秘书处感想总结

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秘书处感想总结篇1

协会秘书处在上级主管部门和新一届理事会领导下,立足于真诚为会员服务,在为企业和政府服务过程中,不断提高服务质量,以优质的服务取得企业和政府的信赖,加强和巩固协会自身的地位。在面临磁性行业受金融危机影响形势严峻的情况下,围绕为企业服务和为政府服务的两个宗旨同时,开展协会的工作,为振兴中国磁性材料工业,进一步探索行业管理的模式,引导企业应对危机、健康发展,做了大量有益和有效的工作。

一、行业活动

1、行业交流活动

1)为帮助行业应对危机,协会于4月4-7日在上海成功举办了“中国磁性行业形势发展论坛”及和情报网和磁标委等组织联合主办的“中国上海磁性材料展览会”,近200人到会参加交流,约60家企业参加展览;

2)应包头政府部门邀请,协会于8月12-14日成功协办了“首届中国包头稀土永磁论坛”,近700人到会;

3)8月26-29日,协会配合与中国电子器材总公司,在成都成功举办首届西部电子展,总展览规模近600家企业参展,共有约40家磁性行业企业参展;

4)为配合8月26-29日首届西部电子展,协会同期成功举办了“中国磁性材料应用技术及项目供需对接会”,约100人参加听取了会议交流;

5)由于行业仍然深处危机,同时年底会议太多,为保证会议效果和减少企业负担,协会“第十三届钕铁硼永磁年会”推迟到明年适当时机召开。

2、协会行业骨干发展

为加强协会和企业交流,充分调动和发挥传传会员骨干企业的积极性和作用,协会在全国重要的五省市初步建立了工作联络站,在工作中得到了联络站的支持。

3、协会合作

为加强协会和上下游的联合,更好为会员单位服务,协会与电子变压器行业协会等单位和组织建立了战略合作伙伴关系。

4、沟通政府和企业,帮助企业解决实际困难

1)保持和上级主管部门的沟通,及时宣传上级领导部门的思想和工作方针,认真执行上级领导提示。

2)为保证行业利益,帮助企业应对危机、克服困难,协会积极配合行业企业在降低出口关税方面与政府各级部门进行沟通,向政府部门呼吁,产生了积极的影响;

3)在行业企业申报高新技术企业和申报资金项目的活动中给予积极有力的支持和配合,帮助企业解决了大量生产管理过程中遇到的问题和困难;

4)积极开展行业调研,及时为行业提供《全国磁性材料行业调研报告》。

5、帮助协会所在省市行业规划和发展

1)协助创立四川磁材及器件产业技术创新联盟;

2)协助绵阳相关政府部门建立了绵阳市电子信息产业联盟;

3)协助绵阳政府相关部门建立了绵阳市磁性材料产业联盟;

4)协助政府建设绵阳市磁性材料产业工业园。

二、编辑出版工作和论文发表

1、按时保质保量编辑出版了《磁性行业资讯》(月刊)12期;

2、编辑出版了《中国磁性行业形势发展论坛》论文集;

3、为帮助行业企业了解行业形势和行业动态,协会编辑出版了《全国磁性材料行业调研报告》;

4、在国内相关正式出版物发表论文4篇,在内部期刊和会议文集上发表论文约20篇。

三、行业咨询等工作

及时向行业会员企业提供磁性材料专业技术与市场信息等咨询,解答企业疑问。

四、网络管理工作

继续办好和管理好“中国磁性材料商情网”及“中国磁性行业产业资讯网”。成为协会协会向外宣传国家产业政策、国内外行业动态和市场行情的重要的网站,深受行业欢迎。

五、日常服务工作

即时将协会的会刊《磁性行业资讯》、及《磁性材料及器件》和其它相关资料按时发送给会员单位,在行业内得到赞扬,分别从行业动态、市场发展、技术开发、产品应用设立专题,适合企业领导和管理人员及专业人士阅读,深受欢迎。同时协会积极为行业提供咨询解答,帮助解决企业各种困难。

在上级主管部门和理事会的领导下、在会员单位的支持下,协会秘书处尽心尽力做了一些工作,取得了良好的成绩。今后将多听各方意见,全心全意地搞好协会工作。如何进一步搞好协会工作是全行业都关心的大事,请提出宝贵意见。

六、20__年度协会工作计划

1、20__年适当时候组织完成磁性材料行业“十二五”规划。

2、组织完成《中国磁性材料行业发展报告》,3月底完成。

3、上半年5月在上海举办“20__第十一届中国国际磁性材料及生产技术展览会”,并同期组织“中国磁性材料应用技术论坛会”。

4、针对国内外金融和经济形势,适时向全体会员单位提供应对市场变化的建议和对策。

5、精心策划并于下半年适当时机举办“第十三届钕铁硼稀土永磁发展年会”。

7、继续办好新版《磁性行业资讯》(月刊)。

8、进一步办好行业门户网站。

8、为企业做好行业技术经济信息咨询服务。

10、建立建全和国内外及地方行业相关组织关系,加强和上下游行业组织联系和合作。

11、加强协会宣传,发展和扩大会员企业,增强协会影响,提高和充分发挥协会作用。

12、继续协助行业企业高新技术企业认定。

13、协会其它工作。

秘书处感想总结篇2

秘书处一直作为中枢机构协调着团委与学生会的工作,起着协助、参与、监督各部门的重要作用。并负责各类稿件撰写、各种活动例会的考勤、各部部员的操行学分审核,以及其它细琐的日常工作。

本学期秘书处具体工作如下:

一、内部建设

1、干事发展

开学初期踊跃召集新生,选拔人才。并对合格者进行专业培养,使之对部门加深了解,熟悉工作。

2、内部分工

秘书处内部工作分工明确,“因材施教”、“取长补短”,使各个干事的专属能力发展最大化,从而加大部门的总体工作效率

3、每月例会

时常与部员们沟通了解,互相鼓励并促进其工作的上进心;奖罚分明,公平公正,部员们能和谐共处文明竞争。

二、常规工作

1、稿件撰写

积极参与团委及学生会组织的各项活动,进行实录,总及时撰写新闻稿传递第一讯息。新闻稿求真求实,竭力还原实事本质。

2、例会通知

“静如处子,动如脱兔”总将团委及各部门将要举行的会议、活动即时通知下达,绝不拖延懈怠,保证消息传递的效率与质量。

3、协助机动

协调和监督各部门开展工作,常为文字工作。

4、管理审核

负责各部门部员的操行成绩考核,并从事各档案的管理与团委文案的修编。严谨仔细,审核学分时不徇私,整理档案时不粗心大意。

5、值班制度

组织干事轮班制于团委办公室协助老师工作,偶流转于各办公室间传递消息,主为老师收发文案,并参与文稿纂修。常整理各类档案,并自觉负责办公室卫生整洁。

三、活动组织

1、写作教程

针对各部门干事的写作技能开设了“如何写好新闻稿”的专业演讲,秘书处干事都出席细听,并自觉做好详细笔记以研读。

2、运动会

秘书处全体总动员,随时关注赛事进程,不断递交新闻稿以转播实事,由始至终全体干事恪尽职守只为即时传递真实。

3、志服活动

做为中枢协调部门,干事们“哪里缺人哪里顶上”,活跃于各部门之间以协助他们将每次活动例会都圆满落实。

四、工作设想

1、工作不能仅限于日常工作与必然职责,秘书处将更广泛交际拓展并完善部门工作。

2、部门气氛应更加活跃,但不缺乏纪律制度,使干事们自觉提高工作热情与效率。

3、鼓励干事们大胆创新,活跃思维,提高自身潜在能力。

4、秘书处不仅作为团委与学生会的沟通桥梁,更因成为分忧解难的镜囊,自主、热情从而加深秘书处的潜在意义。

5、使秘书处全员自觉组织每月例会,加深互相间的了解,增进彼此感情以便更深刻探讨工作中的问题。 总结本学期秘书处工作,我部齐心协力,尽职尽责。成功背后虽有挫折,但付出汗水亦有收获。通过工作中的种.种历练,不断改进并提升自身能力。脚踏实地、勤勤恳恳。本着“为系部服务,从我做起”的工作宗旨,秘书处的热情有增无减,并相信将越勇,在日后的日子里取得无法比拟的成就!

秘书处感想总结篇3

201X-201X学年上学期我院秘书处,在校团委和主席团的带领下,本着完善学生会工作,服务学生的原则,完成了既定工作并组织参加了一定的学生活动,引导了院学生工作的发展,协调了学生会各部门的工作,为同学们提供了优质的服务。

我在活动之不断总结经验,继往开来,为做好下一学期的各项工作做准备。秘书处在实践中不断成长,努力提高自身水平,为以后的工作积累了有益的经验。

在工作中我发现“部门责任秘书”制度仍未完全发挥功能,每名部门责任秘书专职负责联系一个部门,记录该部例会情况并向上汇报,协助秘书长及时发现并解决各部门的问题,但很多时候并不能完全发挥这个作用,有很多的不足不完善之处。

我建议:虽然制度制定,但要实行还是需要加强。每周的部们例会部长应该和部门责任秘书们强调彼此的沟通合作,无论上交资料或部门活动参与都为部门责任秘书与部长直接联系,应形成一个习惯惯例。

秘书处在工作中也在不断总结经验,找出不足吸取教训,发扬以往的优良作风,恪尽职守,再接再厉,并以努力提高部门工作水平为目标,更好的为学生会服务,将学生会推向一个更高的层次。

我们相信在校团委老师们的指导下,在主席团的领导下,在秘书处全体成员的共同努力下,秘书处的工作将会再上一层楼。

秘书处感想总结篇4

回首间,不觉已是学期之末了。本学期的工作即将结束,自接手工作到现在给人的第一感觉是忙,第二就是快!每年的这个学期(上半年)都是学校开展活动最多,最活跃的时期;所以也是学生会工作最忙最累的时间。秘书处的工作较为琐屑,并不像文体部、宣传部等其它部门那样组织大型的活动,但是在这些琐屑的工作中我们也收获了不少,成长了很多。虽然工作中免不了有挫折缺陷.我们秘书处的成长可以从日常开展的工作中来总结:

在常规工作方面,首先我们能够圆满完成学校团委,学生会布置的工作任务,每项工作都基本达标!这个学期我们部门做的主要工作有:1、传达主席团对各个部门的工作安排及要求2、 根据主席团的要求安排会议的时间、地点并通知各个部门参加各项会议以及会议的时间、地点、主要内容等3、面向高一级全体干事和高二级部分干部召开会议。在这些工作中我们根据不同的问题采取了不同的对策,并取得了一定的成功。

在本学期的工作中,我们部门还有不少不完善的地方。用一种固有的思维,没有提出自己的想法,没有积极主动的去思考每件事有没有更好的途径去更好的完成,这都是之后的工作中需要不断完善的地方。此外,秘书处是联系主席团和各个部门的桥梁与纽带,除了日常的工作通知外,加强各个部门之间的意见交流并及时地反馈给主席团很重要,也是日后要完善的地方。

在个人思想方面,,学会了合理安排学生会的活动与自己的学习时间,在学习上我也感到了一种前所未有的压力,也是正因为这样,促进了我的学习意识,变被动学习为主动学习。学会了冷静的思考问题,能正确的认识自己的不足,弥补过失,同时也在参与各项工作中增强了自己的团队协作能力。

总之,学生会工作无小事,事事都不能懈怠。我们更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好,才能更好地服务同学。在过去的学期里,我们脚踏实地做了一些工作,但由于自己的水平和经验不足,还存在着一定的问题。在新的一年里,我们还要继续努力,争取取得更大的成绩,使整个学生会有机的团结在一起,为共建高明一中的美好明天而努力奋斗。

毛泽东的秘书工作思想

毛泽东在其光辉的一生中,一直关怀着党的秘书事业。建党初期,他三次出任秘书,首创了党的秘书制;战争年代,他强调党的秘书工作的隐密性、开创性和科学性,指示秘书工作要为党的中心工作服务和为人民服务;建国后,他倡导起草公文要领导亲自动手,不要秘书代劳,在政治思想上和工作作风上更是对秘书工作者的谆谆教诲,使党的秘书工作能够沿着正确方向一直向前迈进。

一、秘书处的五种职能

在抗日战争以前,党的秘书部门多称“秘书处”,秘书处一直起着领导机关和领导人的助手作用、上下级机关联系的枢纽作用和机要工作总汇的作用。这三大作用概括了秘书工作的职能、任务和性质,但还不够具体。特别是抗日战争以来,党中央领导同志一方面要指挥千军万马对日作战,同时操劳着党的建设、政权建设、经济建设、文化建设等等,还要克服敌人封锁带来的种.种困难,努力改善边区人民的生活。

此时,党中央领导人每天要处理重要文电上百件,还要参加各种会议和公务活动,工作十分繁忙。为了充分发挥秘书部门的作用,给党中央实施领导创造一些便利条件,1941年1月23日中央政治局会议上,毛泽东提出了“加强中央秘书处”的建议。他说:秘书处应该从五个方面着手加强,即是“政治——包括政策、时局问题;军事——作战室;党务——研究各地报告提出意见;情报——要研究国际与中国的政治经济;延安——秘书处与延安各机关工作联系”。毛泽东的建议得到政治局和书记处一致赞同,也为秘书处改为办公厅打下了思想基础。

二、“不要秘书代劳”

从1928年湘赣特委调贺子珍担任毛泽东的机要秘书之日起毛泽东就定了一条规矩:办理重要机密大事和起草重要文电,领导干部要亲自动手。有些领导干部文化水平低,可以口述让秘书记录,大事不要推给秘书代办,防止秘书越权误事。此后,党政军机关领导绝大多数是这么做的。但也有一些地方的某些领导干部沾染了官僚主义和文牍主义习气,自己不愿费心劳神,动笔杆子的事委托秘书部门去办。

1948年1月7日毛泽东在亲笔起草的《中共中央关于建立报告制度》的指示中,再次号召:各地必须坚持定期作综合报告和随时作紧急请示报告,报告文字在一千字左右,至多不超过两千字,报告内容要真实生动,由首长“自己动手,不要秘书代劳”。

毛泽东是这么倡导的,也是这么做的。从1928年贺子珍给他当秘书起,毛泽东每草拟文件或文章,总要秘书找材料、誊抄稿件,但草拟重要文件却从不要秘书代笔。他认为,对复杂的事务和工作,只有亲身深入进去进行分析研究,抓住本质、抓住规律、抓住主要矛盾和主流,才能写出好文件来。

三、秘书工作也要反对党八股

1942年2月为了整顿党的文风,毛泽东写了《反对党八股》一文。所谓“八股文”是15世纪封建皇朝开科取士制度中规定的一种文体,即每篇文章必须由破题、承题、起讲、入手、起股、中股、后股、束股等八股组成。前四题是文章的铺垫,后四股才是正文。这种文体死守固定格式,按题目和字义敷衍成文,既繁琐又教条,更脱离实际。

本来,在中国共产党成立之初就摒弃了旧的八股文体,却有人在抗日斗争中又抬了起来,在党内行文中仿效。因此,毛泽东对党内有人推崇的八股文体的行文,戏称之为“党八股”或“洋八股”,并给予了严厉的批评。党内出现的教条主义来自于两个方面。一个方面来自于外部。1937年7月,国共两党实现了第二次合作,抗日民族统一战线已形成,当时国共两党行文多了。

在批判不正文风时,毛泽东要求人们特别是秘书工作者牢记党内拟制文件的八条要求,即留心各种事务,多看多思;没有的事不要写;要有负责态度;写完后至少看两遍,把可有可无的字、句、段删去;文字简练但要反映事物的本质;不用怪字;必须调查分析和理论联系实际!

四、秘书工作者要调查研究

调查研究,是中国共产党普遍提倡的一种工作作风。1930年毛泽东写的《调查工作》即后来改名为《反对本本主义》一文发布后,在党政军内调查研究之风盛行起来。1941年8月1日毛泽东又批发了《中共中央关于调查研究的决定》,从此,党的省委以上机关都建立了调研机构,加强了检查督导工作,各级秘书部门也建立了调研机构并与党委调研部门建立了密切关系。

毛泽东给秘书制定了五条守则:

一要保密,

二不要摆架子,

三要宣传,

四要提高警惕,

五要调查研究。

五、工作要慎之又慎

作为机要处全体同志的座右铭。从此,这句话就在全党流传开来。

六、秘书工作者应树立的优良作风

人们常把《反对自由主义》、《纪念白求恩》和《为人民服务》以及《在中国共产党第七届中央委员会第二次会议上的报告》等作为思想修养和改进作风的重要篇章反复学习。因为在这些篇章里有伟大的共产主义理想,有人生价值观,有艰苦朴素的品质,有艰苦奋斗的作风,有无私奉献精神,有正气英风等等。此外,毛泽东针对秘书工作特点,还对秘书工作者做过许多专门指示,其中有:

秘书部门应树立布尔什维克作风。1944年初春,中央办公厅机要科将《1943年工作总结及1944年工作计划》呈送毛泽东审阅。毛泽东对这份约4000字的报告,逐字逐句圈点,并作了11处批示。

对去掉官僚主义,骨干与群众联系者“应予”鼓励;对工作人员责任心强、速度快、质量高、办事准确者“应予奖励”;

对通过刻苦自学提高了业务水平者“应予特别奖励”;对工作效率成倍增长者要“很好总结经验”;

对艰苦奋斗的同志如节约一张纸、节约一个笔尖、节约一个机件、节约其他办公用品者应“到处提倡”;

对机关开展政治学习和业务教育者应坚持下去,一个机关就是一所“党校”;秘书部门加强保密观念教育“很有必要”;

秘书人员要讲纪律,讲正气,不骄、不躁、谦逊、谨慎等,这是“布尔什维克作风”。秘书工作者应讲政治讲正气,这也是毛泽东对秘书工作者的一项要求。在1949年3月由河北省平山县西柏坡进北京时,他就告诫身边秘书工作者不可贪图享乐、不可松懈斗志、不要被糖衣炮弹击中。

只要谦逊、谨慎、继续保持艰苦奋斗的作风,“讲政治、讲正气”,就能无往而不胜。1952年他又为中央办公厅同志们题词:“一面工作,一面学习,注意业务,又注意政治”。在这里,号召秘书工作者工作与学习相结合、政治与业务相结合、理论与实践相结合。

毛泽东的谆谆教导,有力地促成了中央办公厅工作人员勤勤恳恳、兢兢业业、无私奉献、甘当无名英雄的政治本色。

秘书处感想总结篇5

一、认真努力学习,及时转变工作角色

派驻到省协会协助工作后,我意识到工作岗位和工作内容的改变对自己提出了新的更高要求,必须系统认真学习,提高自己的工作业务能力,才能适应省协会工作的需要。我在学习上注重“三个加强”:一是加强政治学习,通过协会秘书处组织的党群众路线教育和结合自已的工作认真学习,深刻剖析,不断提高自己的思想政治觉悟和政治理论水平。二是加强业务知识学习,通过各种形式认真学习监管文件精神和各类业务知识,虚心向协会领导和同事们请教,切实提高自己的业务技能,使自己能够及时转变工作角色,按照协会的工作精神和工作部署,圆满完成各项工作任务,三是加强管理知识学习,通过不断的学习、探索,不断的提高自身的组织和协调能力。

二、依托各种平台,各项主题活动扎实有效开展

在协会秘书处工作期间,在协会领导的正确引领下,在同事们的共同努力下,依托各种平台,与各专委会、中银协、市金融办、省银监局、浙报媒体等单位保持良好沟通,争取各项工作主动,刻苦勤奋、认真努力工作,完成了各项工作任务,取得良好的工作成绩。

在银行自律方面:在省银监局法规处指导下,

一是首次起草并组织全辖61家银行业金融机构和9家地市银行业协会共同签署《浙江省银行业诚信公约》,全省近万家银行网点均张贴了“公约”公告,同时向社会公布了61家会员单位“不规范经营行为实名举报电话”;制定《浙江省银行业违规经营行为实名举报电话暂行管理办法》,近50家国家级、省市级媒体进行报道或转载,扩大社会影响力。

二是在征求会员单位基础上,参与梳理修订《浙江省银行业从业人员流动公约》。三是提出合理性建议与需求,在协会网站成功建立了“审慎录用人员”平台,进一步规范银行业从业人员流动制度,维护行业秩序。

在银行开展各种宣传方面:

一是牵头负责全面部署开展201_年度4-7月“普及金融知识万里行”活动,其中策划宣传指定日的实施方案、集中宣传日巡访督导;做好整个活动的总结和数字上报工作,得到中银协会议上的表扬,并在中银协官方网站消费者权益保护专委会下“普及金融知识万里行活动快讯”版块上连续刊登,整个活动受众客户量1316143人,发放宣传资料1406895份,《钱江晚报》、《都市快报》、浙商网等媒体纷纷进行宣传报道。

二是6月份始全程参与银监局与省协会组织的浙江省银行从业人员消费者权益保护知识竞赛,举办了50家会员单位150名参加的预赛与10支代表队的参加的初赛,并组织参加全国消保总决赛,最终浙江代表队获团队三等奖的佳绩。其中参与省局骨干统一编制试题和阅卷,与中银协、省局等部门的前期沟通和协调,参与各项打分表设计和统计、组织7位优胜选手集中封闭训练等各项前期准备工作,和后期的成果总结。

三是配合银监局组织“防范和打击非法集资宣传教育日”活动,发放了1万份活动折页,33家银行参与活动;

在评选检查方面:在各部门的共同努力下,

一是对14家符合申报条件的“201_年度百佳文明规范示范单位”机构和39家“201_年文明规范服务千佳示范单位”进行了全覆盖检查(复查)验收工作,其中5家“百佳”候选单位已上报中银协复查验收。其中我主要参与陪同中银协检查组对5家“百佳”候选示范单位的检查验收,参与系列总体情况的报告,参与前期准备工作和完成部分检查整改建议书,负责分组百佳检查报告。

二是对大堂明星经理参与测评工作和总结工作。

三是举行“爱在银行金秋有约”青年联谊活动,39家会员单位约355人次单身青年员工参与本次活动,增进了青年员工间的感情和友谊;在浙江辖内首次组织银行业201_年度履行社会责任情况的专题调研与“浙江银行业履行社会责任在行动系列报道征文”活动,《浙江银行业与责任同行》和《浙江银行业与小微共成长》2篇文章分别于5月9日和11月19日刊登在《浙江日报》上,提升了浙江银行业的社会形象。四是组织带领五家会员单位代表赴中银协参加文明规范千佳示范单位表彰会议,配合中银协做好浙江省39家“千佳”文明示范单位领取获奖牌匾工作,做好浙江银行业“2012年度中国银行业文明规范服务千佳示范单位”的表彰工作,促进浙江银行业各项工作发展。

三、严格要求自己,促进工作发展

我严格要求自己,在工作中做到三心二个注重,改进工作方式方法,努力搭建各种平台,始终把维护协会形象放在第一位,注重沟通协调,开展的几项活动均得到中银协的认可,分别在中银协的官方网站上发表。同时,消保竞赛获得佳绩,为明年的工作奠定了扎实的基础。

2021年,我在省银行业协会工作,开阔了工作视野,提高了工作能力,增加了工作经验,深感受益匪浅,谨向协会领导和同事表示的衷心感谢。在今后的工作中,我要继续努力学习,依托各专委会平台,尽职尽责工作,积极发挥作用,为协会的发展尽自己微薄之力。

秘书处感想总结篇6

我很庆幸,在刚刚踏入大学殿堂的第一学期里面,能够成为团委秘书处的干事,能够认识这一群卡哇伊的同伴们,我只能说:“我当初没选错!”

当初,在多个部门徘徊不定,随后参加了秘书处的第一次party,才知道,原来,这里聚集着这么多的精英人才,而且,大家都是那么的平易近人,“每一个部门都会锻炼到你的能力,只要你坚持下去!”于是乎,坚持了,努力了,秘书处选我了!

在秘书处,除了做常规工作——周报表外,还要值班、“蹲点”以及一些其他的任务。对于周报表,虽然还没到炉火纯青的地步,不过,在师姐的帮助下,还是得到了一些经验,我总觉得这版块要创新是有点难的,毕竟是潜移默化的规则了,但是,新学期的第一次例会上,师姐提出了改革的方案,让我大吃一惊!原来还可以在合作方式上进行变动交流!那时意识到自己的思维还是仅仅提留在一维空间,还是那么的渺小无力……

在所有做过的工作中,最让我措手不及的还是要数整理安排办公室值班表了。有时候会由于空课表上信息的错误或者是空课表的更新而让你的安排处于瘫痪状态,而你还要面对着一些无形的压力,不得不承认,我很是羡慕那些轻而易举地将值班表安排得妥妥当当的人,我曾经试图从错误中吸取教训,却又是不可避免地犯了另外的错误,当你信心满满地拿着值班表通知每一位值班的同伴时,往往得到的是“对不起,我那时候没空,请你帮我换一下班……”所以,我觉得不仅仅要细心,还要很有耐心,值班表这件小事儿,我还得加把劲儿才行!

去实践部“蹲点”时,看到实践部的师姐们对大家是那么的严厉,看到朋友们接到任务时扯断头发、抓烂头皮的“狰狞样子”时,幼稚地认为还是我的师兄师姐好,经常帮助我们,后来才醒悟过来,凡事还是先自己摸索,实在不行再求救!不过,说到底,我还是比较喜欢秘书处那种轻松自由的氛围,适合我们这群活泼可爱的“90后”。

在写这份工作总结时,我跟懿倩说:“我觉得自己不是在写工作总结,而是在写忏悔录……”原来自己做的工作出现了这么多错误,自己的想法是那么的肤浅,有人说过“不要害怕犯同样的错误”,也有人说过“大学就是让你犯错的地方”,但是,要懂得如何吸取教训,不要犯相同的错误,因此,我总结了以下几点:

1、要注意细节问题,有时细节掌握着全局;

2、要多多与同伴们交流,增进感情,提高凝聚力;

3、要时刻记住自己的身份,做符合自己身份的事,别越轨!

曾经看到过这么一句话:马不停蹄的错过,轻而易举的辜负,不知不觉的陌路。此时此刻,我在想,我错过了什么么?我辜负了谁么?新的学期里面,首先,我要好好的安排好自己的时间,协调好学习与工作,避免发生冲突;其次,这学期似乎有很多工作,所以,要好好利用这些机会,尽职尽责;然后是要多多与同伴们交流,尽可能地为她们分担一些压力;最后,就是要好好地提高我的个人素质了,包括时间观念、礼仪等等问题。大家伙一起加油努力吧!

秘书处感想总结篇7

金秋十月,在院领导的支持下,在院团委的大力配合下,我们秉承中国青年志愿者协会“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨,传承志愿服务理念,喜迎,我院青年志愿者协会开展了以下活动:优化图书馆学习环境、爱心接力、20_届交接仪式等。

在10月份里,秘书部的主要工作是配合其他五大部门开展活动。

一、 优化图书馆学习环境——禁止带餐入内

为了让我院学生有更好的学习环境,提高他们的学习效率,在图书馆门前安排人员进行检查,主要由秘书部负责编排值班表,分为早、中、晚三个时间段。由于人员太多,很难合理安排,所以我们在安排值班表上拖延了时间,导致没有按计划开展。 但是在我们的努力补救下,弥补了之前的失误,使活动取得很好的效果。

二、 “爱心接力”活动

10月15日到10月19日,院青协举办了“爱心接力——唤醒沉睡在箱底的爱”的活动。爱心接力是本协会一年一度的活动,在此活动中秘书部主要负责活动中捐赠物品的清理。在活动进行的期限内,秘书部的成员每晚都会集聚办公室清理衣物,将所有衣物分门别类的整理,打包,并做好登记。“爱心接力”捐赠衣物整理情况如下:T恤586件、帽子57顶、围巾36件、裙子115件、外套286件、包包69件、上衣46件、棉衣70件、毛衣208件、裤子588件、鞋子588双、书籍42本,除此之外还有雨伞、文具、手表、皮带、毛绒玩具等等一些日常用品。爱心接力活动取得了非常可观的效果。

三、 20_届交接仪式

20_年10月18日,我院青年志愿者协会举办了20_届交接仪式。在交接仪式中出现很多的纰漏,比如,礼仪颁奖的衔接问题、PPT的播放问题,台签问题,现场人员的安排问题,以及疏散人员问题。在交接仪式前期,秘书部主要负责制作和发送邀请函,还有台签的制作,衣服的整理分发。邀请函我们如期的发到各个组织负责人手中。在制作台签的工作上,我们出现疏忽,只制作了一面的台签,我们会以此为鉴,在下次活动中认真的思考活动中需要注意的事项,争取活动圆满举行。

四、 办公室的布置

秘书部其中一项工作就是院青协办公室的布置工作,在本届的办公室布置工作上,我们部门委员总是出错,工作结果不能令人满意,并且工作的效率非常低。对于这种现象我们会努力引导委员,帮助他们提高工作质量和工作效率。

20_年下半年我们的工作正在一步一步的走向正轨,马上将要迎来中共。在今后的工作中,我们会紧紧跟随的脚步,共同沐浴的春晖,共同追随的神韵,不断前进,为人民、为社会作出一份奉献,共同打造更加灿烂美好的院青年志愿者协会。

秘书处感想总结篇8

20__-20__学年我系学生会纳新较晚,前段时间工作量较大。但自纳新以来,秘书处工作很快步入正轨,新成员的加入也给本部门注入了新的活力。

20__-20__学年秘书处工作与20__-20__学年相比,主要有以下几点不同:

一、临时性工作较多,一定程度上加大了秘书处的工作量,对秘书处来说也算是一个挑战。

二、各项常规工作开展时间略有提前。由于该学年上学期时间较短且纳新较晚,各项工作开展在时间上相对紧迫。为避免工作节奏过快,各项工作开展略有提前。这有利于确保工作质量,但对于干事来说适应时间相对缩短,需要他们具备良好的适应能力。

三、老师、主席团对秘书处提出更高要求,各项工作趋于细致。秘书处为主席团服务,对主席团负责,必须全面了解学生会内所有部门,了解我系学生会运作情况,以便更好地为主席团的决策提供信息支持,干好参与决策、组织协调等重要公务。

由于各种原因,该学年秘书处工作难度略有增大。主要困难与不足有以下几点:

一、通知执行力度差,运作效率低下。各部对于工作通知未引起应有重视,不仅对秘书处工作造成不便,更致使整个学生会效率低下。

二、监督、考核职能难以真正行使。一方面老师、主席团对秘书处工作提出更高要求,另一方面秘书处职权并未为被各部门所认可,致使秘书处工作中常遭遇尴尬,监督、考核职能的执行过程中十分被动且实际效果不明显。

三、难以起到应有的协调作用。学生会内部在一定程度上存在不良竞争,缺乏凝聚力与向心力,加大了秘书处职能行使过程中的阻力,更体现出秘书处在该项工作中的不足。

对于秘书处本身,虽存在不足,但在现有职权范围之内能够按时保质做好基本工作,且对临时性工作处理较为妥当,能够按要求完成任务。主要进步之处有以下几点:

一、分工明确,各司其职。本学期秘书处共纳入四名干事,分别负责通知、简报、会议记录、文件归档等常规工作,临时性工作通常合作完成。具体工作具体到人、具体责任落实到人,避免扯皮、推诿。

二、干事工作热情高涨,相处融洽。本届秘书处干事对待工作认真细致,能够积极主动工作;干事之间沟通较多,关系融洽,避免了不良竞争,自己工作中学到的能够毫无保留地教给其他干事,促进了干事之间的共同进步。

三、处理临时性工作能力加强。考虑问题更加细致、全面,word、e_cel等应用更为熟练,成员之间合作较为默契,更加提高了处理临时性工作的能力。

秘书处承担了学生会形象的部分宣传工作,对学生会公信力、对外影响力的提高起着重要作用。因此,在以后的工作中,应着重注意以下几点:

一、在职权范围之内努力提高监督能力与调节能力,为主席团决策提供更为有力的依据。进一步净化学生会中的不良风气,加强各部之间联系,增强凝聚力与向心力。

二、进一步完善各项管理、考核制度,确保各项制度公平、公正地执行。

三、加强对外联系,在广泛学习提高自身工作能力的同时,树立我系学生会良好的对外形象,扩大我系学生会的对外影响力。

四、继续加强与普通同学的联系,通过收集同学意见,不断改进工作,提高我系学生会“三自”能力。

此外,在工作中要进一步培养干事独立思考、独立工作的能力,减少直接干预或硬性要求,通过适度引导与间接提示,使其展现自己的工作能力与工作风格。

秘书处感想总结篇9

上学期我院秘书处,在团委和主席团的带领下,本着完善学生会工作,服务学生的原则,完成了既定工作并组织参加了一定的学生活动,引导了院学生工作的发展,协调了学生会各部门的工作,为同学们提供了优质的服务。秘书处为了总结经验,继往开来,开展好下一学期的各项工作。线向组织详细汇报秘书处在这一学期之内的工作情况

一、 主要的工作及活动情况

(一) 趣味运动会;负责运动会的后勤、通讯稿、策划书撰写

(二) 文明寝室比赛;负责比赛寝室的加学分登记

(三) 朗诵比赛:负责登记

(四) 义卖图书:负责义卖环节

二、 问题的改进

(一) 组织部分

1) 在每场活动的组织实施方面,仍然存在诸多的问题,比如:现场的秩序前期比较稳定,后期则出现状况,在如:活动之后学生会负责的现场垃圾较多,个别人员懒散怠惰。针对上述问题,应当予以重视,在今后的活动中改进,最好避免再次发生。

(二) 考勤问题

1) 调整签到的方式,人数比较多,随分部门进行签到,担仍然不可避免短期的混乱,下学期将改进为电子数据名单签到,只需到场人员的姓名报出,进行快速录入,加强纪律建设。

(三) 协调问题

1) 学生会内各部门之间的人员的熟识度有待提高,加强各部门之间的沟通交流,加强合作,至今还有某个部门成员不认识另一个部门成员的情况存在,为了下学期的各项工作的正常开展,需要着力解决此问题。

三、 本年度学生处工作总结

在本年度的工作当中,我意识到集体力量的强大,团结意识的重要性!为学生会秘书处工作的一年中,我感到充实和满足。在本年度所有活动中,我是贡献者,也是受益者。我贡献了自己的劳动,得到的是为全院学生工作的满足和充实!学生会的工作让我意识到,集体利益是第一位的。组织给了我宝贵的机会,我会倍加珍惜!下学期将倍加努力为学生会贡献自己的一份力量。 下面将我的活动感受表达如下:

“定体则无,大体需有”在运动会的参与中,我感到规划的重要性,人生需要规划,从场场比赛中,我感到选择比努力更重要,运动员的英姿飒爽,需要的是自己内心的力量的支持。而我,作为学生会的成员,学生的代表,更应该懂得规划的重要性,这对于人生而言,非常重要。

“不谋万世者者,不足谋一时,不谋全局者,不足谋一域“在义卖图书的活动中,我感到,知识的重要性!马可,奥勒留说“生命有限,如果不用来消除思想上的困惑,就再也没有机会明白了”读书,是我的兴趣爱好,好读书,读好书,这是我在图书义卖活动中的感受,通过这些活动,我的组织能力、协调能力、语言表达能力得到提升,在下学期,我将更加努力的完成组织安排的任务,充满激情的为我院学生提供更优质的服务!

秘书处感想总结篇10

我是__大学的学生,经过层层的选拔,我进入了校团委秘书处工作,秘书处的工作较为琐屑,并不像文体部、宣传部等其它部门那样组织大型的活动,但是在这些琐屑的工作中我们也收获了不少,成长了很多。虽然工作中免不了有挫折缺陷.下面对我们秘书处一个学期的成长做一个自我鉴定。

一、协调枢纽工作

秘书处下属主席团,其部门职能有其特殊性。重要的工作即为完成主席团与各部门的上传下达工作,及时将主席团的决策及学生会文件传达给各部、分配各部工作,同时要将各部门情况及时反映给主席团、及协调活动中各部任务,以备主席团及时做出工作调整。秘书处的枢纽工作关系到整个学生会的运转,极为重要,本学期已认真完成此项工作,使学生会的工作顺利进行。

为了更有效地做好协调工作,我们将秘书处内各成员分组其中,每组专职负责联系一个部,记录该部例会情况并向上汇报,这样既提高了工作效率,又加强了联系。通过开展这些活动,既协调了秘书处与各职能部的关系又培养了大家的团队精神。

二、管理及内部建设工作

1、本学期学生会的部分制度都进行了完善和规范,秘书处负责文件的修改及拟定,并整理收集更新新一届学生会成员资料,加强内外联系,使学生会成为具有战斗力的整体。

2、日常学生会的事务管理。秘书处每天安排成员在学生会四楼值班,以应对紧急事项。学生会各部每周将开一次例会,秘书处旁听例会并对各部一周的工作进行总结,最后由秘书处整理并存作档案,并对目前活动进行协作调整及下周工作计划。

三、协助各部活动

各部举办活动秘书处均参加筹划及具体实施,以便进行调解帮助。本学期,秘书处充分发挥其职能大力配合各职能部开展了一系列活动,例如:体育部主办的第四届体育文化节、文艺部筹办的第二届新生才艺大赛大赛、等活动。同时,了解活动的具体情况及干事表现,做好备案工作。

回顾和总结这半年来的工作历程,我们深深感到,学生会组织举办的每一项活动,每一声喝彩和每一次微笑,无不包容着学校各级领导的关爱和鼓励;无不凝结着学生会每一位成员的智慧和汗水;离不开与我们风雨同舟、给我们悉心指导的团委老师,离不开给予我们真诚理解与大力支持的同学,同时也离不开学校各职能部门对我们工作的关怀及支持。秘书处的工作有突出的地方,但也有其不足的地方,我们将总结经验,及时弥补不足,使秘书处的工作完成得更好。

在过去的半年中,在学校领导的关怀下、各职能部门的支持下,团委的指导下、全体学生会成员的共同努力下,我们经历过风雨但也经历了彩虹。在未来的日子里,我们坚信校团委秘书处一定能够做得更加出色,在学生中起到榜样的好作用。

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