优秀员工先进事迹材料企业
优秀员工先进事迹材料企业篇1
为人师表做表率身先士卒勇担当
__X身兼数职，不但努力履行好代表和委员职责，而且在自己的岗位中不断延续社会责任。
认真学习理论知识，用党的理论知识武装自己。
发挥党建带工建，切实把园区党建工作落到实处。在担任园区党委书记期间，他带领园区广大党员，认真执行党的各项路线方针政策，鼓励党员同志注重理论知识的学习和学习习惯的培养，同时将自己的学习成果结合平时的实践经验与党员同志们共同分享。先后带领党员同志到革命老区红旗渠、晋城城区生态村洞头、武乡红色革命文化园瞻仰学习，让党员同志们零距离感受党的理论知识与实践相结合的伟大成果。同时，他要求每一位党员要不断提升自我素养和业务水平，为广大职工群众树立好榜样。特别是开展幸福人生大讲堂、党团干部拓展培训、书记上党课等系列学习培育活动，大大提升了党员干部队伍素质，为助力企业转型提供人才储备。时刻注重党建带工建，他不断健全工会组织，目前已组建19个事业处分会、1391个工会小组，会员覆盖率达到100%；重视并完善职工代表大会制度和员工代表座谈会制度，每年召开职工代表大会，代表员工与企业方签订《集体合同》，坚持每季度参加民主座谈会，现场解决员工反映的问题；建立健全劳动保护监督稽核制度，对员工权利、工业安全、环境、管理系统、员工关爱等进行稽核与监督，努力建设先进企业文化和员工文化，深得员工好评。
积极探索企业发展新路子，努力为企业发展贡献力量。面对金融危机，围绕“保就业、保增长、保稳定”主动出击，提出逆势成长的目标，多次南下深圳寻求企业发展契机。在其带领下，富士康不断从深圳、越南等地引进先进生产设备和优秀技术人才，创造并抓住一切可能商机，同时深入现场走访调研，及时发现并解决问题，不断推动企业生产规模壮大。目前，富士康已成功引入高精密、高品质、高弹性、高环保、低成本、高利润的高科技产品并高效扩大其生产规模，为实现在晋城扎根核心技朮，从模具、零组件、自动化设备到机光电成品组装一条龙发展。园区已发展成为拥有A、B、L三区，占地面积约1100亩，就业3万余人的高科技企业，生产连接器、光学镜头、工业机器人、自动化设备、精密刀具、智能手机精密机构件、精密模具等产品。拥有全世界最新的全幅对焦技术、液晶透镜技术、压电自动对焦技术、世界一流的全自动化生产线，并掌握着世界领先的刀具设计、加工、涂层、测试、检测等一系列的关键技术。截至目前，已累计完成投资158。2亿元。2020年产值达150。79亿元，纳税达9。57亿元，员工人数达3万余人。
体恤员工，为人师表，努力为企业培养优秀人才。对工作或生活困难的员工，及时伸出自己援助之手，同时鼓励大家互相帮助，共度难关。多年来，协助企业在晋城市范围内积极招募残障人力，及时了解他们的困难，聘任聋哑学校推荐的聋哑老师，要求下属不定时报告残障员工的工作和生活动向，以便及时发现问题并解决；同时他为人师表，注重对员工的培养和训练，为基层主管树立了榜样，为企业培养了一批又一批的精英和骨干。
身先士卒，以实际行动投身社会公益活动。他带领广大党员和青年员工积极投身到社会公益慈善活动中。每年开展公益慈善活动，活动参与人数达到万余人次，活动覆盖晋城各个乡镇及周边县市，向__盲人曲艺队、南岭敬老院、福利院、风巢小学、颐翠小学等社会群体和组织捐赠各种爱心物资。在企业内部不定期指导开展义工活动，由党员带头，职工群众自愿参与的方式，让党员同志进一步深入群众，了解大家的心声，让职工群众进一步了解党，加强党组织与群众的联系和团结，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使广大职工群众在党组织的带领下为企业的发展乃至社会的发展贡献力量。
近年来，__X带领富士康荣获晋城慈善先进单位、先进基层党组织、“双强六好”省级示范党组织、规范化建设示范点等荣誉，本人也先后荣获山西省劳动模范、山西省五一劳动奖章、晋城市劳动模范、全市优秀基层党组织书记等称号。
优秀员工先进事迹材料企业篇2
自强不息不忘创业初心锐意进取谱写事业华章
有远见、有想法、有魄力，这是晋城人对__控股集团有限公司党总支书记、董事长__X的评价。作为企业的掌舵人，他怀揣创业梦想，踩准时代鼓点，带领企业勇往直前。__集团由小到大的发展历程，完美诠释了一个企业家艰苦奋斗的不凡业绩，生动展现了一个创新型、责任型企业家的靓丽风采。
30年来，__X抢抓时代机遇，坚持党建引领，带领企业构建了以朝阳产业文旅康为引擎，动力产业商业管理和创新创业为两翼，造血产业地产和能源以及职能中心管理服务功能为支撑的“一体两翼三支撑”发展格局，带领__集团跻身山西省民企百强，先后荣获全国商贸流通服务业先进集体、中国企业高质量发展成就奖、山西省优秀企业等荣誉称号。他本人也先后荣获山西省第四届优秀中国特色社会主义事业建设者、山西省五一劳动奖章、山西省劳动模范等荣誉称号。
坚持高举非公党建旗帜，推进党建引领发展。民营企业员工队伍来源广泛、复杂且流动性大、归属感弱，特别是随着公司的规模逐渐扩大，经营的范围和领域越来越广，员工人数越来越多。与此同时，公司面临的市场竞争强度与内部制度建设的问题也逐渐显现。处在公司发展的瓶颈期，他感觉身上压力越来越大，正是党组织的引领为他指明了方向。为有效确保公司发展持续健康不偏航，他以“强党建”为切入点，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，抓住党建这个总引擎，探索形成“三心”“三亮”“五平台”党建工作法，通过建强组织、强队伍、聚合力，为集团高质量高速度发展注入强劲的“红色动力”。
坚持践行转型发展理念，助推区域经济发展。2018年，山西省、晋城市相继出台农林文旅康产业融合发展相关文件，结合山西大力推介“太行文旅”的实际，改变晋城“过境游”到“过夜游”的空窗，建设一个大型演艺剧场一直在他脑海深深扎根。2018年，__与晋能控股集团、华谊兄弟对接合作，在晋城古书院矿开工建设华谊兄弟星剧场项目，在企业转型发展征程上迈出了坚实脚步。推动这样一个大项目，不仅困难重重，而且诸事繁杂，他与团队成员不眠不休研究对策，应势而谋解决时局，积极对接相关部门，加快协调项目周边市政道路及基础设施配套的构建。《重逢·晋城》剧本大纲自2018年3月起进入创作阶段，历时14个月，经历了12次重大修改，整体剧目基本定稿。在它的首演之日，旨在为230多万晋城父老乡亲献上一场精彩绝伦的演出。
潜心研发固废利用技术，致力区域环境改善。__X常年与煤炭打交道，深知煤矸石的危害性。自2016年起，他亲自带队研发，与中国建筑技术集团合作，邀请专业团队科研攻关，历时三年，累计投入4700余万元，实现煤矸石综合利用技术的突破。一是成立煤矸石综合治理技术中心。与专业院校积极对接，组织专家论坛，签订合作协议，促使这项技术更加稳定化和成熟化；二是以基地引领产业。在周边县城拓展基地，吸引煤矸石制墙体材料、有机肥、陶粒等生产企业入驻，以基地带动产业，以产业孵化产值。
积极投身乡村振兴战略，建设洞头美丽乡村。2020年2月20日，晋城市城区政府组织召开了洞头村整体改造的布局会议，在接到上级领导开工令以后，自3月1日起，__X带领团队先批进驻洞头，在时间紧任务重以及疫情影响的多重压力下，他坚决按照原计划期限，提前于5月25日完成洞头村一期改造工作。最初由于疫情原因，团队成员都是陆续到岗，面对人手少的情况，他与先锋队整装出发，在村子里挨家挨户调研统计每户在家的劳动力情况，挨个打电话上门走访，经过100多个日夜的辛勤劳动，廉政教育基地、会议中心、阳光麦田营地、游客集散中心、特色民居、山居小木屋等十多个项目，均如数落地。今日的洞头村，随处可见的是青山绿水，鸟语花香。它们和老百姓的笑脸互相辉映，相得益彰。此情此景，就是党组织力量的坚实表现，就是党建引领企业发展的真实写照。
认真履行企业社会责任，爱心投入公益事业。“为党旗添光彩、为社会做贡献、为员工谋福祉”一直是__集团的企业价值观，积极回馈社会是企业应当担起的责任。2020年春节前夕，新冠疫情突然蔓延。疫情就是命令，防控就是责任，__X第一时间召开党政领导班子在线会议，并于元月26日启动疫情防控工作，采取有效措施做好疫情防控。__集团在晋城城区企业界率先捐款，先后捐款132万元，公司全体党员干部捐款10730元，为战斗在抗疫一线的医护人员和公安民警贡献一份力量。作为山西省工商联执委，晋城市光彩事业促进会副会长，2019年，他参加了山西吕梁市石楼县农产品展览会，现场画面让他倍感震撼，这么好的产品一定要推销出去，他当即决定先期购买给员工，并动员全体员工宣传家乡特产。他与公司先后参与“精准扶贫”、“万企帮万村”行动，为汶川大地震、雅安大地震捐款捐物，为沁水县龙港镇固镇村开展光伏发电，为__县西河底镇西坡村开展文化扶贫，牵头设立“__助学基金”，连续十年开展金秋助学，帮助600多名贫困学子完成学业。多年来，他在抗击疫情、精准扶贫、文化教育、公益慈善等方面累计投入2000余万元，赢得了社会的高度赞誉。
阅尽征程好风光，更有胜景在前头。如今，乘着民企发展的浩荡东风，__X正以一个与时俱进的开拓者，一个忠于人民、报效国家、奉献社会的当代企业家姿态，满怀信心带领全体员工在新一轮发展的历史机遇中，为美丽晋城高质量转型发展、谱写新时代中国特色社会主义山西篇章贡献__力量。
优秀员工先进事迹材料企业篇3
深耕细作“三个三”奋力答好时代卷
自从事党务工作以来，__X始终以“党性最强、作风最正、工作最亮”为目标，紧紧围绕上级党委工作部署，以提升党建工作为抓手，夯实基础抓重点，突出特色创品牌，有计划、有重点、有创新地开展基层党建各项工作。
落实“从严”要求抓党建，做到“三个到位”。政治引领到位。近年来，__X带领公司党委充分发挥企业党组织的政治引领作用和战斗堡垒作用，把“双强六好”党组织创建融入企业发展全过程，激励企业党组织和党员干部建功立业，助力企业高质量安全发展。疫情期间，要求所辖各总支、支部在抗疫一线成立了“党员志愿服务队”，舍小家、为大家，使公司复工复产走在全市前列，为安全生产争取了宝贵的时间。在公司骨干矿井候村矿搬家倒面过程中，在百米井下成立了党员突击队，直面困难、想方设法，提前7天完成搬家任务，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
从严管党治党到位。保证党和国家方针政策、重大部署在集团公司的贯彻执行；认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系；坚持从严治党、切实扛起“两个责任”，并层层传导、延伸至“神经末梢”；坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚守发展绝不能以牺牲人的生命为代价的红线；进一步明确和落实各级党组织的安全生产工作责任，着力构建党、政互相促进、各司其职、各负其责、高效运转的安全生产工作格局。
理论武装到位。今年以来，公司党委组织集中学习13次，领导干部专题讲党课3次，主题宣讲、交流研讨9场次。
坚持“强基”导向抓党建，促使“三力合一”。在干部廉政问题上聚焦发力。他以身作则，切实落实从严治党要求，加大了对所辖党组织的监督力度，定期进行纪律巡查，切实把纪律和规矩挺在前面，坚决执行“一案双查”“一票否决”等制度，使问责成为制度，成为常态。对执行党的方针政策不力的，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位的，出现“四风”和腐败问题的，违反公司劳动纪律等行为综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等多种形式，进行追责问责，2020年共巡查2次，处罚金额14万元，保障了公司风清气正的政治生态。
在党员干部队伍建设上持久用力。圆满完成公司党委的换届任务，配齐了党建工作力量，完成所辖各总支、支部的换届选举工作，全面理顺了工作体系。按照党建工作和安全生产双轮驱动的原则，2020年吸收年轻党员10名，给企业党组织增添了新鲜血液，确保党组织永葆先进性、永葆纯洁性、永葆青春活力。
在党员教育上多方用力。积极组织培训、网络学习、自主学习、外出参观等，不断提升党员能力素质。先后组织基层党组织书记、党务工作者、重点发展对象、入党积极分子等参加县委非公和社会组织工委组织的党务知识、党性教育等培训；公司党委及所辖各总支、支部订阅《党风廉政建设》《中国纪检监察报》等培训教材，供广大党员干部日常自学；创新性地开展了强服务、做表率、重温入党誓词等主题实践活动。在“七一”“十一”等重大节日来临之际，先后组织党员及骨干分子，举行升国旗、重温入党誓词等主题党日活动。组织380余名党员和党务工作者接受红色教育，开展“践行领袖嘱托，率先蹚出新路”主题党日活动，激励大家争做时代新人，走好新时代的长征路。
创新“党建+”理念抓党建，深化“三个模式”。创新党建+网络教育模式。在党员管理上实现创新。持续办好“沁和党委”微信公众号。大力推广“互联网+党建”模式，用好全国党员管理信息系统和“三晋先锋”APP，推进党员电子身份认证、组织关系网上转接、党员日常统计、党员数据网上填报分析等工作，不断提高党员教育管理的信息化、科学化、精准化水平。
创新党建+典型引领模式。重点培树和打造了沁和能源集团有限公司党委、候村煤矿党总支、永安煤矿党总支、永红煤矿党总支、端氏煤矿党总支等县级“双强六好”示范党组织，其中沁和能源集团有限公司党委、候村煤矿党总支、永安煤矿党总支被评为市级“双强六好”示范党组织。在党建引领下，广大党员能够以身作则，尽职尽责干好本职工作，积极发挥模范带头作用，为公司的安全稳定做出了重要贡献。过去一年来，在技术创新工作中，对所属各单位申报的109个创新项目综合评审后，获奖人员多数是安全生产一线的党员，为推进公司智能化发展提供了有力的技术支撑。此外，积极组织开展技能大赛，“五小”活动，推送10余名骨干参与市县各类宣讲、演讲活动，并取得了优异的成绩。在全县“沁水工匠”的评选活动中，公司有8人获奖，占据了活动的半壁江山，成为同行业的引领者。以党建之舵，续发展之航，创人才之基，候村煤矿的董沁樑被评为“全国劳动模范”，开创了沁水民营企业入选全国劳模的先河，为县委政府、全县非公经济组织及全县21万人民争得了荣誉。
创新党建+群团共建模式。带领公司党委充分发挥政治引领和凝心聚力作用，加强和改进新时期群团工作。指导公司团委及下属工会组织完成换届；利用妇女节、青年节、重阳节等时间节点，通过组织技能比武、篮球赛、运动会，为贫困家庭募捐等方式，使群团组织与安全生产融为一体。公司党委所包贫困村柿庄镇枣元村贫困户实现全部脱贫，为巩固脱贫成效，今年以来，组织公司党委到枣元村帮扶322人次，切实解决群众实际困难。持续开展金秋助学活动，设立“鹏飞沁和圆梦”和“鹏飞沁和育才”奖，资助全县百余名学生圆了大学梦。2020年，在打赢疫情防控阻击战中，公司捐赠人民币200万元，公司党委组织党员职工捐款数十万元。此外，组织“送温暖，献爱心”等捐款活动十余次，为全面建成小康社会奉献沁和力量，体现沁和担当，做出沁和贡献。
党建强，发展强；党旗红，企业兴。近年来，在党建的引领下，__X带领公司先后获得全国煤炭系统企业文化建设先进单位、山西省100强企业、落实环境保护工作优秀企业、安全生产工作先进单位、晋城市模范单位等荣誉。在今后的工作中，将继续落实“党建就是生产力”的理念，把党建优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力，强化服务能力，切实发挥作用，争创一流业绩，交出美丽晋城高质量高速度转型发展的“沁和答卷”，为庆祝中国共产党成立100周年献礼。
优秀员工先进事迹材料企业篇4
福建古雷半岛，有这样一个团队，他们正在挥洒着汗水，用热情突击着一个个任务，用激情打响了一场场战役。用行动兑现着承诺，用能力证明着自身的价值。这就是中国石化集团第四建设公司福建项目的青年突击队。
2月，福建腾龙p装置的建设拉开了序幕，同时诞生了中石化四公司福建项目青年突击队，在工程建设中，四公司人以积极进取的精神、科学严谨的态度，带头发扬不怕苦、不怕累的工作作风，发扬大庆精神、铁人精神，以实际行动践行“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习、特别能创造“的青年突击队精神，打造了当代青年的新风貌，展现了青年的新风采！
9月，中石化四公司福建项目青年突击队员在成立及授旗仪式上庄严宣誓：我志愿加入青年突击队，积极响应组织号召，坚决履行青年突击队员的职责，在急难险重的任务面前，敢为人先，勇于奉献，安全优质的完成任务。对青年突击队们来说，既是考验，也是意志的磨炼。他们在一个个急、难、险、重的任务面前冲在前，在一个个脏活、累活面前冲在前，面对一道道难题，他们攻坚啃硬跑在前，用青春和热血证明着自己。
在芳烃装置施工现场，青年突击队员们在项目总工胡玉良的带领下热火朝天地大干。基础施工，防腐保温，地管焊接，大件吊装……
大体积混凝土施工向来都是土建施工的重中之重，技术含量高，施工难度大。在困难面前突击队员们发挥了铁军的战斗力，芳烃43单元构301基础，长40米、宽20米、高3米，钢筋500吨，混凝土2400m，是大体积混凝土的典型代表。从地平方线，到基坑开挖，再到钢筋绑扎，倾注了突击队员们的无数心血，成功就在眼前，却遭遇了近五十年最大台风“鲶鱼“的袭击，基坑冲毁了，钢筋被埋了，甚至项目办公室都被毁于一旦。面对巨大的打击，突击队员们没有被打倒，他们挺过来了，项目重建，恢复生产只用了14天。由于钢筋已经绑扎，无法用机械开挖基坑，这时又是青年突击队挺身而出，他们钻进绑好的钢筋中用铁锹一点一点的把沙土铲出去，又把破坏的钢筋重新绑好。终于在11月3日，构301大体积混凝土可以浇筑了，同时又迎来了新的挑战，2400m？混凝土连续浇筑48小时，突击队员们就一眼未合的干了48个小时。豆大的汗珠流下来，落到地上瞬间化为乌有，他们不曾留意，只是机械的操作着，密切的配合着。一切是那么的衔接，又是那么的有序。
工程依然紧张有序的进行，12月16日，挑战再一次降临，亚洲第一高塔，腾龙芳烃p项目最核心设备二甲苯再蒸馏塔进行吊装，标志着p项目重件设备进入安装高峰期。随着吊装工作的开始，长120米、直径12.35米、重1500吨的二甲苯再蒸馏塔吊到半空中。该蒸馏塔是需要通过2500吨塔式龙门吊与1600吨履带吊装机相互配合，每小时只能吊起约6至8米，整个吊装过程大约需要近18个小时。
这短短的是18小时，对幕后操作的青年突击队员来说却是艰难的，从准备到吊装用了整整一个月的时间，龙门吊搭建，吊车调试，以及措施演习，他们辛辛苦苦的一个月吃住在现场，生怕这最后的18小时发生意外，在他们的努力之下成功吊装。
还有许许多多的青年突击队员们，他们身先士卒，勇于奉献。类似的事例还有很多，这就是我们的青年人，我们的突击队员，他们时刻准备着，随时听从组织的`召唤，哪里艰苦就到哪里去，哪里需要就冲向哪里，他们用行动为工程增添了一道道美丽的风景，为“安全施工、文明施工、绿色施工“充分发挥先锋模范作用。
优秀员工先进事迹材料企业篇5
毛，男，汉族，中共党员，19__年__月__日出生，系柳林县柳林镇前毛家庄人。山西鑫飞集团培训中心主任。本人道德高尚，品行端正，爱岗敬业，遵纪守法，团结同事，平易近人，有较高的领导能力和组织能力，同时有较强的责任心和事业心，始终以集团领导为核心，以职工培训为理念，以服务鑫飞为宗旨，踏实工作，勇于奉献。现将主要工作情况汇报如下：
1、以鑫飞为己家，视鑫飞为己命
在日常工作中，我思想上要求进步，积极向集团总公司靠拢，自觉向身边的优秀同事学习，吃苦耐劳，在培训中心筹备的过程中，带病坚持工作，出色地完成了领导交办的各项工作任务。严格要求自己，时时处处以中心大局为重，不争名夺利，不计较个人得失，兢兢业业，任劳任怨。培训中心成立以来，人员变动大，在人员少的情况下，还要安排员工在节假日和周末值班。我和其他同事一道，承担起了值班的重任。尤其到了节假日，员工有特殊情况要请假的，我本着以人为本的原则，主动承担了值班任务。自中心成立以来，我就提出安全意识、家的意识、节约意识、归位意识和乘风破浪、一往无前的战舰精神。我处处以主人翁的姿态对待各项工作，每天下班后，都自觉地将各办公室的电器设备电源检查一遍，没有关掉的开关都关掉。同事号召每个员工都以培训中心为家，自觉培养这些意识，养成勤俭节约的好习惯。我团结友爱，主动帮助别人，起到了较好的模范带头作用，确保了培训中心和谐、高效的团队建设。
2、用睿智展开工作，以热情默默奉献
工作干的好不好，就看班子硬不硬。我首先从管理人员抓起，时刻要求必须以身作则，身先士卒，要求大家做到的，我首先做到；要求大家不做的，我首先不做，时刻让大家以自己为榜样。在队伍建设上，狠抓政治思想和业务素质提高，反复强调学习的重要性。一是带头学习政策，理解政策，提高政策水平；二是学习业务，熟悉业务，从而提高工作效率。通过一系列的措施，有效地提高了本部门全体员工的整体素质。
培训中心日常工作的开展，离不开与集团总公司、子公司等相关部门之间的协调配合。我主动承担起相应的协调工作，利用较熟的人脉优势和强有力的交际能力，完成了一次又一次集团领导交予我的任务。
我还注重学习专业理论知识，科学地指导自身的工作，善于向同事请教，学习管理的有关经验。每项工作都能有计划、有条理地统筹安排并努力做好。培训中心成立一年多来，我的工作内容有所增加，但我的工作态度依然积极，工作热情依然饱满，始终坚守在自己的工作岗位上，全力做好工作，取得了突出的工作成绩，为领导一心一意做好外部工作解除了后顾之忧，也为其他员工树立了榜样。
面对今后的工作，我充满信心：决心以高度的工作热情奉献自己的一份力量，全心全意的为鑫飞服务；在工作中会把鑫飞的利益放在前面，为鑫飞更好的明天贡献力量。
优秀员工先进事迹材料企业篇6
宝鸡市神盾保安服务有限公司是宝鸡市唯一的集武装押运、人防、技防、警用器材销售为一体的大型综合保安服务公司。公司前身隶属于宝鸡市社会公共安全防范管理局， 2007年经省公安厅批准，正式成立为宝鸡市神盾保安服务有限公司。2009年通过GB/T19001-2008质量管理体系认证。截至2016年6月，公司员工人数达到1753人，拥有300余人的机动应急队伍，配备各类巡逻车15辆、专业押运车112辆。承担着全市14家银行和金融机构517个营业网点的武装押运、目标守护任务和800多家企事业单位、工商经营户的全天候联动报警业务，为123家党政机关、企事业单位、娱乐场所、商场、学校、物业小区等提供者优质人防服务。公司连年荣获陕西省保安协会授予的“陕西省十佳保安服务公司”称号；先后有30余名保安队员被陕西省公安厅治安管理局授予“优秀保安员”称号。
面临市场经济的新形势，公司体制进行了改革创新，实行产权脱钩，政企分离，公司摸索市场经济规律，结合地区特点，联系行业实际，把市场作为配臵资源的主要方式，以“优质服务、规范管理、多元化经营”的理念，严格保安队伍管理，保平安、促发展，取得了良好的社会效益和经济效益。
一、凝聚企业团队精神，打造一流保安公司。
公司紧紧围绕增强企业凝聚力和培育企业创新精神，把统一思想、凝聚力量、鼓舞斗志、振奋精神、增强信心作为打造一流保安公司的出发点和落脚点，牢牢把握团结奋进、昂扬向上、开拓创新、求真务实的管理基调，全面、准确、深入地完善和推进公司在经营发展、科技创新、安全管理等方面的新举措，大力宣传员工立足岗位、无私奉献的先进典型事迹。一是从增强保安员责任感和荣誉感入手，加强正面引导和心理疏导，营造了“争当先进、积极向上”的良好工作氛围，有效提高了队伍的整体战斗力。二是以绩效考核为抓手，充分发挥其导向和激励作用，将保安员工作情况与职务晋升和物质奖励挂钩，及时兑现奖励措施，使保安员真正感受到只要努力工作就会有回报。三是从工作上爱护。不断改善保安员的工作环境，维护保安员的执法权益，依法处理侵犯保安员正当法权益的行为，支持保安员依规履行职责。科学安排保安员值班备勤，认真落实保安员加班补贴补休制度，保证保安员得到必要休息，增强身心健康。近年来，公司通过采取多样措施抓好队伍管理，着力提升保安员队伍的凝聚力和向心力，培育保安员的敬业精神，营造栓心留人的工作环境，让广大保安员树立了“企荣我荣、企损我耻”的信念，公司全体干部员工团结一致、齐心协力、紧密配合、同心同向，公司发展态势良好，服务费同比增长16.5%，经济效益稳步提升。通过打造一流队伍创出了一流的工作业绩，这使神盾保安公司成为宝鸡本地保安的龙头企业。
二、树立企业质量信誉，铸就优质服务品牌。
“以信立企、以诚待人”，公司为客户提供的不是产品，而是服务，只有一流的服务质量才能取信于客户，求得生存和发展，公司管理层领导深知这其中的道理，在服务质量上狠下功夫。一是公司以“密织防范网络”为人防重点，秉承“人防是保安业务基础”的原则，不断创新思路，积极拓展保安人防市场，充分发挥点多、线长、面广的保安防范优势，采取静态防范与动态巡逻互补的方式，配合公安机关“六张网”的建设，积极协助基层派出所搞好治安防范，配合公安执勤，将保安服务进一步向街道、社区、公共场所等区域渗透，扩大了保安队伍，充实了基层治安防控网络。公司人防业务目前服务客户19家，服务岗点55个，近年来开展安全检查1387人次，堵塞整治不安全漏洞420处，消除各类安全隐患210起，处臵突发事件12起，义务做好事170余件，服务单位无一家发生被盗案件。同时也为第27届世界佛教徒联谊会、陕西省第十五届运动会、中国好声音宝鸡站演唱会等大型活动提供优质的安保服务。二是“宝鸡神盾联网报警服务中心”暨“保安110”经过多年的实践、探索、推广，逐步建立起了覆盖宝鸡市区主要路段、重点场所的防盗报警
联网系统，实现接警中心对用户场所的实时监控，将各类案件从“事后调查”向“事前预防”转变，提升安全防范的科技含量，有效弥补了宝鸡公安“天眼”视频监控覆盖盲区，最大限度地发挥辅警联动机制。技防业务截至目前联网客户达到584户，累计接到客户报警8074次，出警1621人次，为客户检修设备1460次，有效制止入室盗窃案件17起，协助处理治安案件6起，协助金融网点处理纠纷、求助16起，联网用户安全率、满意率均达98%以上。三是公司将“安全守纪、优质服务”作为押运工作的抓手，把确保四安全（安全、人员安全、标的物安全、车辆安全）作为“逢会必讲、各级必抓”的硬指标，积极倡导了“人人讲安全，事事话安全，安全出效益”的管理理念，圆满顺利完成了工商、农业等16家银行，七个县区12家支行，共计65条线路545个营业网点、代收点、收费站以及207台ATM机提供优质押钞服务。累计安全行驶180.57万公里，守押安全率100%，枪弹安全率100%，车辆安全率98%，人员安全率100%。公司的竞争力来源于优质高效的服务，来源于客户的信任和满意，同时也铸造和提升了神盾保安品牌的竞争力。
优秀员工先进事迹材料企业篇7
作为煤炭企业的新光集团，成立七十年代初，近年来，该集团紧紧围绕“以工兴市”的发展战略，以提升自主创新能力为手段，以集约高效生产为主线，以综合安全技术保障为前提，立足煤、延伸煤、超越煤，企业的产量不断提高，效益不断增强。
一、以自主创新为寄托，构建高度集约化生产格局。
近年来，新光各矿在矿井建设和改造中，以装备现代化系统自动化、管理信息化为手段，建设高起点、高技术、高管理、高效率、高效益的矿井。集团上下都坚持科学进步，搭建强有力的支撑平台，在没有增加新井的情况下，原煤生产稳步提高，过去的一年，全集团实现营销收入31794万元，现价工业总产值30471万元，煤炭产量84.3万吨，综合进尺24580米，分别完成年度计划的114%、109%、105%、110%；全年实现了安全年,煤炭产量创历年之最。职工人数年末数为2630人，与上年基本持平；职工人均收入为2.07万元，比上年增加30%。集团工业生产快速增长，主要经济指标均完成或超额完成市下达目标。
二、以源头治理为宗旨，提升综合安全保障技术。
这些年来，该集团坚持以人为本抓安全，超越安全抓安全，源头治理抓安全的安全理念，在强化系统优化和设计的同时，简化生产系统实现了集中生产集中运输、集中提升，为实现矿井源头安全高效创造了条件。在建设中实施精细标准、精制作业、精品管理，提高了企业本质安全度。__年，所属三矿均顺利通过当地安全监察机构的安全评估和质量标准化验收，刘东煤矿为A级，利国煤矿、昭阳煤矿为B级，质量标准化均达二级；刘东煤矿、利国煤矿分别完成了45万吨、21万吨的生产能力核定工作；昭阳、利国分别通过了生产许可证验收和复审；全集团用于安全及生产装备投入近2500万元，在安全质量标准化大检查中得到一致的好评，实现了新光建矿史上第二个安全年。
三、培育科技创新人才，建立自主创新战略。
在新光，无论是集团，还是基层企业都能树立科技是第一生产力的意识，各级领导都能给创新的人以平台，给能创新的人以舞台，给取得创新成果的人以奖牌，赢得创新人才成长的良好氛围。他们与中国矿大、淮南矿院等一大批科研院所建立创新战略联盟，加入创新科研成果的开发和转化。集团不断建立健全人才激励机制，突出抓好人才的引进、培养和使用，形成了能上能下充满活力的用人机制。形成尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的良好氛围，从__年起，各单位每年拿出一部分干部岗位、管理岗位、技术岗位、服务岗位进行公选，择优劣汰，激发活力，给广大员工提供人尽其才的机会和实现自我价值的舞台，努力为充分发挥他们的聪明才智创造良好的环境。开展年度优秀技术工人、优秀知识分子及对企业有特殊贡献人员的评选活动。积极推进精细的绩效管理办法。集团还在建立学习型企业上采取了一系列切实可行的措施，加大对职工的培训力度，让每一个爱好学习的人都有机会学习，营造一个学习的氛围，创造一个学习的环境。制定了符合企业实际的职工培训规划及考核办法，认真抓好落实，增强了培训的实效性。由此而使企业充满朝气、内含正气、展示大气，真正走向新的辉煌。