车间劳模个人事迹材料

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在钻研技术、做标兵型员工上,为了更好更快的操作不一样缝纫机器,适应订单生产的需要,她刻苦攻读机器的产品使用说明书,向经验丰富的教师傅虚心学习,边学边干,无论是不一样缝纫机器手势操作,还是机修人员维修机器,她每次都在现场认真地观看学习,为尽最大努力解决自我机器故障打下坚实基础;

在工作上,此刻是在家乡的招商引资企业工作,外商老板认为__这些地方,员工自由散懒,铁路局先进个人事迹材料范文不好管理,恰恰相反,__严格遵守厂纪厂规,执行公司生产指令,视公司产品质量为生命,缝制速度服务于质量,团结同事,发挥模范带头作用,为我们全公司员工树立了典范,让外商老板竖起了大拇指。异常是对刚来的新员工,她会手把手地教,让她们快速渡过适应期,上手操作公司帽子大流水生产需要。并自身倍加努力克服怕苦畏难情绪,不断地开拓创新、攻坚技术难点,为公司大货生产供给了技术保证。

在参与管理,用技术带动安全生产上,为了树立员工爱岗敬业、积极的主人翁意识和职责感,她和车间领导利用班前5分钟且不定期地组织员工学习国家安全法律、法规及公司的各项规章制度,让职工们都能充分认识到“安全职责重于泰山”。__坚持每年组织员工业务培训,指导职工们的业务学习。其中,学习型班组创立活动在车间内部掀起了“班班争当学习型班组、人人争做学习型员工”的学习工作高潮,充分调动了职工的工作积极性、主动性。

在个人成长的道路上,__有自我的人生追求,那就是为团体、为她人甘作孺子牛,大公无私,做一个大写的人。她积极向公司靠近,新长征突击手汇报材料改造自我的人生观、价值观,让自我和先进的思想紧密结合在一齐,做职工们的榜样,__年在集团公司召开的年终总结大会上被评为先进工作者。

车间劳模个人事迹材料(精选篇2)

__,女,20__年生人,汉族,__员。该在所从事的公交驾驶员工作中,以饱满的热情,礼貌的服务,真情待客,倍受赞誉,以“对待乘客热心,帮忙乘客诚心,照顾乘客细心,服务乘客真心”为服务准则,在平凡的岗位上孜孜不倦的追求着,被人们称为“春的使者”。20__年至今,连续被评为局级劳动模范、生产标兵,她所在的车组被命名为市级“青年礼貌号”。

一、平凡的岗位,不懈的追求

“乘客满意,就是我的追求。”消防支队119指挥中心事迹材料的范文这是__常说的一句话,自从事公交驾驶员开始,__一板一眼的报站、宣传、服务乘客,但一件小事却深深地教育了小潘。那天,天气很热,车厢内像个闷葫芦,小潘在疏导乘客时,惹得一位妇女很不高兴,“天这么热,你这司机还找事,我就不往后走。”当时小潘脸憋的通红,眼泪刷就下来了。经过这次与乘客的摩擦,__深深地懂得了,作为驾驶员,不只是要跑车、售票、打扫卫生,更重要的是提高服务质量,使乘客满意。从此以后,__异常注重研究乘客心理,自我总结出“对老年人要热情关心,对外地乘客要热心帮忙,对小学生要关心爱护,对残疾人要细心照顾”的“四心”工作方法,同时,利用休息时间到先进车组学习,提高服务水平;到沿线厂矿企业走访了解,增加知识,解答乘客询问;到市名胜古迹参观,提高文化素养,向乘客宣传介绍石家庄。为给乘客营造一个舒适的乘车环境,__自我购买了石英钟、爱心伞、窗帘、坐垫,车厢内布置了美丽的绢花,使车厢更加整洁、温馨。乘客说:“上了小刘的车,有宾至如归的感觉,而温馨服务更是一种享受”。

二、“春的使者”,爱的奉献

多年的服务工作,使__深深体会到一个哲理:搞好服务工作,乘客就是一面镜子,你对他笑,他就对你笑。坚持微笑服务,融洽车厢气氛,是__一大服务特色。一次,一位带孩子的中年夫妇上了她的车,因嫌小潘让他们的孩子打票,便在车厢内找麻烦,男叨起了烟卷,女“卟卟”地乱吐痰,党员个人先进事迹__不急不躁,微笑着拿起话筒,“乘客们,大家好!为了您和他人的健康,让我们携手共同创造一个优美舒适的乘车环境,行车中我们热情为您服务,欢迎大家对我的工作提出宝贵意见,多谢!”说完,女乘客脸红了,悄悄拉拉丈夫的衣袖,并阻止了他抽烟。

三、热情温馨,真诚待客

热情温馨,服务乘客,__注重利用自我特有的工作岗位,真诚待客,感染乘客,并不断地将服务工作向纵深发展。在一个下雨天,有一位小同学到站要下车,可他却没有带雨伞,__发现了,怕孩子淋感冒就主动把自我的雨伞借给了他,并告诉他:“在你方便的时候再还给我。”小朋友高兴地接过伞说了声“多谢阿姨”便跑下车。第二天,孩子的父亲带着孩子来还伞了,这位家长激动地说:“你为乘客想得这么周到,服务真是做到家了。校优秀党务工作者先进事迹”这句话深深地触动了__。她想:那天碰巧我带着一把伞,如果我没带伞,那我的服务还算到家吗?于是,她便自费买了三把伞,放在车内以备乘客急需。

四、爱岗敬业,无私奉献

十米车厢内,__展示着自我的人生价值,默默地奉献着公交人的热情,小潘无愧于自我的岗位,无愧于众多乘客,却有愧于自我心爱的儿子。去年元旦,客流倍增,需加班加趟,等__回到家时,才发现儿子发着高烧,当小潘把孩子送到医院,输上液时,又到加班时间,一边是病重的孩子,一边是心爱的岗位,当小潘毅然决定赶回单位加班时,孩子的哭声喊声,震撼着小潘的心,也感动了护士。当__跑完车赶到医院时,孩子已蜷曲在椅子上睡着了,小潘的眼泪不禁流淌下来。

__无私的奉献,热情的服务,得到乘客的理解,受到社会的赞誉,被人们称誉为“春的使者”,有的乘客专为小潘送来了“胖大海”,有的乘客下车时特意留下水果。更为感人的是一个冬天的傍晚,下班后的小潘自行车坏了,天下着雨雪,寒冷异常,已经收摊下班的修车师傅,见小潘的自行车坏了,优秀共青团先进事迹材料立即重新摆摊,热情地为小潘免费维修,并为小潘讲述了他的老伴在公交车上呕吐,受到小潘热情照顾的经过……

作为一名普通的驾驶员,__的工作是平凡的,既没有激动的豪言壮语,也没有惊天动地的壮举,她始终坚持一步一个脚印,干一行爱一行,像一枝朴实无华的小草默默地奉献着自我,点缀着社会,在十米车厢内抒写着新一代公交人的风采!

车间劳模个人事迹材料(精选篇3)

__于20__年8月到__银行沟帮子支行工作,担任支行行长和支部书记。工作近两年来,她怀着对__银行事业的一片赤诚之心,脚踏实地,开拓进取,勇攀高峰,为沟帮子支行的经营与发展做出了突出的贡献。曾荣获“__市劳动模范”、“__银行先进工作者”、“__市工会积极分子”、“__市青年岗位能手”等多项荣誉称号,今年,又获得了__市“五一劳动奖章”荣誉称号。

1、勤奋学习增强素质,开拓进取凝心聚力。

__带领班子认真贯彻执行党的方针、政策和银行的各项规章制度,带头学习党的精神,自觉遵守国家金融法律法规。不断加强班子的思想作风建设、素质建设,经常同班子成员交流思想,定期召开,以身作则,做出表率。亲手制定学习制度、廉政勤政制度,打造培养作风过硬、敬业务实、团结协作、勇于进取的支行领导班子。在学习实践、践行宗旨教育和“创先争优”活动中,他始终积极学习,自觉查找不足,努力改进和提高自己。通过积极参加各种学习实践活动,进一步坚定了理想信念,牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观,始终保持了党员在思想方面的先进性。作为支行的带头人,她自觉加强理论知识学习,在政治上始终与总行党委保持高度一致。始终以强烈的事业心和责任感、满腔热忱地投入工作,积极营造齐心合力、敢打硬仗的团队精神。目前沟帮子支行的各项工作稳步发展,全行上下呈现出凝心聚力谋发展,齐心协力抓经营,促发展的大好局面。

2、清正廉洁做出表率,奉公守法堪当模范。

__始终对自己高标准、严要求,时刻保持严谨细致、求实苦干的作风,干一行、爱一行、钻一行。她尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,不耻下问,虚心向领导学、向老同志学、向身边所有人学。听得进意见,改得了不足。严格遵守国家法律法规各项规章制度,始终保持健康的生活情趣。认真贯彻落实党中央的“八项规定”,带头遵守《党员领导干部廉政准则》,始终勤俭节约,从不铺张浪费,做到了清清白白做人,干干净净做事。自担任行长以来,平易近人,对新入行的员工关心备至,经常开展思想教育,为沟帮子支行发展培养后来人。落实总行“家文化”理念,加强基层的“职工之家”建设,把温暖送给基层员工的心坎上。

3、爱岗敬业力求卓越,带领员工屡创佳绩。

“在岗就要爱岗,爱岗就要敬业”。这是__树立的崇高职业理念。来到沟帮子支行,她一心扑在业务经营上,兢兢业业,埋头苦干、长远谋划、勇于开拓、锐意创新。20__年她带领全行干部员工深入开展了“大走访、大座谈、大联谊等各项走访宣传活动,稳定和扩大基本客户群。在面临经济下行、利率市场化、同业竞争激烈的情况下,支行围绕20__年各项经营指标逐项分析、逐级分解,细化每一项指标措施,指标到人。实行各部门联动机制,积极开展了“三基三小”、“走千户企业,访万名职工”、“访十万客户,同万人联谊”、“社区文化日”、“送金融知识下乡”等活动,取得了良好效果。全年开展大型走访客户联谊活动10余场次,进社区20余次,发放宣传单近万份。分别与尹家熏鸡集团、沟帮子商场、鲍家葡萄鲜储大户等企业开展了大型座谈和联谊活动。活动中宣传介绍我行网上银行、微信银行、悠悦宝、定活宝、“三小乐”信贷等金融产品,带动了中间业务的提升。同时深入了解客户信贷资金使用及需求情况,帮助解决企业资金和金融服务方面的实际困难,使企业得以健康发展,为地方经济发展做出一定贡献。同时在竞争日趋激烈的金融业务经营中,使沟帮子支行的业务保持了快速、持续、健康的发展。截止20__年12月末,沟帮子支行行各项存款余额达到132983万,较年初上升21483万,其中对公存款13356万元,较年初上升3576万元;储蓄存款余额达到114806万元,较年初上升__万元;超额完成了市行下达的存款任务指标。各项贷款余额达到20__72万元,累计发放贷款156807万元,累计收回贷款168646万元。实现利润3303万元。卓越的工作业绩,得到上级行肯定和本行广大员工的一致认可。

4、强化营销管理机制,不遗余力开拓创新。

一年多来,她坚持走营销发展之路,坚持从严治行,强化风险管控,使沟帮子支行实现全年安全运营无事故。

(1)加强学习培训,提高业务素质和技能。积极开展各条线“大练兵、大考试”活动,组织各条线人员每月定期举行业务知识测试。每季度举办运营条线业务技能测试擂台赛,鼓励了一线员工争当业务能手的积极性。开展了服务演讲比赛、工作经验交流会,为全行员工提供了一个交流,起到了取长补短和互相学习的作用。

(2)加强检查和监督,每月按分行要求对各条线业务进行自查和风险排查;定期抽调一线员工服务录像;值周行长和科长每天对支行各科室、网点劳动纪律、环境卫生以及各项规章制度执行情况进行检查;以此促进全行员工提升合规意识,严格遵守行内各项规章制度。

(3)强化贷后检查,加强信贷工作的合规性。在加强贷款风险管理中,我行严格执行贷款“三查制度”,细化三查内容和责任。年末前对所有“三小”客户和公司客户进行了贷后检查,做好贷后检查记录,对五峰米业等重点企业实行重点监控,严格控制风险。

(4)加强安保工作,杜绝大案发生。

一是加强网点巡查和检查力度,值班领导经常深入营业场所对重点部位进行安全检查,各重大节日前夕对各营业场所及办公楼进行全面排查,及时消除安全隐患。

二是加强食堂和值班值宿检查和管理,每周两次对值班、值宿人员到岗情况进行检查。

三是加强安全培训,定期开展防抢、防暴、防诈骗演练,对增强员工消防安全防范意识、进一步做好支行安全工作打下了坚实基础。

5、关爱员工生活,努力为员工办实事。

一年中多次组织开展健康向上的文体活动来丰富员工业余生活,凝聚队伍力量。重大节日慰问困难员工;春节前开展了趣味游戏比赛活动;元宵节举办了有奖猜谜活动;“三八”妇女节为女员工送礼物;“六一”儿童节与员工子女共度节日,端午节开展了员工包粽子比赛、圣诞节开展了趣味游戏等活动,丰富员工文化生活。坚持重大节日班子成员和中层干部为一线员工包饺子,慰问困难员工等举措;还开展了全行员工轮流“当一天值班科长”和科室人员“做一天一线员工”活动,在全行形成相互关怀、相互理解、相互关爱的和谐氛围。

辉煌的业绩背后凝聚着__无怨无悔的奉献和辛勤的汗水,她以自己实际行动践行了一名共产党员的职责:为__银行沟帮子支行的发展、为员工利益、为地方经济建设竭尽全力,鞠躬尽瘁。

车间劳模个人事迹材料(精选篇4)

他在录井公司是一个“工作狂”,没有星期天、没有节假日。公司的'门卫说,公司走得最晚、来得最早的就是他。他对工作的热情达到痴迷的状态,你什么时候去他办公室,都是在大堆的图纸,大堆的资料中翻阅总结,一楼会议室的大圆桌常常作为他地层对比的阵地。一线现场有疑难地质问题,你随时都可以打电话,绝对是随叫随到。周末在空荡荡的办公楼里,能见到他在办公室里埋头查看资料,井场、办公室就是他的另一个“家”,为了这个“家”……

他还是河南录井公认的“活地图”。河南油田整个生产区块,小构造复杂,断层多,每个区块的油藏特征、重点层位、断层特性,他似乎闭着眼都能说得清清楚楚。每次现场遇到疑难问题只要给他一说在哪个区块,处于什么层位,他都能给你解释的清清楚楚,仿佛他就在现场一样,这样的功夫绝不是一朝一夕就练出来的。

他是全国唯一一份公开发行的“录井类”科技期刊的核心作者,为该科技期刊投稿量、发表量、发表率最高的作者。最近六年,他共在核心期刊、普通期刊发表科技论文28篇,许多新应用和新方法在行业得到广泛应用。

他积极钻研油气层解释新方法,挑灯夜战,独创了“幅差形态法”的录井油气层解释方法,运用这一方法,在探井油气层解释中取得良好的效果。其中泌362井1092-1095m井段 “幅差形态法”解释为油层(电性具有典型差油层特征),试油获日产26.7方的高产工业油流,使所在的毕店地区三年来均为河南油田增储上产的主力区块。E王30井是王集油区的一口探井,利用“幅差形态法”解释1330.6-1342.3米为油层、差油层(电性具有典型水层特征),压裂日产油10.68方,南阳凹陷张店-白秋地区的张36井,在大斜度、岩屑混杂、电测项目不全、测井资料品质差、电性没有油层特征的情况下,依据他所总结大斜井剖面恢复方法对地层进行恢复,运用低阻油层录井识别方法进行油气显示层解释,结果解释有多套油层。目前已有五套油层得到确认,结果第一试油层就喜获日产30方高产工业油流,揭开该区勘探开发新一页。

对探井、评价井、疑难井进行精细解释是他将找油视为自己的重要职责外,发现设计外新油层则是他为自己定义的另一个重要职责,并取得良好的成果。阿方认真总结不同区块的油气成藏规律,总结出了一套发现设计外新油层的技术方法,提出不同圈闭类型发现重点领域、工作程序。对可疑层段通过提前录井、加深钻进的方法争取发现新油层,如柴资 3井提前录井发现设计外新油层18.8米/6层,控制储量40万吨。张侧20井钻井过程他接连几天连续上井,精心对比后向开发部门三次提出加深钻进的建议,结果发现新油层,该层投产后产油16.8吨/天。双K4013井是开发30多年的双河油田的一口开发井,按照他的理论提前录井于核二段发现油层3层20.4米。对泌浅26区提前录井的结果是3口井发现3层原来认为可能处于干带的油层。古资7井是一口评价井,提出加深钻井建议被采纳,完井后对加深发现小层进行试采,结果日产油7.2吨,水2.3 方,发现了该区最深层位油层,提供新的勘探开发层。按照录井公司与油田开发部门协议,通过发现设计外新油层获得的奖励,每年就为公司创效120-140万元。

他完全把录井当作他的毕生事业,每每看到他攻克一个难题或者总结出一套经验那欣喜的表情,你就知道他对录井事业有多么热爱。

长期付出,取得了不少的成果,组织也给了他众多的荣誉,使他的人生道路成为铺满荣誉之路。曾获20__年河南油田“十大青年标兵”;20__年中国石油天然气总公司“青年突击手” 、河南油田“先进生产(工作)者”;中石化 “20__年度科技进步三等奖”;20__年“河南油田先进生产(工作)者”;20__年度、20__年、20__年度“河南油田劳动模范”等荣誉称号。今年又被评为“集团公司劳动模范”。

车间劳模个人事迹材料(精选篇5)

我们每个人,都在分分秒秒里度过我们的一天。这样的一天,也许很忙碌,也许很悠闲。我们的生活,由很多很多个不一样的“一天”组成,因此我们的生活,才变得多姿多彩。而今天,我要为大家讲的这个人,他的“一天”简单而平凡。而就是这样简单到枯燥的“一天”,他重复了三十年。

这个人,就是车辆段检修车间的工人,陈瑞师傅。

陈师傅给我最初的印象,就是他那一双眼睛。我们都说,眼睛是心灵的窗户。陈师傅的眼睛,笑起来会眯成一条缝。都说小眼睛的人精明,但从陈师傅这双眼睛中,你看不到一点的精明,有的只是淳朴,有的是他身为一个普通的铁路工人的实实在在。

每天,伴随着清晨的第一缕阳光,陈师傅开始了他一天的工作——检查车辆。大到车体尺寸,检修质量,小到配件的更换,陈师傅都力求做到事无巨细,不遗毫发。机车车辆的检修工作枯燥辛苦,与陈师傅每天打交道的,就只有那一堆冷冰冰的机车零件。为了检查车辆零件的质量性能,常常需要爬上爬下,弄得一身脏都是家常便饭的事儿。车间大型机器较多,安全问题必须时刻注意。在外人看来,这样的工作可真是“脏、乱、差”。但是在陈师傅看来,他的工作,有着非比寻常的责任与意义。他对我说:“这车辆安全,是最重要的。咱们手底下一个小小的细节,也许就牵扯着好多人的安危呢。所以我每天只要把车检好了,就很自豪啦!”。

陈师傅告诉我,刚参加质检工作的时候,他负责检查了一个队规的车辆,由于仅按照规章检查了配件问题,他反而忽略了做基本简单的问题。队规时,问题被发现了。由于他的疏忽大意,他差点造成了车辆的安全隐患,他所在的车间也因此受到了影响。从那以后,陈师傅检车就小心再小心,认真再认真。因为他知道,自己肩上的责任很重,他肩负的,绝不只是他自己的安危与荣誉。

也许是因为早年的军旅生活,使得陈师傅比常人多了一份坚韧与执着。质检的工作,他一干就是三十年。寒来暑往,春露秋霜,检修车间里,总能听见陈师傅“叮叮当当”的敲车声。在陈师傅看来,检修的工作虽然枯燥,却让他觉得踏实。他说,工作光凭一腔热血远远不够,责任心和技术基础才是做好质检工作的前提。只有在打好知识基础和技术基础的前提下,以责任心为动力,才能驱使自己几十年如一日的认真完成工作。

就在去年,陈师傅还被评选为20__年度包头西车辆段的“优秀共产党员”,同样身为一名共产党员,我为自己身边有这样的榜样而感到自豪。在不久的将来,我也要进入车间学习,而陈师傅的脚踏实地,成为了我学习做事的标准。希望我以后,也能像他一样,秉承一颗赤子初心,做人踏踏实实,做事认认真真。

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