新乡市五一劳动奖章先进事迹9篇
在把农产品卖出大山的同时，赵馥也没有忘记宣传大山里的美景。赵馥依托邹城市美丽乡村丰富的自然文化资源，策划开发了亲子互动、民俗文化体验、红色文化体验、传统文化体验、美丽乡村感悟等多条乡村游路线，让青少年走进乡村、了解乡村、爱上乡村；让成年人看山望水忆乡情，感受山乡巨变。在吃好、玩好的同时，把传统文化和儒家文化普及到各个活动中，让人们不但放松了心情，还净化了心灵。截止目前，沃犁诗生态农业有限公司已成功接待游客5500名。乡村旅游项目还带动了周边村居留守妇女、老人的手工民俗工艺品及邹东农副产品的销售。
发展到现在，赵馥本人的31家网店淡季可实现月销售额5万余元，旺季实现月销售额10万余元，线上线下带动200余名青年创业就业，带动周边贫困户家庭均增收500余元，让大山的农副产品销往全国各地。
回首走过的路，赵馥感言：“多年来，我始终坚持把家乡的原生态农产品推广到全国各地，把家乡的田园风光推广到周边地区，把传统文化普及润泽到人们的心灵中。让大山外面的人了解我们、知道我们、走进我们这个地方。这是我的使命，也是我的担当，我将坚定不移的走下去！
新乡市五一劳动奖章先进事迹（篇2）
小宴同志现任上海宝钢型钢有限公司新产品研发总监，同时兼任中国冷弯型钢协会专家委员会专家。从事冷弯成型技术的研究和应用。小宴同志进入宝钢型钢公司三年多时间里，经过刻苦努力，迅速融入宝钢金属文化氛围，不断提升思想境界，培养良好工作习惯，带领公司新产品研发团队为公司产品转型发展做出了不懈的努力，使公司发展模式由单纯制造业向服务制造业转型，产品向高强度、精密复杂截面型材升级转型。以LW360高强钢冷弯生产线为平台，以轻量化为目的，先期介入客户产品研发，以技术营销开辟市场。单从去年为公司增销5000吨高强钢方管产品来看，创造效益250万元。目前新项目新产品在手订单所创造价值更不可低估，将为公司转型打下坚实的基础。
他在各个重大项目中承担着重要的开拓工作，并不断进行技术革新，取得多项科研成果: 完成了LW360高强钢冷弯新生产线针对“直度冷弯型钢一贯制制造技术及延伸加工技术研究》;高新技术成果转化项目《客车用高强钢方矩形管》主要参与人，该项目被认定为2013年第四批上海市高新技术成果转化项目;以第一发明人完成了实用新型专利《一种超高强度管件在线辊弯成形装置》和发明专利《一种超高强度管件在线辊弯成形工艺及装置》;以第二发明人完成了发明专利《一种高强钢辊压热成形工艺》和《一种超高强度开口型材热辊弯成形工艺及装置》;第一作者发表论文《高强钢热辊弯成形技术及其发展》(第十四届中国科协年会)、《校车用高强结构钢辊弯成形研究》(2013年宝钢学术年会)。
在产品推广的过程中，小宴为客户提供技术服务，帮助客户解决实际问题，得到了客户的一致肯定。小宴深刻意识到服务对开拓市场的重要性，主张为客户提供一揽子的解决方案。在开发宇通客车高强钢冷弯型材产品初期，小宴通过帮助宇通解决客车蒙皮鱼鳞纹缺陷，成功获得了宇通技术领导的认可和关注，并开始直接与他展开技术交流。目前，小宴不仅将宝钢型钢高强钢新产品成功打入宇通客车，并且已经就辊压件在客车上的应用、高强钢弯管、B形管和高强钢机械防锈短流程等项目与宇通展开深入和全面的合作。与传统普碳钢方矩管相比，高强钢市场的开拓对宝钢型钢提升品牌，扩大利润空间有重大意义。未来几年内，宇通高强钢方矩管、B形管供货量需求大，将给宝钢型钢带来可观的经济效益，同时高强钢弯管产品也已经试制样管成功，已开始批量供货。
小宴同志能够获得客户的信任，源于其信守承诺和主人翁式的工作态度。中集BSG精密冷弯型材项目，产品时间紧迫，加工难度大，经过一个星期的加班分析，小宴提交了一份经济实用的.方案，为宝钢型钢取得了中集项目。在与江铃底盘股份宝钢型钢的接触中，小宴给江铃提供了强有力的技术支持，为宝钢型钢获得江铃福特订单打下了基础，同时也为宝钢型钢产品迈向乘用车领域跨出了坚实的第一步。
目前小宴同志带领公司新产品研发团队服务国内大多数客车用户，700MP强度级别的客车用高强钢管，从2012年的0吨到2015实现万吨销售。同时为促进宝钢股份700MP热轧高强钢卷材销售近4万吨。 另外，他还负责公司标志性的转型项目，即RF500精密冷弯成型生产线的设备引进、工程建设、技术和销售等工作，目前该项目运行良好，订单和潜在订单充足，转型工作进度超过预期;负责宇通、金龙和中通等客车的高强钢方矩管、弯管和异型管及高强钢机械防锈短流程项目;中集车辆欧洲BSG欧米茄梁及边梁的研发项目;福特全顺后桥精密型材项目;东风神龙汽车的高强钢T9液压成型用管项目等数十个项目。直接成方”新工艺的轧辊模具核心设计、方案设计等工艺创新设计，并将该工艺成功实践，形成批量生产，使宝钢型钢在高强钢的延伸加工技术迈向了新台阶。
截止目前，小宴同志共拥有专利16项，其中8项专利发明和8项实用新型专利;发表论文共有14篇以上。完成上海市高新技术成果转化项目：《客车用高强钢方矩形管》，并获得了上海市科技进步二等奖。
新乡市五一劳动奖章先进事迹（篇3）
__于2009年1月从部队转业分配到__区局，在战线一干就是十年。在从事工作的十多年来，他明白做工作，可以培养干部对人民群众的真情实意，能培养干部的宽容心胸，学会宽容是一个人成熟的标志。做工作，可以培养干部对人民群众的大爱之心。他坚持以选择工作就是选择了辛苦、选择了挑战为信念，始终牢记宗旨，扎实工作，爱岗敬业，乐于奉献，将上级领导的殷切希望和人民群众的迫切愿望化为自己从事工作的火热动力，真心实意的为群众解决难题、办实事，公平公正的处理来访事项。他以娴熟精湛的业务水平，脚踏实地的工作作风，不知疲倦的吃苦精神，赢得了领导和来访群众的好评。
2019年3月，根据组织调整他被安排到区纪委监委室任室主任。在来到区纪委的一年多时间里，作为一名从战线的“老兵”转为纪检战线的“新兵”，在刚接触到纪检工作时，他常感忐忑不安，因为他明白纪委监委是政治机关，从事纪检工作要具有很强的政治素养、对党纪法规的熟悉了解以及临机处事的灵活性，进入陌生领域的他没有消极畏难，努力提升政治理论、党性修养、监督执纪能力，平时能刻苦钻研业务知识，积极参加委机关的“素质大提升”活动和各种培训等形式来提升监督执纪执法本领，努力学习纪检工作各种业务知识，熟悉工作程序，不断提高自身素质，凭着对工作认真负责的态度，他迅速的进入了角色，爱岗敬业，他始终坚持将“忠诚干净担当”作为自己从事的纪检监察工作的座右铭，具备较高的政治理论素质和较强的业务工作能力。
工作做的是缠、难、烦、累、怨的差事，是求官、求民的活。如果没有这种清苦之耐、寂寞之耐、奉献之耐，是干不好工作者的。工作者必须要有以苦破难、苦中作乐的精神，要以金子一般的爱心、火一样的热情、钢一般的坚韧、海一般的宽容，尽心尽力为群众排忧解难。在日常的接待中，他接待来访群众总能做到态度和蔼、用语文明，能够在与人的交流中，敏锐体察人的真实想法，能取得来访群众信任的同时也能严格保持底线，严守工作秘密。
接访工作涉及的问题多、政策广，这就要求工作者必须具有较宽的知识层面和较深的知识修养以及较强的表达能力。他总结出一套行之有效的接访办法：“一稳”，即用自己的热情接待，稳定上访人的情绪;“二听”，即耐心听取和详尽记录上访人的诉求;“三辩”，即在与上访人交流中区分事项的轻重缓急;“四明”，即让上访人明白哪些诉求可以途径特解决，如何依法、文明、有序上访。
疫情防控伊始，区纪委监委就把受理办理涉疫情防控举报作为工作重点，充分发挥举报问题线索“主渠道”作用，快速高效做好疫情防控相关举报受理办理工作。作为室主任，他及时根据疫情防控工作形势变化和委领导安排，积极主动把工作做在前想在前，助力疫情防控工作有力有序开展。
一是畅通举报渠道，提升监督实效。及时向社会公布有关疫情防控举报方式，加大网络、来信、来电等“不见面”举报方式的宣传力度，畅通群众举报渠道，及时受理群众诉求。强化举报电话24小时值班，及时受理群众来电、来信、网络举报。把好筛选关，加强对举报内容的分析甄别研判，及时准确规范录入举报系统。既加强对有关单位、党组织、党员干部和公职人员履职尽责、秉公用权等情况的监督，又注意方式方法，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，以监督实效保障疫情防控工作高效顺畅开展。”
为了确保工作实效，实现为民服务“不停步”，在疫情比较严峻的时候，虽然国家局已要求关闭来访接待场所，但从3月初开始依然会有群众通过走访形式来反映问题。针对这一特殊情况，他及进向委领导报告，为室配备测温仪、口罩等必要的防护用品，并建立了疫情防控期间来访人员登记表，对每一名来访人员认真进行体温测量、登记详细信息、询问是否去过重点地区，做好处置情况特别是去向情况的记录。在做好防护的同时坚持接待来访群众，并能积极鼓励群众通过线上举报受理渠道反映问题，不仅能够有效减少人员接触、避免感染，也能实现防控、两手抓两手硬。
二是高效处置问题线索，提升办理时效。针对疫情防控举报问题开辟“绿色通道”，建立涉疫举报专门台账，对于举报反映在疫情防控中不担当、不作为、慢作为、乱作为，推诿扯皮、消极应对、失职渎职等业务范围内的举报件，及时分流转办并跟踪调查处置情况;对于业务范围外涉及疫情防控的件，第一时间转相关职能部门处置，严肃疫情防控工作纪律，把监督前置在疫情防控工作第一线。
三是从优从快办理，处置意见不过日。对涉疫举报优先受理、即收即办。对党员干部涉疫举报件一律当日处置、优先核查;对涉疫紧急举报，一律由纪检监察室靠前监督、直接办理;对涉疫实名举报，在受理、办理、办结环节，一律优先反馈，以最快速度回应群众关切，以最高效率保障群众利益。
在疫情防控的关键时刻，他能积极投入到这场没有销烟的战斗中。作为一名退役军人、一名党员干部，他能踊跃冲锋在前，奋战在疫情防控的第一线，争当抗疫排头兵。从2月11日起，在做好本职工作的同时，他能积极响应机关党员干部“双报到”活动，参加机关包保社区和居住地社区的疫情防控工作，做一名平凡的志愿者，配合社区疫情防控、做好疫情防控政策宣传和劝阻人员进出小区等工作。充分彰显了退役军人“退役不退志、退伍不退色”的精神。
__的岗位非常平凡，但他却始终在用心去善待这个平凡的工作，从而产生了不平凡的效果，他以实际行动诠释了工作被群众需要的深刻含义，而他今后也将站在更新的起跑线上去争取更大的进步。
新乡市五一劳动奖章先进事迹（篇4）
作为一名党员干部，她始终坚持学习新形势、新思想、新知识、新技能，提高自我的个人素养。在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合;以精读为主，做到精读与通读相结合;以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。
她带领课题组成员使集团公司承接的天津市科技支撑计划重大项目《清洁能源汽车示范运行及模式研究》等项目顺利通过市科委验收。项目结合清洁能源汽车示范运行，提出了科学合理的标准规范，拓展了清洁能源汽车在本市道路运输行业的推广使用。
为推进集团信息化建设水平，她带领部门对集团协同办公系统进行了升级改造，提升了集团办公效率，搭建了集团与企业、企业与企业之间信息互联互通的桥梁。
在集团车辆统一采购管理工作中，克服重重困难，在主管领导的支持下，带领部门多次深入企业调研，并汲取本市同行业车辆采购的经验，制定了新的《交通集团公司实行营运车辆统一采购的规定》，通过试运行，使企业在车辆购置中得到了实惠。
作为职业教育的一名工作者，她始终心系职业教育，完成了天津市“十二五”规划课题，发表多篇学术论文。在职业教育集团化办学工作中，组织策划了2015年京津沪冀交通职业教育集团化办学联盟高层论坛——高职院校章程建设未来五年联盟发展与展望。来自全国各地的职业学院、相关企业领导和老师们共200余人参加了会议，专家的精彩报告明确了今后职业教育发展的'方向，进一步明释了高职院校的章程建设结构，对各院校依法治校起到了推动作用，大会取得圆满成功。
作为《交通经济与技术》的主编，虽然各项工作已经超负荷，但她始终保持每月一期的刊物都紧紧围绕集团深化改革、科学发展、重点项目、“三严三实”党建教育、人才建设等方面进行宣传报道，把好质量关，为企业和员工搭好交流的平台。
该作风优良，为人正直，遵纪守法，有高尚的品德和良好的精神风貌。在工作、生活还是学习中，都能以身作则，团结，做到了办事不推诿，遇难不回避，清正廉洁。
小霞作为科技教育科教战线一员，淡泊名利，甘于奉献，时刻以提升集团公司科技创新能力为己任，坚定信念，不驰于空想，不骛于虚声，重实干、善管理、懂业务。她以不甘平庸的钻劲，心系交通的情怀和默默奉献的精神，在科技教育的岗位上实现着自己的人生价值，同时，也以她的实际行动诠释了一名普通科技教育工作者的高尚情怀。
新乡市五一劳动奖章先进事迹（篇5）
谭兴华，男，汉族，1997年12月入伍，在北京市总装备部特种工程技术安装总队服役，历任战士、学员、班长、排长，在部队期间，刻苦训练，政治素质过硬，多次获得优秀士兵、团嘉奖、优秀共产党员、个人三等功、航天基金奖，2014年5月退出现役，同年6月份转业到房寺镇政府工作。于2015年3月任管区书记至今，工作中兢兢业业，敢于吃苦，乐于奉献。管区各项工作一直走在全镇前列，得到了党委、政府的充分认可，在2017年工作中获得德州市嘉奖，2018年带领南店管区获得禹城市“干事创业好团队”荣誉称号，所在管区连年被评为“先进管区”，在平凡的乡镇基层岗位上取得了不平凡的成绩。南店管区是谭兴华来到乡镇工作后的第一个管区，在这个管区，他不断学习、不断实践、不断成长，完成了从一名热血军人到一名优秀乡镇干部的转变。
南店管区辖10个行政村，总人口4100人。以前，南店管区是一个经济欠发达、基层组织软的“穷管区”、“弱管区”。谭兴华任南店管区书记后，他带领管区一班人通过广泛征求民意，深入调查研究，明确了“苦战五年，建成农业强区、经济大区”的发展定位；确定了“壮士断腕，锲而不舍”的奋斗精神，突出发展和稳定主题，把握结构调整和两区同建主线，以党的建设与精神文明建设促进管区全面发展的具体工作思路，立下了“三个誓不罢休”的誓言，即三年内开创不了新局面，干部群众得不到实惠誓不罢休；排名上不去，两区同建工作扭转不了局面誓不罢休；工作搞不好，社会不稳定，综合面貌没有大的突破誓不罢休。
抓发展、保稳定，首要就是抓干部，抓队伍。在抓队伍工作中，南店管区实施了“三定、三评积分管理”，干部活力得到有效激发，经济发展得到有效保障，使两区同建等各项工作都走在全镇前列。谭兴华带领各村“两委”干部通过积极学习培训，深入领会相关政策知识，组织管区党员干部到先进管区、兄弟乡镇学习，使干部综合素质大幅提升，广大干部群众的思想观念有了极大转变，发展农村经济的积极性有了很大提高，带领群众共同致富的意愿明显增强，全体干部都掀起了发展经济的热潮。在工作之余，还严格执行管区学习制度，坚持自学和集体学习相结合，做好学习记录，每人撰写不少于2000字的读书笔记、学习体会或者调研报告。
通过卓有成效的工作，彻底扭转了管区的被动局面。2017年底，南店管区成功进入房寺镇“前五强”。标志着南店管区进入了一个新的发展阶段。2018年，谭兴华又带领南店管区党员干部审势度势，按照新发展理念和乡村振兴的总体要求，重新确立了“把农业结构调整作为第一要务、把务实为民作为第一要求、把和谐稳定作为第一环境、把工作创新作为第一动力，抓重点，创亮点，出精品，作贡献”的工作思路，立足管区实际，紧紧抓住两区同建、干部作风建设、乡村文明不放松，向更高目标强力冲刺。
谭兴华紧紧围绕管区“更好更快发展”这一主题，突出党建主体地位，狠抓管区精神文明，为管区经济超常规、跨越式发展提供凝聚力和不竭精神动力。把党的建设放在首位。他们坚持每周三集中办公，落实支部书记签到制度，坚持每月支部书记上党课制度，并留存好影像资料。督促各村支部书记做好三会一课记录。在狠抓党员干部教育上，他们落实了目标化、规范化、民主化“三化管理”和“双向承诺”目标责任制。另外，他们在管区自身建设过程中，他们强化制度建设，落实党风廉政建设责任。在后进班子整顿过程中，因村施治，对战斗不强、班子不健全的九圣堂、张梨村，采取“内举”、“回清”的办法配强支部班子；对村霸横行、干群关系紧张的乱子窝，他们采取行政、法制、调整综合手段综合治理；对经济薄弱的村，采取党政班子结对帮扶的办法；在强村培植中，注重培养典型，先后培养南店、小刘等5个经济强村，桥头孙党支部在全市率先领创办土地股份合作社，农民以地入股、按股分红，在全村推行土地规模化经营模式，把群众从土地解放出来，实现了集体和农民双增收，打造成为禹城市的红旗典型，得到禹城市委组织部的高度好评。
在抓好党的建设的同时，认真抓好精神文明建设。在乡村文明工作中，完成了旱厕改造、桥头孙科技示范基地等工程。在10个村积极开展“家风家训”传承活动，以家风带村风，以村风带民风。每年定期开展“感动房寺”十佳人物、十佳孝子、十佳媳妇、十佳婆婆、十佳家庭“五个十”评选活动，教育广大群众破除陈规陋习，树立新风尚，使全管区家庭和、民风淳、村风正、村容镇容美的文明管区，形成了各业兴旺，人民群众安居乐业的良好局面。
逆水行舟不进则退，原地踏步必然挨打。谭兴华始终把两区同建和农业结构调整作为管区经济工作的生命线，坚持把加快农业产业化进程当做推进农民增收的重要措施。
一是不断加大农业基础设施建设力度。加强农村供电管理，10个行政村均完成了低压线路改造。改善农村交通，新修柏油路15公里，实现了村村通公路。加强林网建设新植树10万株，森林覆盖率达40.6%。五年来，用于水利建设的资金达50多万元，扩大改善灌溉面积2600亩。实施小农水高效节水灌溉工程，管区耕地全部实现旱能浇、涝能排，为农业结构调整打下坚实的基础。
二是加大产业结构调整力度，提高综合效益。管区两年共发展大棚51个，南高彩虹湾无公害蔬菜远销北京、天津等大型批发市场，该基地生产的荷兰熊峰授粉西红柿供不应求，现已成功注册商标，进一步提升了品牌竞争力。该村支部书记高庆国，又借机发展蔬菜采摘，用乡村旅游带动产业发展，促进产业做大做强。根据镇党委政府“以旧村拆迁换发展空间，以大拆迁促进大发展”的工作思路，2018年10月下旬，在拆迁指挥部的带领下，启动南店、南高、南张、堤李桥4个村庄814户旧村拆迁工作，通过召开党员、群众大会、入户走访等前期大的思想工作的前提下，经过管区、村支部的共同努力，4个村仅用了五天完成了村民的搬迁，完成搬迁后4个村又用五天完成了拆迁并全部通过验收，真正实现了无震荡拆迁，创造了房寺速度，得到了党委、政府的充分认可。为解决解决“群众搬迁、谁来种地”的难题，他们又积极筹划党支部领创办土地股份合作社，调整农业种植结构，实行土地规模化经营，打造集党建示范、电子商务、现代农业、观光旅游等于一体的乡村振兴示范区。
按镇党委的安排，坚持每季度每个村为群众办理一件实事，督促村支部落实到位。截止目前，已完成办理实事26件，群众幸福感和满意度大幅提升。坚持组织管区成员和包村干部入户走访、真实调研，率先在全镇开展包村干部集中培训，灌输管区先进工作理念，营造工作开展的良好氛围，让机关干部感受南店管区的工作思路和工作文化，为工作开展打下坚实基础。共完成入户走访600余户，调查出基层问题200余件。如南店村村民刘某，向我们反映旱厕改造问题，经多次实地查看，确实存在工程施工不细致、后期服务不到位的问题。为此，积极联系上级部门，为群众登门解决问题，使群众反映问题得到及时解决。另外举一反三，在村内扎实开展大排查活动，梳理类似问题12件，全部在第一时间解决，在为群众排忧解难的同时，也很好的稳定了村内局面。进一步整治了农村道路和村庄的环境卫生及脏乱差现象，对主要河道及违章建筑进行清理。积极动员各村保洁员及党员的积极性，共清理河道1500米，有效的保障了农业生产，加强了农村水利建设。农村养老保险和医疗保险征收工作如期完成，为农村老人养老和看病难等问题提供了有力保障。
几年来，谭兴华同志退伍后，始终不忘军人本色，始终情系百姓群众，始终扎根基层奉献，他用自己的一言一行践行了当代退伍军人的优秀品质，实现了一名退伍军人的人生价值，他的事迹也得到了广泛认可。面对成绩，他总是朴实地说：“作为一名军营里出来的兵，我只是做了自己应该做的事！”
新乡市五一劳动奖章先进事迹（篇6）
红梅花开，傲骨清香，令人动容，扣人心弦；不在沁人的清香，而在执着的傲骨。人也一样，尤其是从事太阳底下最光辉事业的人民教师更需如此，更要那份执着、那份傲骨。她崇尚这样的人生，更是如此地实践人生。她常侃自己是个人民公仆，一名真正的共产党员，因为在她身上具有“廉洁奉公、敬业奉献、诚信待人、勤奋实干”的品质，她就是金地市实验幼儿园z园长。她在幼教这片沃土上已耕耘了整整28年的时间。28年来她饱尝了育人的困难、艰辛、喜悦和幸福。对于曾经付出的心血，她感受更多的是充实和快乐，是春泥护红花的满足。
李园长时时处处以一个优秀党员的标准严格要求自己，树立榜样作用，以身作则，率先垂范，勇于创新，奉献社会。她理解在新时期要做一名高素质的幼儿园园长不仅要具备专业知识、教育理论和专业能力外，还必须要有一颗挚爱之心、一颗奉献之心、一颗创新之心。几颗心诠释着李园长的人格魅力。
有人说：“幼儿教育最轻松，不就是教孩子唱歌、跳舞、做游戏吗！只要有耐心就够了。”是的，幼儿教师就是带着幼儿在幼儿园里做着这样一些小事，但正是这些小事之中，直接关系到幼儿情感、态度、人格的形成，它将会影响幼儿一生的发展。可以讲幼儿教育没有小事，每一件小事当中都隐含着无穷的教育艺术。面对着一件件小小的事情，都需要用她们的一颗挚爱之心。每年班上的特殊孩子都会得到李园长的特别关爱。还记得有个叫贾思伟的孩子，他长得特胖，总是穿着又大又不合身的衣服，奶奶说这都是好心的人们救济的衣服，妈妈患有精神病去世了，家中只有爸爸、爷爷、奶奶，爸爸智商也较低，爷爷奶奶都已60多岁，平时思伟全靠爷爷奶奶带大，和爷爷奶奶一起捡垃圾生活。就是这样的孩子好倔强啊，小班一上学整整哭了一个月，孩子的哭声牵挂着李园长的心，思伟不肯吃饭，李园长总是去喂，思伟不肯睡觉，拿个板凳做在门卫哭着要奶奶，李园长总是在门口陪着他，想办法分散他的注意力；思伟大小便不能自理，常常把大便弄在身上，李园长常常协助老师帮他清洗。
每天除了忙自己的业务，只要有时间，李园长总是去看望思伟。孩子家里穷，她发动全园教师将自己子女不穿的衣服、鞋子带来给思伟穿，每次中午都让思伟吃饱、吃好。大家都呢称：思伟是李园长的小儿子。很快，思伟上学不哭了，逐渐喜欢上了幼儿园和老师，能找到自己的小椅子坐下来，这真是个可喜的进步啊！针对思伟喜欢溜班，一不留神就没了踪影的特点，她让思伟坐在老师的旁边，每次排队总让思伟排第一个，安排能干的孩子看好他，尽管这样，思伟还是有让人着急的时候，有一天居然躲到区域活动桌子底下，任凭大家怎么找，都不出来，真的把大家急坏了。大家都说佳伟有点傻，脑子不正常。但李园长坚信：思伟不傻，只是不开窍。因为孩子眷恋她，比较听她的话，她又尝试着让思伟帮她做事。她教思伟如何抹桌子、架椅子，小家伙忙得不亦乐乎，一天，不小心还滑了一跤，爬起来继续架椅子。思伟喜欢拾垃圾，每次户外活动，总让思伟找一找，看见纸屑就捡。有一次中午，他在李园长办公室玩，看李园长打电脑，当李园长下午2：00关好电脑准备进班时，思伟居然拉李园长到隔壁办公室去关电脑，这让李园长好激动，她逢人都告诉他们：思伟其实也很聪明，只是大家没有发现。李园长虽然现在不在新幼，但经常向别人问起思伟的情况，听到大家都说思伟现在和其他孩子一样，生活、学习能力强多了。李园长好高兴！
作为一名园长，她对教师也是关爱倍至，只要是对教职工有利的事情她都会去留心、去落实，让教师感受到浓浓的人文关怀。当教师处在最忙碌的时候，或面临困惑的时候，她会做大家的朋友和同事，伸出手来扶一把，送上一句贴心的问候，给予一个小小的建议，与大家同甘苦，共谋策。她想作为一名幼儿园园长，最根本的一条应该是：让你的孩子和教师喜欢你，信任你，亲近你，从心里愿意和你在一起。
幼儿园园长的奉献精神体现在，热爱自己的职业，坚守自己的岗位，不为金钱所动，不被权势所屈，甘为人梯。教育家陶行知说过：“捧着一颗心来，不带半根草去”，多少次为了辅导青年教师参加各级各类教学竞赛，李园长帮助她们备课说课，指点迷津，不知疲倦；多少次为了幼儿园教育教学改革，李园长反复琢磨教材直到深夜；多少次为了幼儿园大型活动布置环境而加班加点，划破手臂也无怨无悔；多少次于自己家人不顾而坚守岗位不放松……李园长对青年教师的辅导是毫无保留的'。她的每堂课都向所有青年教师开放，青年教师随时都可以到她的课上听课。每次幼儿园签订师徒结对合同时，100％的老师都会在“师傅”一栏填上了李园长的名字。一次，青年教师马培要参加省“蓝天杯”会课大赛，李园长为她出谋划策，一句一句琢磨、推敲教案，一遍又一遍的试教。她每天晚上都在帮马培想法子，有了好的点子哪怕是半夜她也立即打电话告诉马培。
后来干脆把马培接到家里，手把手的指导，一句句的修改。李园长的亲历亲为让马培在比赛中取得了省一等奖的好成绩。她曾无数次的对自己说：共产党员，不光是一种光荣的称谓，更意味着是一种神圣的责任和使命。共产党员这几个字始终是她无私奉献、战胜困难的神圣力量，激励着她全心全意为人民服务，全心全意做好本职工作。她制作的玩具为孩子们带来了快乐，她曾把家里的各种茶壶、花瓶、玩具都搬到幼儿园为孩子们上课，也曾掏出自己的钱买材料为小朋友创设良好的环境。在得知这次四川地区遭受到里氏8级地震后，她立即主动向灾区
新乡市五一劳动奖章先进事迹（篇7）
__x，男，____年x月出生，中共党员，广西壮族自治区那坡县烈士陵园原园长。
____年入伍，____年退伍。____年，曾作为国防民兵哨所哨员参加边境作战，不幸被地雷炸伤，落下终身残疾。____年__月，他成为那坡县烈士陵园的一名专职守陵人，一守就是36年。____年的烈士陵园还处在筹建阶段，一座荒丘野岭临时安葬着900多位英烈。就在极为简陋的条件下，__x开始了陵园管护工作。建园工作十分艰难，土地平填、陵墓整理、栽花种树全是人工劳作，__x用愚公移山的韧劲，一点点挖土砌坟、种下花木，为烈士安下新坟，让烈士遗体有了好的归宿。王启荣始终把陵园安全工作放在第一位，他坚持每天巡山不少于两次，几十年如一日，及时发现排查安全隐患上百次。他对安葬在陵园里的900多名烈士的个人资料、墓地位置都了如指掌，每年清明节期间到陵园瞻仰烈士的有数万人，__x总是热情接待、详细介绍陵园概况和英烈事迹。多年来，他不改初心，守护着牺牲战友的英灵，先后被表彰为“全区民政系统先进个人”“全区民政系统优抚事业单位先进个人”“自治区民政系统先进个人”，____年x月被自治区党委、自治区人民政府、广西军区表彰为“自治区爱国拥军模范”。
新乡市五一劳动奖章先进事迹（篇8）
男，1951年7月生，中共党员，退役军人，曾任园艺场场长，作为老退伍军人仍保持着勤奋刻苦，无私奉献，乐于助人的精神，在服务村民需求，弘扬互助风尚，促进园艺村精神文明建设中发挥了积极的作用。
__从年轻时起就自学黄杨造型设计，他辗转全国各大黄杨种植基地向同行取经，经过十多年的虚心求教与刻苦钻研，打造出了一批本地特色的精品造型黄杨，形成了独特的崇明派风格。从事黄杨造型产业30多年，见证了园艺村黄杨产业的发展，因为经验丰富，热心公益，所以他也是园艺村老百姓公认的黄杨核价师，每年黄杨销售的旺季，经常可以看见__在田间地头无偿帮助村民和小贩核价的身影。在港沿镇政府的支持下，为加强“崇派”黄杨造型技艺的传承、研究和创新工作，__积极推进传帮带工作，广收徒弟，手把手对他们传授“崇派”黄杨造型的路数和章法。还通过对农户组织培训，对崇派黄杨技艺进行传承与创新，积极配合政府提高崇明造型黄杨的高层次人才储备规模。在他的带领下，全村共打造崇派造型树5000多棵，一批批高品质、造型独特的黄杨树为园艺村赢得了“瓜子黄杨之乡”的美誉。黄杨产业的发展为园艺村乡村振兴注入了源源不断的内生动力。同时他积极主动贡献自己的土地及房屋改造成步道、紫藤苑、党建服务点、睦邻点供村民活动学习，用实际行动助力园艺村市级乡村振兴示范村建设。
新乡市五一劳动奖章先进事迹（篇9）
小涛同志2002年大学毕业，2005年进入洛阳香江万基铝业有限公司，现任洛阳香江万基铝业有限公司溶出车间主任。9年来，从普通员工到车间主任他兢兢业业，尽心尽责。在工艺操作上精益求精，大胆进行技术改进25项，提高了生产效率，降低了能量消耗，为公司降低成本1400多万元。在工作中思路开阔、善于学习、勤于思考，培养了十几个生产骨干.2013年12月18日公司三期溶出机组试车成功并投入生产，做为溶出车间主任，凭着积极、认真、负责的工作态度，摸索出了一系列行之有效的操作方法并附以实施，收到了良好的效果，为溶出三期机组在短时间内顺利达产达标做出了贡献.他的努力付出赢得了广大干部职工的赞誉，多次获得洛阳香江万基铝业有限公司“优秀员工"“先进个人”“安全生产管理者”等荣誉称号。
多年来，他始终把学习作为做好工作的首要条件，年复一年，日复一日，孜孜不倦。在氧化铝理论学习上，他坚持不懈、认真学习，一边理论自学，一边现场实践，2010年撰写了《论溶出余热回收降低汽耗的措施》《论溶出空气氧化法脱硫技术》等多篇论文。在技术改进方面主要有调整汽水平衡降低新蒸汽消耗、技改脱硫流程降低系统中硫含量提高氧化铝质量、技改废酸管道保证提高送沉降洗水量、闪蒸过料管改为耐磨复合管道、压煮器底部轴材质变更延长使用寿命、出料泵改造、压煮器减速机皮带轮改造、隔膜泵一端进料技改为两端进料、循环水回水过滤改造等等。在安全管理上，他制定了严格的考核制度，抓住一切可以利用的时间组织员工学习人的不安全行为、物的不安全状态，设备的安全操作等安全知识的学习。2012年5月，荣获“新安县总工会社会主义核心价值体系主题教育活动演讲比赛"三等奖。
“在岗就要爱岗，爱岗就要敬业"。这是小涛同志牢固树立的职业理念。在9年的工作当中，他一心扑在事业上，兢兢业业，埋头苦于.香江万基溶出车间是氧化铝生产的“心脏”，他深知工作的重要性，在工作期间从不擅自离岗和请假。几年来，他坚持出满勤，连续几年放弃公休假，把心思和精力都用在了工作上。不管大小事情，他都认认真真地去做，而且做得非常出色。他这种敬业精神受到了单位领导职工的广泛赞誉.2010年2月7日早晨6点35分全厂突然停电，溶出车间一片漆黑，所有泵类、搅拌等用电设备全部跳停，若不采取断然措施，则必然造成槽罐溢流、管道料浆沉积、安全阀起跳、高温料浆蒸汽喷溅等严重后果，情况相当紧急。小涛临危不乱，在人员不足、通讯切断的情况下，指令班长、主操到现场操作，他独自一人在主控室指挥一二期同时停车闷罐，并马上向组织人员对搅拌装置攀车，防止料浆沉积.在他正确、及时、合理的指挥及车间成员的密切配合下，顺利的完成了对一二期机组的停车闷罐，阻止了事故的发生，最大程度的保证了车间人员及生产设备的安全，把公司的损失降低至最低。在他心目中，工作、事业始终是第一位的，尽其所能作奉献，是他不懈的`人生追求。
溶出车间是氧化铝生产核心环节，堪称氧化铝企业的心脏.其生产能力的高低，代表整个氧化铝企业的技术水平。产能的高低主要取决于溶出系统是否能够连续稳定运行.他深感自己身上的担子重、责任大。明白要真正做到“指导、协调、监督、服务”八个字可不容易.他以身作则，每天深入生产现场一线，哪里有问题就有他的身影出现；坚持对车间重要设备管道运行情况进行巡检，发现问题及时解决，他说“我们不能等设备出现问题才着手解决，要把工作做到前头，工作重心前移，把问题消除在萌芽状态，变被动为主动”，他时刻用这句话来警示自己，也时时提醒自己的同事.有他起草制定了溶出车间设备维护和检修计划，是设备的故障率大大降低，同时严格要求各班组做好设备维护，并对巡检、点检情况进行监督，有力推动了车间对设备运行维护情况的主动掌控，组织召开每周、每月专题会，找出差距，进行总结，提出目标，督促完善。在他的带领下，2013年机组运转率比年度计划提高了2.5%。
多年来，小涛同志为了铸造自己的事业，呕心沥血、摸爬滚打，苦干实干、无私奉献，他凭着对工作高度负责的态度和执着敬业的精神，深深的感染和激励着身边的每一位员工，起到了模范带头作用。他只是公司普通的一员，他的事迹也并非惊天动地，但平凡孕育高尚、细小昭示博大，他把对氧化铝事业的一片赤诚融于他的行动，在平凡的工作岗位上，做出了卓越的成绩，在他的身后，留下的是一串串坚实而闪光的足迹.