干部作风先进典型事迹材料
干部作风先进典型事迹材料（篇1）
在今年的村社组织换届中，作为选情复杂村的驻村干部，__用“拼命三郎”的干劲，最终实现“一肩挑”人选党组织得票率100%，村委会得票率97。8%。
2016年，在大拆大整行动中，__与联片领导一起发扬连续作战精神，通过事前工作到位、思想动员到位、难点协调到位等举措，做好企业主的思想引导工作。他们连续三天登门拜访，通过政策攻心、感情感化，成功签下首份拆违协议书，一举扭转战局。此后，更是一鼓作气、平稳有序地完成蔗湖片工业区10家铸造企业拆除淘汰工作，拆违面积约12万平方米，占地面积150多亩。
今年新冠疫情爆发，__连续50多天坚守防疫一线，冒着被感染的危险，冲在最前方。他带领驻村干部逐门逐户排查，管控好107名留观人员，又发动党员做好红色服务，确保群众居家无忧。
2019年8月9日超强台风“利奇马”凶猛来袭，__带领消防队员前往荆西村小洪坑山上转移群众，一直持续到10日凌晨1时。台风过后，__又连续8天7夜不分昼夜坚守一线，投入到灾后清理工作中，带领村干部、党员众志成城做好灾后秩序恢复。
2019年5月，大荆镇环境综合整治如火如荼，__带领石门整治组冲锋在前，持续推进垃圾清理、节点绿化打造、人行道和店招改造。石门有处十几年的违建，堵死了一边路口，也挡住了消防通道，引起周边住户的极大的不满。__借势借力，克难攻坚，强力推进违章棚拆除。
2020年的美丽田园、“全域美”创建中，__发动所辖各村迅速行动起来，修订村规民约，动员党员群众共同参与，共拔除天空之眼系统红旗点107处，清理各类垃圾600多吨，城乡面貌焕然一新。
乡镇工作任务重、责任大、挑战多，“5+2”“白加黑”，加班成为“家常便饭”，__早就练就“三头六臂”。从一名大学生村官成长为社区主任，他用行动说话，以真情感人，以务实创新、激情饱满的工作姿态奋力拼搏，得到同事、群众的一致好评。
干部作风先进典型事迹材料（篇2）
高永飞，男，1974年10月出生，中共党员，现任王西章镇东湘洋村党支部书记兼村委会主任，20__年“两委”换届时当选，上任后他带领村“两委”干部迅速进入战斗状态，稳步推进村内各项工作的开展，始终坚持以党建引领村务，把党建工作与其他工作同部署、同推进。
一、党建工作
自20__年上任以来，他时刻牢记作为一名共产党员的伟大使命，秉承新人新气象的思想，以乡村振兴为落脚点，严肃“三会一课”制度，扎实开展主题教育活动，突出“三个结合”，将主题教育与完善制度相结合、与党员活动相结合、与网络教育相结合。强化党员阵地意识，经多方筹措资金，投建120平米标准化党员活动中心，打造“红色地表建筑”，在宽敞明亮的党员活动中心，他先后组织开展了支部书记带头讲党课、全体党员重温入党誓词活动，引导全体党员不忘初心、牢记使命。严肃党费收缴管理、党员活动日、民主评议党员等制度，并进行公示和上墙。通过“学”“做”“交”相结合，加强党员自身党性修养，争做新时代合格党员。
二、环境整治工作
他上任以来多次召开“党员代表大会”及“村民代表大会”，通过不断宣传学习乡村振兴政策，积极引导乡贤及有成企业家为家乡出谋划策。20__年，在上级镇党委、政府的正确指导下，争取“一事一议”资金，对村内主要街道进行便道砖铺设2600余平，多次组织村民展开卫生大清扫活动；评选“美丽庭院”家庭，稳步提升村容村貌，同年获得县政府授予的“美丽乡村”称号。20__年，争取上级资金，为村北铺设田间水泥路10500平米，维修通乡公路4500平米，修建竹篱笆560米，种植观赏花卉2000余株，修建村西小花园一座，架设高标准坑塘围挡两处，再次全面提升村内环境面貌，全村煤改气完成率达100%。20__年，对村内街道私搭乱建现象进行取缔和拆除，拆除残垣断壁及旧房屋宅基地5处，增设健身广场1处，建设小游园2处，街道统一喷涂处理3000余平。2022年，进一步增加街道绿化景观，建设围栏350米，同时村民饮用水提升工程“江水置换”任务圆满完成。
三、村务工作开展方面
围绕党支部+合作社模式，落实支村“两委”坐班制，搭建村民议事厅，收集村情民意，推行“四议两公开一监督”机制，完善修订《红白理事会章程》，建立《村规民约》以及开展定期日常小微权力培训会，让两委干部和村民清楚并熟识各项权力内容，普及“三治”融合，全面贯彻新时代农村发展方向。
四、壮大集体经济方面
20__年在他多方奔走积极筹备下，东湘洋村成立了经济合作社，开始推行党支部+合作社模式，并在镇党委、政府的领导下，积极引导村民及社会贤能，充分利用多方资金发展特色种植、养殖、孵化一条龙运营，多措并举，稳步壮大集体经济，落实乡村振兴战略。通过不断探索发展，到2022年村里特色种植已形成规模，年种植西瓜达100余亩，土豆80余亩，白菜300余亩。20__年又引进“浅埋滴灌”种植技术，目前土地流转已达到464亩，通过不断调整优化产业结构，壮大集体经济规模，实现年集体经济收入8万元，进一步增加了群众收入。
干部作风先进典型事迹材料（篇3）
姚锋伟，男，1986年1月出生，2009年6月加入中国共产党，20__年12月退伍，服役期间曾荣获“优秀士兵”四次、“优秀士官”一次、“三等功”一次。20__年换届当选谢庄镇东姚家庄村党支部书记兼村委会主任。
东姚家庄村现有“两委”干部7名，平均年龄38岁，都是首次任职的新干部。上任以来，姚锋伟同志牢牢把握“抓党建促发展”这条主线，强班子、带队伍、促发展。通过组织“两委”干部学习党的十九届历次全会精神和省市县等重要会议精神，使大家的思想觉悟有了明显提高。定期开展集中学习，学政策、学业务，调动党员干部干事创业的积极性。作为党支部书记，他以身作则，抓制度严纪律，坚持用制度规范人、约束人；他勇于担当、甘于吃苦奉献，团结“两委”班子，心往一块儿想，劲往一块儿使，使各项工作迈上新台阶。
壮大集体经济，让老百姓的口袋鼓起来。姚峰伟是这样想的，也是这样做的。他首先清理本村旧的不合规土地承包合同135份，采取“稳”字当头，以点带面策略，先从“两委”干部家属、亲戚着手，再到广大党员、村民代表、乡贤议事会、道德评判团成员，以感情为基础高频次入户宣讲法律法规。最终以每亩地500元价格签订新的合同，期限定格到2024年12月，每年增加集体收入45000元。
借着梨果产业优势，他尝试“党支部+企业+合作社+农资超市+农户”模式，集中力量把梨果产业再提速。以党支部牵头，农户自愿为原则，根据市场需求制定包装规格，统一了商品的标准，增加议价权，提高本村梨果的商业竞争力。以赵县鸿鲜果品公司为主体，与陕西3家商贸公司签订常年供货协议，同时整合合作社对外销售渠道，解决了梨果销售问题。入社农户每亩梨树地同比增收2000余元，平均达到8000元，纯收入达到6000元。通过上级帮扶资金入股分红，每年增加集体经济收入37000元，其它零星收入4900元。通过资源整合现在东姚家庄村集体经济收入每年达到158900元。
要想让老百姓有幸福感、获得感，提高收入是一方面，生活环境好也很重要。东姚家庄村至回新公路一直是小泥土路，“晴天一身灰，雨天一身泥”是村民们每次经过时的真实写照。但是修路占地涉及农户34户，共计14。5亩地，有的村民起初并不乐意。为切实解决这一问题，姚锋伟同志积极争取上级帮扶，他带领“两委”班子，耐心细致的做工作，最终村民高高兴兴地签署了征地协议，开出8米宽路基。修好出村路，不仅方便了群众出行，更提升了新一届“两委”班子干实事的良好形象。同时，他们以人居环境整治为契机，全力推动村内基础设施建设，清理墙体广告，铺设便道砖，安装路灯，清理村内垃圾，清除断壁残垣、私搭乱建，彻底改变了东姚家庄村脏乱差的现象，生活环境优化提升，村民幸福感不断增强。
任职以来，姚锋伟时刻牢记身为一名共产党员的初心和使命，他把村里的事情当成自己家的事情，把群众的事情当成自己的事情，一件一件解决好，一事一事见实效，用自己辛勤付出赢得了党员群众的认可和支持。
干部作风先进典型事迹材料（篇4）
__至20__年X月从事老干部工作以来，贯彻执行老干部工作的方针政策，政治立场坚定，政治素质好，有优良的职业道德，热爱老干部工作，对老干部有爱心，有强烈的事业心和责任感，工作踏实，能结合本单位实际创造性地开展老干部工作，业绩突出。现将个人先进事迹总结如下：
一、加强学习，提高综合素质，热心为老干部服务。
坚持个人自学，先学一步。一是学习政治理论，学习马列主义等精神。二是学习郑培民、任长霞、李元斌等同志的先进事迹。三是学习法律法规、党的方针、政策。四是学习、计算机等科技知识。五是学习现代社会心理学、领导科学、经济管理等书籍，并能联系思想实际写学习体会，指导工作实践，全面提高自身理论修养，提高综合素质。今年本人写的稿件信息次上常州日报，次上市级刊物，次上局简报。带领工休人员学，提高整体素质。今年为创建学习型单位，拟定了创建学习型单位规划，确定了单位和个人的远景目标。拟定了保持共产党员先进性教育计划实施方案和党员干部学习计划、职工学习教育计划、创建文明单位和创建好班子规划，能按计划抓好落实，采取学习交流、征文比赛、知识竞赛、考核验收等多种形式，搞好创建活动，提高学习效果。能够理论联系实际，做好本职工作。在先进性教育中，加班加点，编印教育方案计划等资料多份，多页，次召开支委会，多次动员确保了全体党员参加了先进性教育，使教育活动取得了较好的效果。
二、坚持公开、公正、公平，认真落实老干部两个待遇
工作中坚持民主集中制原则，班子成员之间实行集体领导下的分工负责制。互相尊重、互相支持、互相谅解，经常交流意见，开诚布公，做到小事有商量，大事有研究，事事有统一，不搞“一言堂”。特别是涉及重大经费开支问题上，注意充分发扬民主，在征求广大工休人员意见的基础上再认真商量确定，达到统一意见。办事注重公开、公正、公平，主要做到三个公开即政治公开，评先进和发展入党问题上充分尊重民意，公开评选。经济公开，经费开支按规定实行公示制，服务管理公开，组织活动制订规章制度等充分征求大家意见，集思广义。在重大经济开支上坚持按文件要求实行政府采购公开招标。老干部对此比较满意，工休关系比较融洽。今年精心组织了学雷锋为民义诊、扶贫帮困、庆“八一”游龙城、文艺活动、参观学习等九项较大的活动，获得了工休人员的好评。
三、团结同志，廉洁奉公，老干部服务管理满意率高。
__能够坚持抓学习，提高整体素质;抓班子，提高整体合力;抓创新，拓宽工作视野;抓服务管理，提高服务质量，融洽工休关系。全年较好地完成了政治、经济、党建、服务管理等工作目标，在服务管理中坚持用“公心、真心、爱心”来做好服务管理工作。经所里无计名投票测试老干部满意率达到。坚持廉政自律，做到勤政廉洁。一是加强学习党纪法规，增强法制观念。二是加强新党章，党员义务学习，以党员标准要求自己，坚持“两个务必”，树立正确的人生观、价值观。三是坚持各项廉政制度。四是坚持所务公开，实施规范化、民主化管理。坚持按制度办事，按规定办事，保持清正廉洁的共产党员本色。
干部作风先进典型事迹材料（篇5）
云胜民，男，1969年6月1日出生，在职研究生，2009年从部队转业，现任市政协办公室老干科副科长。23年的军队生涯，铸就了他的思想素质，锻炼了他的业务能力，增长了知识才干。从部队到地方工作后，他很快就适应了新的环境和工作，并且延续了在部队上养成的优良作风，始终保持着军人严谨认真的工作态度、一丝不苟的工作作风，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，勤勤恳恳，兢兢业业，甘于奉献。他严格执行离退休人员管理工作政策，注重规范管理，创造性的开展工作，促进了市政协机关离退休人员管理服务工作的良性发展。
一、 注重学习，努力干好本职工作
2009年，云胜民同志从部队转业，任市政协老干部工作科副科长，负责市政协离(退)休人员的管理服务工作。上任后，他找来离退休管理方面的政策文件，认真学习，不断地用知识充实自己，并很快熟悉了业务，使个人的工作能力水平大大提高，在接待离退休人员来访、解答问题咨询、理解方针政策、为老干部排忧解难已经得心应手。云胜民同志从事离退休人员管理服务工作以来，从不言苦，总是想办法克服困难，尽职尽责的干好自己的本职工作。
云胜民同志，初到地方又从事老干部工作，他就把这当作是组织上他的信任，他就下决心从头学起，从头做起，决心做好组织交给他的工作。他认为不管做好什么工作，没有一定的理论政策水平不行，没有业务知识不行，不了解工作情况也不行。首先他从学习基本知识开始，认真学习了党的老干部工作方针、政策，并结合单位的实际，边干、边学、边思考，逐步从一个老干部工作的门外汉进入角色，也逐渐感受到自己身上承担的工作份量不轻，切实认识到了注重学习是平时做好本职工作的前提。
二、加强管理，切实强化服务意识
云胜民同志针对老干工作出现的新情况、新问题，本着“爱心、诚心、虚心、耐心”的工作宗旨，对原有的一些工作制度作了修改完善，拟制下发了《政协安阳市委员会关于进一步加强老干部工作的意见》，起草了《市政协机关离退休人员住院探视、后事办理工作规范》、建立健全了离退休人员外出疗养制度、重大节日和离退休干部生病住院走访慰问制度等一系列制度，使离退休人员管理服务工作有章可循、有据可依，做到了规范管理。因为管理措施得力，市政协机关在离退休人员管理服务工作上没有出现执行政策上的偏差而引起不稳定事件，市政协机关老干部工作赢得了市政协机关老干部的交口称赞，得到了市政协党组、市政协机关党委的好评。
云胜民同志对离退休人员管理服务工作有着强烈的责任感、使命感，他经常组织召开离退休人员代表座谈会,听取离退休人员的意见和建议，并要求自己在离退休管理服务工作中，转变观念，切实增强服务意识，做到主动、热情、耐心、周到，像对待自己的亲人那样对待老同志，为老同志排忧解难。他是这样要求的，也这样做的，离退休人员找到他，无论事情大小，无论是否合理，她都热情接受，耐心解释，尽力解决，决不讲条件，推诿或回避矛盾，躲避问题。
三、突出重点，认真落实老干部待遇
云胜民同志按照市政协总体部署要求，把落实老干部生活待遇作为工作重点，以落实医药费报销为根本，有效保证了老干部“老有所养”、“老有所医”，使老干部充分享受到了政策规定的生活待遇。
云胜民同志，关心老干部政治生活，认真落实老干部政治待遇。根据市委老干局的要求和安排，坚持对老干部的走访慰问，组织市政协机关离退休担任过地厅实职的干部加市里组织的迎春茶话会、老人节座谈会、市年度廉政建设情况通报会、市政府工作报告征求意见座谈会等;市政协机关组织离退休老干部参加市政协春节团拜会，组织召开老干部代表座谈会，组织市政协机关老干部集中上了一次党课、组织老干部学习了有关文件和会议精神、组织离退休工作人员分别到洛阳和上海世博会参观学习。
“老干部工作无小事，要干好，必须认识到位，感情到位，工作到位，服务到位，多一些体贴，多一份关爱。”他始终以此为工作宗旨，以高度的责任意识和大局意识、良好的精神状态、务实的工作作风，扎实做好政协机关老干部工作，为推动政协机关老干部工作的科学发展做出了积极贡献。
干部作风先进典型事迹材料（篇6）
许安成同志现年79岁、原地铁办主任，1948年2月参加工作。1992年离休后，始终保持共产党员的先进性，离休不离党，仍然对党，对人民怀着无限忠诚的坚定信念，继续为我委各项工作发展献计献策，发挥余热，多年来被评为市发改委优秀党员。尤其在__年10月份担任老干支部书记以来，带领支部一班，更是工作积极，不为名利，勤勤恳恳，尽力竭心为老干部谋幸福，我委老干部工作从而也呈现出蒸蒸日上的可喜局面，连年被市委组织部、市委老干局评为老干部工作先进单位，老干支部20__年也被__市政府机关党总支委员会授予 “先进基层党组织”称号。总之，许安成同志充分发挥了一个共产党员的模范先锋作用，堪称共产党员的道德楷模。
许安成同志先进事迹情况具体如下：
一、心系党的事业
许安成同志自担任老干支部书记以来，大力加强支部建设，努力做好离退休干部思想政治等各方面工作，先后制定了《市发改委离退休老干部学习制度》、《市发改委离退休党员干部管理制度》、等适合离退休党员生活和身体状况的规章制度，继续把阅文制度、参加重大会议制度、政治理论学习制度、情况通报制度等落到实处，使我委老干支部党建工作有序、健康地开展。多次组织各党小组学习科学的发展观，对于因身体原因不能参加集中学习的老干部，采取“送学上门”、“家人助学”等形式，将党的重大决策部署和有关老干部工作最新文件精神及时传达到老干部手中，促使引导老同志深刻领会中央、省、市委的一系列决策部署，并及时通报我委重要工作安排和工作进展情况，使老干部及时了解我委工作动态，围绕中心工作建言献策，充分发挥了支部的战斗堡垒作用。
二、热心为老干部服务
1、大力开展亲情服务。把行动不便和有特殊困难等情况的'老干部列入亲情服务范围，实行档案管理，逐步走向制度化。今年元旦过后，许安成同志代表支部携带慰问礼品上门慰问我委4名年龄偏大、重病缠身的老同志，为他们带去了党的关爱和问候；同时继续坚持重大节日慰问制度，每年邀请老干部举行重阳节茶话会活动，共同聚会谈心；在春节期间开展集体走访慰问，积极组织老干部参加委机关春节团拜会活动；每年元宵节期间还为老干部举办了别开生面的文体联欢会活动，还为每一位老干部发放一定金额的爱心卡。
2、关心老干部从身心开始。许书记针对当前老干部通过电脑学习生活非常普遍，接触电磁辐射较多的实际，为每人配发了防辐射卡。去年联系江苏南京金陵微量元素与健康研究所为每名老干部进行微量元素测定，并根据测定结果给每名老干部提供个性化的食疗方案。每年积极协助委机关为离退休老干部进行体检，并建立了健康档案。继续推进委机关“心连心”工程，让老干部体会到组织关怀。近年来先后组织老干部到周边各县区学习考察各类建设项目，目睹其发展建设成果，感受党和国家的惠民政策给上党人民带来的温馨与和谐；每年带领全委离退休老干部前往北京、成都、上海等地学习考察，切实让老干部们感受改革开放成果，全方位开阔视野，提高认识。
三、积极投身精神文明建设
许书记结合老干支部实际，在提高老干部各方面政治素质，努力为我市的三个文明建设和和谐社会建设方面做了以下工作：
1、为纪念中国共产党成立100周年，组织召开市发改委老干支部学习历史座谈会，为每一位老同志发送《中共历史》第二卷一套，籍以加深对党的认识，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，提高我委离退休干部的思想政治素质。
2、为庆祝建国72周年，在太行宾馆组织召开了庆国庆座谈会，向老干部征集“我和伟大祖国”纪念文章5篇，并编入《我和伟大祖国》一书，还为每位老干部发放了300元慰问金。
3、在2008年汶川发生大地震时，许书记积极组织我委离退休老干部积极响应市委和委党组的号召，发扬一方有难、八方支援的精神，短时间内，老干支部39名老同志捐款3万多元，他们以实际行动为受灾群众解困、为国家分忧，为党组织缴纳了一份特殊党费，也使自己的思想得到了升华，表现出高度的政治意识和全局观念。
4、积极组织老干部参加市委老干局和市直工委组织的各项活动，同时还组织本机关老干部座谈会、元宵节文体活动等，都收到良好效果。
总之，许安成同志虽是年事已高的长者，但又是思想永葆青春的先进共产党人，始终以人民的利益为重，以一名老共产党员的政治责任感和历史使命感，以身作则，无私奉献，不断为社会、为人民做出突出贡献，堪称共产党员的道德典范和精神楷模!
干部作风先进典型事迹材料（篇7）
一、用“心”做事，甘当老干部的服务员
王功胜在工作中常说：“有幸为老干部服务，给送去党和的关怀，这是非常光荣的任务。”把光荣的任务好，他怀着对老同志的深厚感情，精心干好老干部工作中的每一件事。在多年的实践中，他摸索出一整套老干部工作的规律，协助所长和了一系列为老干部服务的制度，了“三熟”、“四访”、“五心”服务工作管理方法。即：对老干部工作熟悉，对老干部工作政策熟悉，对老干部个人和家庭情况熟悉;对老干部重大节日必访、生病住院必访、特殊必访、思想有波动必访;对老干部要有爱心，为老干部服务要有细心、给老干部办事要诚心、接待老干部要耐心、做老干部工作要热心。
乐于为老干部办事--这是王功胜持工作热情。一天晚上八点多钟，王功胜刚进家门就接到电话，一位军队离休干部患急重症住进了市中心医院。他立即赶往医院，一面安慰家属，一面跑上跑下医院抢救，直到老同志脱离危险，天亮了，家属非常感动。这位获救的老干部说：“民休所对我照顾得太周到了，许多家属想到、办到，民休所想到了、办到了”。民政局机关一位退休干部的老伴病危住院，王功胜常去医院看望病人，还照顾老同志的生活。“从老伴病危时，他就一直陪着我，生怕我支持不住，直到老伴的后事完毕。他把我送到家里，做饭烧水把我安顿好，安慰我……直到我女儿来到家里他才离开。”老同志激动地对他的儿子说：“在民政局退休享福啊，在民政休干所的老干部更享福……”老干部们称赞王功胜“想得细、管得宽，只要是老干部的事，他总是能为老干部想到、尽力办到”。
再小的事也要当大事办--这是王功胜对的工作要求。换块窗户玻璃、修理门锁，看似琐碎事，王功胜都看成是老干部对的信任和期盼，做与不做、做坏直接民政休干所及其工作人员的形象。他关注老同志需要帮助的琐事、难事，知道的都会热心地帮助解决。有一年夏天，一位离休干部家里的电表坏了，他接到电话后，不顾炎热，骑着自行车到电力，来来回回跑了五六趟，为老人办理了增容申请和手续，在最短里，使这位老同志家里通电，安度盛夏。
急老干部之所急--这是王功胜的办事原则。一位军队退休干部，因病瘫痪生活自理，家属找到民政休干所申请享受护理费。王功胜感到有责任为其政策服务工作。于是，向所报告，并上报主管，请求按政策该同志的护理费待遇。他跑主管，请老同志家中实情，很快使其护理费待遇了。
多年来，他着两项纪录：凡有老同志病重抢救，昼夜、假日，一旦得知消息，他都在个赶到病房询问病情，协助抢救工作;凡有老同志去世，不分春夏秋冬，他总要个赶到殡仪馆，安排车辆、人员，布置灵堂，上门慰问遗属，帮助解决。25年来，他送走了近200位老人。
二、用“情”敬老，乐做老干部的知心朋友
老干部信访工作是一项政策性很强的工作，王功胜研读老干部工作的政策及规定，老同志家中调查。在每一件信访工作时，他都能熟练运用政策规定，当事人的工作。
有一次，12位原619部队在1983年移交到市民政休干所管理的军队无军籍退休职工来到所里，要求将移交到军队离退休干部休养所管理。理由是军休所管理，福利比民政休干所好，否则就要到市和省去上访。他一和民政休干所的同志热情地为老人们让座倒茶，另一老同志们反映的意见，与老同志了推心置腹的交谈，晓之以情，动之以理。随后他又多次上门做老同志们的思想工作，讲清政策规定，让理解党和对的关怀。在他的努力下，这老同志的思想转变了，并且与他走得更近了。夏天，有20多位老同志找到王功胜，他立即放下手头的工作，热情地接待了，与老同志们了详细面谈。原来是在《宜昌市财政局、市人事局、市监察局关于市直行政事业津补贴规范化管理的通知》(宜市财预发[]18号)时，该文件规定津补贴发放的资金____是“各纳入预算的行政事业性收费收入、经营收入、合规收入和财政补贴收入”。