到公司，明确组织归属，集中统一管理。为了突出党员员工身份，增强使命意识和自我约束作用，分公司统一订制了党徽、“共产党员示范岗”桌牌和共产党员荣誉证胸牌。12月30日，分公司机关举行共产党员授牌仪式，党委书记安松同志为每一位党员佩戴党徽和胸牌，严格要求共产党员佩戴党徽、挂牌上岗。通过这种朴素庄严的形式，亮出党员责任身份，彰显荣誉和信仰，在激励党员发挥先锋模范作用上收到了良好成效。
5.推动职场文化建设
党的宗旨和公司的企业文化是凝练和沉淀下来的精粹，微言大义，志存高远。分公司党委研究决定将其作为公司职场文化建设的中心内容，制作标语展板，广为公示。分公司机关和三四级机构职场均悬挂了党旗和文化展板，以资明志。“为民生服务”、“讲真话干实事”、“有目标、沉住气、悄悄干”、“五好”、“五带头”和“两个务必”等展板和标语熠熠生辉，映射出创先争优和公司文化的精神要义，鲜明的标识提示大家牢记工作指导思想和责任，引导大家作为行动指南。
6、组织党员到西柏坡重温入党誓词
加强党员教育，保持共产党员和党组织的先进性，是创先争优活动的核心，也是党建工作的主题。为切实加强对党员的教育管理和监督，除了日常学习教育以外，分公司党委利用靠近西柏坡的地理条件，多次组织党员干部到西柏坡学习和开展党内活动，有意识的把一些会议和培训安排到西柏坡进行。创先争优活动开展以来，先后三次组织机关本部党员、中层干部和培训骨干到西柏坡参观，回顾老一辈革命家的艰苦创业历程，重温入党誓词。通过睹物思人、触景生情、讲解宣导，使大家受到了生动具体的革命传统教育，艰苦奋斗的精神得以弘扬。
7.开展创先争优人物评比
在推进创先争优活动中，注重评树先进典型。特别是在业务一线和基层机构中大力发掘优秀集体和个人，弘扬先进，营造了积极向上的氛围。一是在全省征集“开门红优秀人物事迹稿件”，在分公司内网挂网宣传;二是在分公司早会安排“感动民生人物分享月”，由部门长表事迹，讲先进，使得一大批优秀员工事迹得以展示，他们中间既有入司多年、兢兢业业的老员工，又有年富力强敬业奉献的寿险新锐。通过此项活动的开展，有效的调动了广大党员和员工的积极性。近日分公司还将举行争先创优“感动民生”先进模范事迹报告会，进一步弘扬争先创优精神。
8、结合年终总结述职、合规检查开展找差距活动
为正视差距，检视自身，分公司党委组织党员干部结合年终总结和述职会以及迎接合规检查，总结查找自设缺点、经营管理中的不足，引导党员以党章、准则和保险法规要求作尺度，衡量工作中的成败得失，高标准严要求，展开自我剖析和自我批评，对照保险法规和民生人寿合规手册自查自纠，先后梳理了各条线内控缺陷和风险点200多个，使大家找到了差距，增强了依法合规经营理念，明确了改进方向和措施。
9、组织开好生活会
遵循总公司党委部署要求，结合河北实际，分公司党委及时作出安排，在西柏坡召开了党委生活会。为确保会议效果，达到统一思想的目的，组织资源部做了认真的会前准备，收集了多方面的意见建议。党委书记安松同志带头开展批评和自我批评，出席和列席的同志积极发言，自我剖析，集思广益，使得与会同志人人受到了一次触动和教育。在会上，总公司党委创先争优活动联系人黄敏同志作了重要讲话，对河北分公司党建和经营管理工作提出了要求，为分公司建设进一步指明了方向。通过生活会统一了思想，增进了团结，团队心齐风正。
10、引导党员在开门红战役中打先锋
开门红战役对于公司年度经营计划达成有着极为重要的作用。为顺利达成各条线任务，再创业绩新高，分公司党委号召全辖党员同志充分发挥先锋模范作用，成立“党员突击队”，要求党员营销员率先开单，党员经理人率先达成，完成任务不讲理由没有借口，各条线战场上爆发出空前的战斗意志，崭新的业绩一路刷新。辉煌的战果表明，十大中支、十强县、十强营业部等集体的优异业绩与党员的先锋模范作用密不可分，成为我们攻坚克难的利器。
11、开展百万客户大回访
切实落实“为民生服务”的使命，分公司决定结合春节放假和农闲时节，在全辖开展为期三个月的“百万客户大回访”活动，真诚服务老客户，并在《河北日报》披露了信息。主要是通过领导拜年慰问、组织业务员登门拜访老客户、邀请客户参加“公司开放日”活动，召开各种座谈会、联谊会，广泛听取客户意见，具体为客户进行保全服务，解答问询释疑解惑。以此体现公司以客户为中心，为客户服务的经营理念，塑造民生人寿保险品牌和行业形象。活动开展以来受到社会广泛好评，续期继续率进一步稳定攀升。
二、党建工程和创先争优活动促进了团队建设和业务发展
河北分公司深刻领会党建工作的重要性，贯彻实施扎实有效，公司使命和党员责任意识深入人心，创先争优氛围积极高涨，为业务发展注入了不竭动力和鲜活的思想，将精神力量转化为了现实生产力。
在没有投入过多衔接资金、没有新的聘才方案、没有新增机构的情况下，河北分公司各条业务线均超额完成任务，达成率明显高于往年。优异的战绩绝非偶然，是分公司党委和总经理室坚强领导的必然结果，是党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的带动效应，充分显示了向管理要效益，以精神促发展理念的强大生命力。
2011年开门红首日个险业务速报标保1400万，全月承保3126.9万，较之去年同期增长了105%，各关键性指标均大幅度增长。银保趸交业务全月完成4493.4万元，同比增长了125%。中介业务1月份标保271.57万元，达成率108.2%，保费总量占全系统三分之一强。团险综拓业务首日爆发高点，即完成313.38万元，占全系统的83.7%。续期条线完成综合续期保费7544万元，达成率115.7%，生命指标13J和25J分别为90.53%和94.34%。
3月富贵金生新产品的前期运作工作已取得阶段性成果，专门举办新产品培训班，统一传承行销策略，启动销售愿景，解决产品转型难题。举办大型产说会56次，预签单573万，为首日起爆先声夺人，各机构风起云涌掀起了抢富贵，夺金生的热潮!
在显著促进当前业务发展的同时，党建工作对于统一思想、凝聚人心、增进团结、改良作风、强化监督、提高解决自身问题的能力和整体战斗力也发挥了重要作用。在分公司党委的领导下，河北全辖团队日趋和谐，风气日趋好转，步调日趋一致，经营管理日趋合规。人人思奋进，个个求提升，为公司健康、持续发展积淀蕴蓄了精神文化和良好环境。
三、进一步研究细化和努力做到“两手抓、两手硬”
在实践中我们深深体会到，总公司党委大力推进党建工作，在全辖深入开展争先创优活动，既是落实保监会党委对直管公司的规定动作，更是契合公司健康持续发展的自身需要。作为第一家以民营资本为投资主体的股份制寿险公司，搞好党组织建设和创先争优活动，不仅有利于构建企业精神和凝聚团队，为业务发展和公司建设提供精神动力和文化支撑，也有利于员工形象和企业品牌塑造。由此我们深刻领会了鲁伟鼎同志关于把党的主张、把党建“写在民生人寿旗帜上”的厚重意义。一个组织，一个国家，如果没有科学技术，一打就垮;如果没有精神文化，不打自垮!在推动公司创新发展的过程中，我们把党的建设和企业文化建设紧密结合起来，必将在基层团队焕发勃勃生机，公司建设展现新的气象。
立足当前，放眼长远，党建工作是贯彻公司发展规划的必然举措，是提高公司全面竞争力的内在要求。在西柏坡生活会上，河北党建联系人黄敏总对河北党建工作提出了宝贵指导意见，并给予殷勤期望。2011年是河北党建工作必须紧紧抓住并且可以大有作为的战略机遇期，分公司缜密筹划党建工作思路，制订了年度党建规划，以期为业务发展和机构建设提供精神动力和智力支持。
主要措施和活动安排有：
1.加强党的基层组织建设，建立健全三级机构党支部
2.认真做好组织发展和组织关系转接，改善员工队伍党员分布结构，及时吸纳符合条件的管理干部入党，使其成为“双肩挑”干部。
3.督导学习、会议、党课制度落实，强化对党员的教育管理和监督。
4.深入抓好创先争优工作，树立党员干部员工典型，召开创先争优先进事迹报告会，形成学先进赶先进的良好风气。
5.改善活动形式，丰富党内生活，增强组织生活的吸引力和凝聚力。
分公司党委在推行上述工作的同时，还积极的通过“五好”和“五带头”活动激活整个团队的积极性和创造性。在早会、视频会、司务会和其他场合反复强调这两项标准的意义，将其作为带动工作风气和团队风貌改善的助推器，在绩效考核和年终评优工作上，将其作为经营管理水平的衡量标尺。通过“五好”和“五带头”活动，广大员工明廉耻，知方向，有标准，工作氛围明显改观。
“两手抓” 和“五好”、“五带头”活动极大的促进了团队思想建设，给业务发展带来了新的动力和活力，依照目前团队势头，我们有决心有信心，圆满完成总公司赋予的各项年度任务，同时使基础管理更扎实，在新长征路上书写新的传奇!
公司个人先进事迹300字精选篇9
他是一名来自客服中心的基层班组长，是一名优秀的共产党员。自__年以来，先后担任数据管理、现场调度、质检班班长等工作。用勤奋和执着谱写了一个平凡岗位创造的不平凡的工作成绩。
一、甘为孺子牛，重点项目落地的“领头羊”
从__年7月起，部门正式落实“不满意关系修复”项目，从那时起，他即担任项目的数据管理员，又担任项目的质量监督员，同时也是项目的培训管理员。从关系修复项目数据库的建立、到回访人员服务质量监控及问题反馈、再到新回访人员回访技巧提升培训，无不看到他忙碌的身影。从__年7月起，回访评价满意率连续4个月超过96.0%；同时qc课题圆满结题时，回访评价满意率高出目标值2个百分点以上，是部门重点工作项目实质性落地的“领头羊”。
二、无私奉献，为录音数据支撑起“一片天”
闲暇时，他勤于专研技术；使用access、sql server等数据库软件，积极处理生产中遇到的实际问题。由于目前现有数据仅提供2小时重复来电号码，无法满足质检员对生产员工进行针对性指导的需求。他勇担重任，积极主动提取2小时重复来电号码接通记录轨迹。不仅如此，根据生产实际需求，主动跟进提取2小时重复来电近似需求清单，以及简话转专席录音清单，做到一条简话录音准确对应一条专席录音，为部门质量监督录音数据、以及数据分析支撑起了“一片天”。
三、严于律己，同事眼中的良师益友
平时严谨、一丝不苟不够的他，也是个热心肠。每当同事遇到一些生产中较为棘手的问题通常都喜欢请教他，他总是毫不保留的将自己所学传授给他人。在质量监督班，他所做的不满意关系修复取量工具、录音推送工具，以及之前黑/灰名单判断工具，仍被员工们广为使用。
公司个人先进事迹300字精选篇10
在单位，有的同事喜欢叫他老张头，那是对他的爱称。我习惯地称他为张叔。他平常着装喜欢休闲，有时也追求点时尚。我想，这可能与他的职业有关系吧。所以，没有特殊的事，我几乎没看他穿过西装。
他就是县烟叶公司的司机。
当司机已近20年。酷暑严寒，已经数不清有多少个清晨，当人们还沉睡于梦乡，他却已经踏上了征程;数不清有多少个漆黑的夜晚，当他完成一天的工作，拖着沉重的步伐回到家中，看到早已熟睡的儿子，不知道什么时候睡着了的妻子和饭桌上还温热的饭菜，他深知对不住妻儿，但谁又让他选择了这份职业呢!好在有妻子的理解与支持，家务活、照顾老人、教育孩子，里里外外都是妻子一个人忙乎，给他减少了一份后顾之忧。
多少年来，通往省内外诸多厂家、阜彰两县城乡间的大路小路，烟农种烟的田间地头，已数不清留下过他多少车轮的痕迹。从这个乡到那个乡，哪条路好走，哪条路最近，他了如指掌。他的行车路线一般都是捷径，不但节省了路途上的时间，也节省了许多汽油。司机工作没有确定的时间，吃不上饭、吃不饱饭、带病工作的情况时有发生，但他从没有因为自己的事耽误一天出车任务，节假日也是随叫随到，对此他无怨无悔。凭着对司机这份工作的无限热爱，谦虚谨慎的工作态度以及实际工作中的突出表现，他曾先后获得“公司先进个人”、“县级先进工作者”、“五好家庭”等荣誉称号。
，全国烟草烤房工作现场会在召开的时候，我有幸与张师傅一同成为会务组的服务人员，亲眼看到了张师傅是怎样工作的。接待各个省市参加会议的人员时，由于飞机、火车到达的时间、班次不同，随到随接，司机必须随时待命，随叫随到。那三天，他的车几乎没有停过。当会议结束，他去沈阳送客人登机回来时，已经快到半夜12点了。第二天早上，他又早早地等候在宾馆的大厅，等待着送下一批客人。他眼睛红肿，布满血丝，显得非常疲惫，但那身西服还是笔挺有型。我习惯地喊了他一声：“张叔，怎么这么早啊，这几天都没睡上一个好觉，累不?”听了这话，他憨憨一笑地说：“来得早点儿好，一旦有什么急事呢!咱们做司机的，什么事都得多想着点。这几天累是累了点儿，但再累，咱的本职工作也得做好啊，全国的会能在咱这儿召开，这对咱烟草人来说是多大的荣誉啊，再苦再累我也挺得住。”听了他的话，我不由得想起单位组织义务捐款的事。
年初，县蒙中有一个学生患了脊椎肿瘤。由于家境贫寒，无钱医治。公司响应县政府的号召，动员职工义务捐款。当时捐款活动办公室安排我收捐款，当我来到张师傅的跟前时，他正一个人在屋里看报纸。我和他说明捐款的原因，他二话没说，拿出了比单位规定高出2倍的捐款。
如今企业在发展，人也是千变万化，但老张头还是从前的.那个老张头，本色不变。也许他从来就没有什么显赫的事迹，更谈不到有什么催人泪下的故事，他的事都是一些看起来很不起眼的小事，也很容易被人淡忘。但正是他的这些小事，使我懂得了大家尊敬他的原因。这种无处不在的发光点使我为之感动。在我们企业、在你我的身边，也许还有无数个老张头这样的人，很平凡，做着很平凡的事，但正是这无数个平凡的人，才合奏出企业的和谐乐章!